公司合同到期有补偿吗？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  公司合同到期有补偿吗这一问题是所有劳动者共同想知悉的，答案是肯定的；依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；只要不是出自劳动者意愿不想续签劳动合同的因素，用人单位都应该补偿相关的经济补偿金。按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。按该法第46条第5项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；
  一、劳动合同没有续签应如何补偿
  1、如果劳动者在单位连续工作未满10年，当劳动合同到期限后，单位不愿意再续签劳动合同的，可以终止双方的劳动合同。但单位应当按《劳动合同法》第47条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定支付经济补偿金。2、劳动合同到期终止，劳动合同自动延续。双方同意续约的，用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年，不与劳动者订立书面劳动合同的，合同终止之日起的次月支付劳动者双倍工资;满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同，应当补签书面劳动合同，停止支付双倍工资。
  二、企业与员工续签劳动合同应注意哪些问题呢?
  1、用人单位续签劳动合同不得约定试用期。2、用人单位续签劳动合同，应避免签订无固定期限劳动合同的风险。劳动合同法将签订无固定期限劳动合同的主动权交给了劳动者，一旦具有《劳动合同法》第14条规定的情形之一者(①劳动者已在用人单位连续工作十年以上者;②连续订立2次固定期限劳动合同者等)，只要劳动者提出或同意续订劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。那么，用人单位如果不愿意与劳动者签订无固定期限劳动合同，应采取什么措施避免签订无固定期限劳动合同呢?⑴用人单位已经与劳动者签订了2次固定期限劳动合同者，可在第2次固定期限劳动合同期限届满前一个月左右书面通知劳动者，双方劳动合同期限届满时劳动合同终止。⑵用人单位高度重视员工在本单位工作的年限，尽可能限制其工作年限超过10年的红线。3、劳动合同到期，用人单位应及时办理终止或续订劳动合同用人单位应当在与员工的劳动合同到期前做好是否与其续签劳动合同的决定，不予续签劳动合同者，应及时办理终止劳动合同手续，否则双方形成事实劳动关系，用人单位再通知劳动者走人，则容易产生纠纷。4、与从事矿山井下及其他有害身体健康工种的职工、外籍职工续签劳动合同应注意劳动合同期限根据原劳动部《关于执行〈劳动法〉若干问题的意见》规定，从事矿山井下及其他从事有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，应实行定期轮换制度，劳动合同期限不得超过8年。其次，对于外国人在我国就业者，用人单位与其续签劳动合同，其劳动合同期限不应超过其就业许可证的期限。5、对于工伤伤残等级为1至6级的工伤职工，用人单位不得终止双方的劳动合同，职工提出续签劳动合同者，用人单位就应当与其续签劳动合同。综上所述，公司合同到期有补偿吗这一问题已基本介绍完毕，可供参考和注意事项；另外劳动者不要盲目的被不良情绪所左右做出没有法律保障的事情出来，这样不仅不能得到相应的经济补偿，还可能依照情节轻重追究刑事责任，我们是生活在一个法律法制规章的社会当中，请大家以合法手段到保证劳动者的合法权益。
  
  
  

·外资公司股权转让如何缴税？
      外资公司股权转让如何缴税？一、外资公司股权转让如何缴税？股权转让是股东行使股权经常而普遍的方式，中国《公司法》规定股东有权通过法定方式转让其全部出资或者部分出资。股权自由转让制度，是现代公司制度最为成功的表现之一。随着中国市场经济体制的建立，国有企业改革及公司法的实施，股权转让成...

·集体企业改制的主体是什么?
      集体企业改制的主体是什么？ 在当今社会，为规范国有企业改制，防止国有资产流失，改制已经成为企业改革的热点。公有制企业当中还存在着一大批集体性质的中小型企业，即为集体企业改制。因为其特殊的特点，所以集体企业改制存在一些问题。那么，集体企业改制的主体是什么？如何进行集体企业改制？让...

·企业强拆，找不到责任主体怎么办？
      企业强拆，找不到责任主体怎么办?根据《土地管理法实施条例》和《最高人民法院关于审理涉及农村集体土地行政案件若干问题的规定》的相关内容可知，对于集体土地上的土地征收，由土地主管部门申请人民法院执行其作出的责令交出土地决定。因此，在没有进行特别授权的情况下，土地行政主管部门是拆除房屋...

·公司法注销公司所要的材料有哪些
      公司法注销公司所要的材料有哪些？公司法是国家为更好的管理公司企业而专门制定的法律，该法中对于参与国民经济运行的公司的设定、申请、运行和注销等各个方面都有明确而严格的规定，以公司的注销为例，公司法注销公司中具体是怎么规定有哪些呢？公司注销是指当一个公司宣告破产，被其它公司收购、规定...

·公司注册的步骤有哪些
      公司注册的步骤有哪些 现在很多人都有一个梦想，这个梦想就是成立自己的公司。可是成立公司必然会涉及到一系列的程序问题，第一个问题就是公司注册,公司注册的步骤有哪些呢？它的流程按照顺序一一办下来的话又是怎么走的呢?,接下来我们将为您对该问题进行解答。 公司注册流程依次为：查名(确...

·公司法股票的规定有哪些
      公司法股票的规定有哪些内容？也许很多人不知道什么是公司法，也不知道什么是公司法股票，对于一个公司，股票是运营的一种途径与方式，关于公司法股票的解说，我们特地撰写下文，希望能让您更多的了解关于公司法股票的相关内容。让我们一起阅读一起学习吧。 上市公司法是否有规定企业发行股票数量，比...

·公司一入职就签合同需要注意什么？
      在正常情况下，劳动者在还未入职前就会与用人单位就在工作期间的权利义务关系达成一致后，拟定劳动合同。在这种情况下，公司一入职就签合同就会方便许多，但若劳动合同中的内容各事项不是双方协商确定的，则劳动在签订合同前需要注意以下事项。 1、首先熟悉国家劳动法规定,熟悉劳动法的职员能很轻...

·国有企业渎职罪既遂能判多少年？
      国有企业渎职罪既遂能判多少年?国有企业渎职罪既遂的判刑，是根据《刑法》第一百六十八条 【国有公司、企业、事业单位人员失职罪】 【国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪】国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大...

·新公司法不用实缴，是否所有公司都免除实缴了？
      新公司法不用实缴，是否所有公司都免除实缴了？ 公司法修改后，公司注册资本要求大大降低。新公司法不用实缴，这不仅是各公司股东的肩头压力大大减小，也调动了年轻人创业的热情，极有效地激发了我国市场的活力。但认真阅读文件会发现，并非所有企业都不再需要实缴，那么这些例外的企业有哪些呢? ...

·股份公司设立的方式有哪些
      股份公司设立的方式有哪些 一、股份公司设立的方式有哪些 1、发起设立 即所有股份均由发起人认购，不得向社会公开招募。 2、招募设立 即发起人只认购股份的一部分，其余部分向社会公开招募。在不同的国家，股份有限公司的设立规定有所不同。有的国家规定，只有在全部股份均被认足时，公司才得...

·成立有限责任公司的条件有哪些？
      成立有限责任公司的条件有哪些？ 一、成立有限责任公司的条件 根据最新公司法，设立有限责任公司，应当具备下列条件： (一)股东符合法定人数; (二)股东出资达到法定资本最低限额; (三)股东共同制定公司章程; (四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构; (五)有公司住...