一、新版劳动合同书临时的范文是怎么样的？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  一、新版劳动合同书临时的范文是怎么样的？
  
  根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
  
  一、合同期限
  
  甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。
  
  二、乙方工作内容(需填写)
  
  三、甲方的权利与义务
  
  (一)负责乙方的日常人事管理;
  
  (二)负责支付乙方工资，每日 元。
  
  (三)其它;
  
  四、乙方的权利与义务
  
  (一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;
  
  (二)享受合同规定的工资待遇;
  
  (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
  
  (四)其他
  
  五、聘用合同的变更、解除、终止
  
  (一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
  
  1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
  
  2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;
  
  3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;
  
  4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
  
  (二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
  
  1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
  
  2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
  
  3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
  
  4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
  
  5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;
  
  6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
  
  7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
  
  8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
  
  (三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
  
  1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;
  
  2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;
  
  3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
  
  4.符合国家规定其它条件的。
  
  对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
  
  (四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
  
  (五) 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
  
  1.甲方未按规定支付劳动报酬的;
  
  2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
  
  (六) 有下列情况之一，本合同自行终止：
  
  1.合同期限届满;
  
  2.合同期内乙方死亡;
  
  3.乙方按国家规定应征入伍的;
  
  4.法律、法规规定的其它情况。
  
  六、违反合同的责任和争议解决
  
  合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
  
  七、其 他
  
  本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
  
  甲 方(盖章) 乙 方(签名)
  
  年 月 日 年 月 日
  
  综合上面所说的，劳动合同对于劳动者和用人单位来说是特别重要的，而且只有拥有合法的文件才能更好的保障到双方的合法权益，因此双方在签订的时候双方就一定要协商好，里面的条款必须要慎得对方同意，这样的劳动合同书才能受到法律的保护。
  
  
  
  
  
  

·工伤认定到鉴定完时间要多久？
      职工在遇到工伤事故造成身体伤害时，首先应尽快到医院进行治疗康复，但伤病恢复或病情稳定后再办理工伤认定，但在现实生活中，有些职工经济条件有限，家庭生活较为困难，对于治疗、医药、伙食等费用负担的压力较大，因此希望尽快办理完工伤赔偿手续，那么，工伤认定到鉴定完时间要多久呢? 一、申...

·分项工程质量验收规定主要是什么？
      分项工程质量验收规定主要是什么 如果严格的来划分分项工程的话，那实际上分项工程也是属于分部工程的组成部分，在施工方法，用材用料等方面都有着不同的规格。专业的建筑学上的这些工作人员都知道，分项工程，分部工程，总工程的这些实际上规定的实施细则都非常的详细的，建筑领域内的工作人员也有...

·一、工伤保险缴费基数是多少?
      一、工伤保险缴费基数是多少? 《社会保险法》第三十五条规定：用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。 2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工...

·公司解除劳动合同由谁赔偿
      相信很多人都遇到过或者身边的人遇到过这样的一个问题，用人单位解除了劳动合同，给劳动者造成了损失，那么赔偿责任该由谁承担?为此我们特地请教了平台的专业律师，下面就是他的专业回答，希望对您有所帮助。 一、公司解除劳动合同由谁赔偿 赔偿损失是指一方当事人违法违约造成对方损失时，应以其...

·工程发包人承担侵权责任吗？
      工程发包人承担侵权责任吗？发包人不承担侵权责任的，发包人也可能会成为被告，实际施工人可以以发包人为被告主张权利。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十五条　因建设工程质量发生争议的，发包人可以以总承包人、分包人和实际施工人为共同被告提起诉讼。第二...

·单位不与员工签合同的后果
      单位不与员工签合同的后果 1、支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”2、无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同，对新招员工就难以约定试用期，直接招用，不仅需要增加...

·东莞建筑工程质量检测鉴定的内容和鉴定机构
      东莞建筑工程质量检测鉴定的内容和鉴定机构工程质量出现问题后需要进行鉴定，才可以确定该质量问题是否是属于人为原因造成的，还是由于工程的施工方没有按照相应的标准进行施工才导致的结果。工程质量鉴定也不能是任何单位机构就可以进行鉴定的。那么东莞建筑工程质量检测鉴定主要鉴定的方面以及由谁来...

·工程转包如何判刑
      不判刑。属于行政处罚。处罚方式有罚款、没收违法所得、责令停业整顿、降低资质等级、吊销资质证书等。法律依据:《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第四条规定：承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建...

·一、女员工三期解除劳动合同赔偿是多少？
      一、女员工三期解除劳动合同赔偿是多少？女员工三期解除劳动合同的赔偿需要区分具体的情况，如果员工要求继续履行合同，并可主张用人单位赔偿劳动合同违法解除日至恢复日之间的工资损失。若员工不要求继续履行合同，可以要求用人单位支付违约金或赔偿金，甚至要求支付三期的福利待遇。需要提醒注意，是...

·解除劳动关系怎么赔偿金
      在日常生活中，当我们通过一系列笔试和面试后，终于顺利入职，这时我们需要签订合同，来确定与用人单位之间存在的劳动关系。但是，在现实生活中，我们可能因为各种原因，与用人单位解除了劳动关系。那么，用人单位解除劳动关系怎么赔偿金呢?我们为你介绍一下. 解除劳动关系怎么赔偿金? 用人...

·试用期第一天受伤算不算工伤
      试用期第一天受伤算不算工伤根据相应的法律规定，劳动者在试用期内发生事故是可以按照工伤处理的，试用期包括在劳动合同期限内，《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第18条规定，劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。由此可...