轻型房屋钢结构工程设计专项资质分级标准具体内容

珠三角律师网 www.zsj64.com

  轻型房屋钢结构工程设计专项资质分级标准具体内容

   一、法人资格和资产规模
  具有法人资格，能独立承担民事责任。有一定的资产规模和赔偿能力，生产企业注册资本金不少于1500万元人民币。
   二、人员要求
  (1)单位设有工程结构专业的总工程师;单位有工程系列职称结构专业、建筑学专业和焊接专业的技术骨干人员不少于8人，其中聘用的离退休人员或在职教师不得超过三分之一。技术骨干人员中，从事钢结构设计人员不少于6人，建筑学设计人员不少于1人，焊接专业设计人员不少于1人。且其中结构和建筑学专业的高级设计人员不少于3人，一级注册结构工程师不少于2人。技术骨干人员是指人事关系在本单位或经合同聘用，具有高级职称，或具有中级职称且从事建筑结构工程设计实践10年以上的设计人员。
  (2)总工程师应符合下列条件： ①具有工程系列高级职称; ②从事钢结构工程设计业务5年以上; ③曾主持不少于3项1级的轻型房屋钢结构工程设计，并已建成，质量合格; ④具有一级注册结构工程师资格。
  (3)高级设计人员应符合下列条件： ①具有工程系列高级职称; ②熟悉有关轻型房屋钢结构的设计标准，能独立承担结构工程设计; ③掌握轻型房屋钢结构铁设计软件，能独立进行操作; ④曾完成不少于2项1级的轻型房屋钢结构工程设计，并已建成，质量合格。
   三、业绩要求
  单位在申报的业务范围内，承担过不少于3项1级的轻型房屋钢结构工程设计，并已建成，无设计质量事故。
   四、技术装备要求
  (1)各结构类别，拥有两套以上经厅局级以上有关主管部门或相当机构主持鉴定过的钢结构设计与绘图软件，其中一套以上是国际普遍认可的。技术骨干人员中，有二分之一以上人员能掌握软件的使用;
  (2)计算机数量不少于6台，其应用水平达到建设部规定的甲级建筑工程设计单位的考核标准。
   五、管理要求
  单位的质量保证体系符合ISO9000系列标准且取得认证证书，或制定了相应的质量管理制度，并付诸实施。乙级专项资质设计单位
   轻型房屋钢结构工程设计专项资质分级标准是对可承接钢结构建筑的单位进行资质约束的规范条例，在施工之前进行资格审查有助于建筑过程中的安全生产，而对于有想象承接该项目的公司一定要符合标准取得相应资质方可投标。关于轻型房屋钢结构工程设计专项资质分级标准的

·加班费计算包含工资吗？
加班费计算包含工资吗?用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班　费...

·劳动关系农民工的权益受到侵害之后如何维权?
劳动关系农民工的权益受到侵害之后如何维权? 根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，劳动者与用人单位发生劳动争议后，可按照以下几个程序解决：1、双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。2、调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿...

·鄂尔多斯工伤鉴定结果一般多久出来？
鄂尔多斯工伤鉴定结果一般多久出来？工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。关于工伤...

·何时需要支付双倍工资？
在我国企业除了在安排劳动者在周末加班的情况下，要为劳动者支付双倍工资之外，还有一些特殊情况是需要支付双倍工资的。那么企业何时需要支付双倍工资呢?下面您就跟网站的我们一起来具体了解一下吧。一、何时需要支付双倍工资? 1、《劳动合同法》第82条第1款规定用人单位自用工之日起超过...

·工作签的合同然后辞职要赔钱吗?
工作签的合同然后辞职要赔钱吗? 一、工作签的合同然后辞职要赔钱吗根据实际情况而定。我国劳动法律法规，对劳动者的在合同内的辞职要求，做了极其宽松的规定，劳动者在劳动合同履行期内，如果要辞职，一般只需要提前30天、试用期提前3天向公司递交书面辞职报告，在此要注意的是，即便是...

·深圳市工伤鉴定赔偿标准是多少
工伤鉴定的赔偿标准，在我国全国各省都是一样的。因为我国的劳动能力鉴定部门将员工的工伤等级详细的进行了划分，如果有一些员工的受伤程度比较严重的话，自然领取到的赔偿金额也是比较多的。当然不管怎样，您在工作的时候还是要以安全为第一的。下面我们为您介绍的是深圳市工伤鉴定赔偿标准是多少? ...

·建筑工程质量评级的含义以及项目划分是怎样
建筑工程质量评级的含义以及项目划分是怎样我们通常在评定一项工程时候，都是将该工程的质量放在第一位的。因为无论什么工程，都必须要有较高的质量才能提供真正的安全与放心。一个建筑工程的完成，经历程序纷繁复杂。那么，建筑工程质量评级的含义以及项目划分是怎样呢?下面就由律师我们为您提供相...

·无固定期限劳动合同解除赔偿上限是多少
无固定期限劳动合同是劳动合同类型中的一种，解除的方式只需双方协商一致即可。对于无固定期限劳动合同解除赔偿问题，则有很多人不清楚，在劳动法中有着关于无固定期限劳动合同解除赔偿上限的相关条例，我们带你一起了解有关无固定期限劳动合同解除的一些详细分析。是否有无固定期限劳动合同解除赔...

·老板无故辞退员工是否合法的？
老板无故辞退员工是否合法的？一、老板无故辞退员工是否合法的？无故的辞退员工是属于不合法的行为； 1、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动...

·没签订劳动合同怎么要工资，需要怎样办理
一、如果没有签署劳动合同，劳动者应该怎么样去讨回工资? (一)未签订劳动合同的如何证明劳动关系，可以提供以下证据证明存在劳动关系： 1、用人单位下发载有劳动者姓名的各种文件:通知、工作任务、任命通知书、介绍信、签到表等，这些证明材料应有用人单位的公章; 2、劳动者代...