中山市建筑工程安全文明施工措施管理费办法

珠三角律师网 www.zsj64.com

  中山市建筑工程安全文明施工措施管理费办法
  
  中山市建筑工程安全文明施工措施管理费办法
  
  
  第一条 为加强我市房屋建筑工程和市政基础设施工程安全文明施工管理、维护人身和财产安全，根据《建筑法》、《安全生产法》、《建筑工程质量管理条例》、《建筑施工安全检查标准》、《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》、《广东省建设工程造价管理规定》、《广东省建筑工程计价办法》、《广东省装饰装修工程计价办法》、《广东省安装工程计价办法》、《广东省市政工程计价办法》、《广东省园林建筑绿化工程计价办法》等法规、文件，结合我市实际情况，制定本办法。
  
  第二条 安全文明施工措施费(以下简称措施费)是为了确保施工安全文明生产必要投入而单独设立的专项费用。各类工程措施费率分别为： 房屋建筑(十层及以上) 1.44% 房屋建筑(十层以下) 1.66%
  
  市政基础设施(城区内新建、扩建工程) 1.34% 市政基础设施(城区外工程) 1.07% 园林建筑绿化工程 0.75%
  
  单独发包的安装工程 0.81% 单独发包的二次装饰装修工程 0.25%
  
  注：成片开发的2个及2个以上的单位工程，按上述标准乘以0.85系数计算。 以上措施费计算基础如下：
  
  实行工程量清单计价者为：Σ(清单工程×综合单价) 实行综合定额计价者为：Σ(工程量×定额基价)+价差+利润
  
  第三条 招标工程，措施费应作为非竞争性费用，在投标报价及标底中按本规定第二条计算安全文明施工措施费，在投标报价中单列， 不得作为发包或承揽施工任务的优惠条件，但应计入投标总价。
  
  对非招标工程，可参照本办法执行措施费包括在总承包价中，专款专用。 安全文明措施费用应在合同中明确内容和费用额度。
  
  第四条 措施费根据《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)制订，其包括的范围如下：
  
  一、安全生产
  
  ㈠安全资料的编制、安全施工标志的购置及宣传栏的设置费用; ㈡安全培训及教育;
  
  ㈢“三宝”、“四口”、“五临边”防护的费用(三宝指安全帽、安全网、安全带;四口指楼梯口、电梯口、通道口、预留洞口;五临边指阳台周边、楼板周边、屋面周边、基坑周边、卸料平台两侧);
  
  ㈣施工安全用电的费用，包括：标准化电箱、电器保护装置、电源线路的敷设、外电防护措施等;
  
  
  ㈤起重机、塔吊等起重设备(含井架、龙门架)及外用电梯的安全防护设施(含警示标志)费用及卸料平台的临边防护、层间安全门、防护棚等设施费用;
  
  
  ㈥施工机具防护棚及其围栏的安全保护设施费用;
  
  ㈦隧道施工等地下作业的低压电配送等有关设施、监测和上下层间安全防护的费用;
  
  ㈧水上、水下作业的救生设备、器材及临边防护、警示设施费用;
  
  ㈨抢险应急措施，包括供水、燃气工程抢险工作中所需的特殊防护设备费用;
  
  ㈩交通疏导、警示设施费用;
  
  (十一)提升架体安全网的购置费用;
  
  (十二)消防设施与消防器材的配置及保健急救措施费用; (十三)其它安全防护措施费用。
  
  
  二、文明施工
  
  ㈠按规定需设置的施工现场围档及简单装饰，大门、五牌一图(即工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌、施工现场总平面图)的费用。
  
  ㈡施工现场临时设置的办公室、宿舍、食堂、卫生间、沐浴室、娱乐室、仓库、加工场水电设施等按规定标准设置的费用。
  
  ㈢封闭施工、施工道路及场地的硬化、外墙脚手架底座及出入口洗车槽的硬地化费用。
  
  ㈣现场污染源的控制、设立洗车槽(备高压水枪)、粉尘控制、噪音控制、施工垃圾入池、生活垃圾入桶加盖、排水措施、除四害措施费用。
  
  ㈤宣传栏及不扰民措施的费用。
  
  ㈥其它文明施工措施费用。
  
  第五条 措施费实行分阶段划拨，施工企业应当根据不同阶段对安全文明施工的要求采取相应的措施，监理单位审查核实签署验收意见后，由建设单位划拨措施费用。
  
  分阶段拨付措施费的比例如下：
  
  ㈠房屋建筑工程：经审查符合开工条件的支付60%，中间安全文明施工评价合格后支付30%，工程竣工安全文明施工评价合格后支付10%。
  
  ㈡市政基础设施工程及单独分包的其它工程，经审查符合开工条件时支付50%，中间安全文明施工评价合格后支付40%，工程竣工安全文明施工评价合格后支付10%。
  
  第六条 施工单位不按规定使用措施费或安全文明措施落实不到位，监理单位有权责令其改正并报安监机构，根据情况追究有关责任，并将企业和项目经理的不良行为录入企业信誉档案，与其考评挂钩。
  
  第七条 监理单位不审查和控制措施费专款专用，视为失职，由安监机构责令改正或提请建设行政主管部门对其进行处理，并将监理企业和项目总监的不良行为录入企业信誉档案与考评挂钩。
  
  第八条 建设单位应按照本办法的有关规定，按期拨付安全文明施工的费用并督促施工单位按要求做好施工现场的安全文明施工;逾期不拨付安全文明施工费用者，施工单位可向监理及安监部门报告，并应停止施工，停工的损失由建设单位负责。
  
  第九条 施工承包合同中应明确约定措施费的额度、提取、支付、专款专用以及违约造成损失后赔偿等条款，否则，建设行政主管部门不予办理施工许可。 第十条 安监机构要加强执法力度，确保本办法的贯彻执行，对安监人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊行为的要给予行政处分或调离工作岗位。
  
  第十一条 本办法自2003年8月1日起执行。凡在2003年8月1日起经招标管理机构批准招标或非招标未签订合同的工程，均按本暂行办法执行。2003年8月1日前已发出招标文件或已签定合同的工程则不作改变。本办法由中山市建设局负责解释。
  
  中山市建设局
  
  二OO三年七月九日
  
  以上就是我们对中山市建筑工程安全文明施工措施管理费办法的整理。在对房屋进行施工的时候，开发商不可以忽视建筑工程安全文明施工问题，这关系到建筑工人和之后的住家。各地政府也应该履行自己监督监管的责任。

·个体工商户域名备案的规定是什么?
      个体工商户域名备案的规定是什么？ 即使是微小型的企业，也是区别于个体工商户的，一般个体工商户多指生活当中常见的便利店，小型商场等。随着我国现在经济市场的管理体系已经越来越完善，国家要求个体工商户如果要注册网站的话，也必须要进行域名备案。可能对于很多个体工商户来说，都十分的好奇个...

·女员工哺乳期夜班规定是怎样的
      女员工哺乳期夜班规定是怎样的一、女员工哺乳期夜班规定是怎样的《劳动法》第六十三条，提及对哺乳期女职工的保护，“不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动”。二、女职工在哺乳期享受的待遇...

·一、企业为员工补缴社保需要准备哪些材料?
      一、企业为员工补缴社保需要准备哪些材料? 缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案社保补缴： 1、职工档案和养老保险手册。 2、《补缴基本养老保险费申请表》。 3、劳动合同、工资发放明细表等。 4、其他相关...

·哺乳期禁止从事什么工作
      哺乳期禁止从事什么工作根据劳动部关于《女职工禁忌劳动范围的规定》第七条的规定，乳母禁忌从事的劳动范围包括：(1)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国...

·聘请企业法律顾问能对公司产生哪些帮助？
      聘请企业法律顾问能对公司产生哪些帮助？ 1.预测作用。 法律顾问是企业规划远景的好参谋，可帮助规划企业的整体战略和局部策略，又可以就某些专项事务提供法律意见，预测行为的功效是使企业处于“有备无患”的良好处境。 2.咨询作用。 企业随时可以就所遇到的问题向法律顾问咨询。法律...

·员工被辞退内部集资款不给结清怎么办？
      员工被辞退内部集资款不给结清怎么办?可以起诉到法院判决处理，另外用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，如果用人单位不支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有...

·深圳工伤认定多久
      深圳工伤认定多久 人社局应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。并自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。...

·离职后劳动合同要销毁吗？
      劳动合同对于劳动者来说是非常重要的东西，当劳动者正式开始一份工作的时候都需要与企业签订劳动合同，但现代社会年轻人对于工作不像上一代人那样追求稳定，年轻人可能更想实现自己的价值，所以不确定性会比较大，可能会出现更换工作的情况。那么离职后劳动合同要销毁吗? 一、离职后劳动合同要销毁...

·国家规定工伤鉴定要多少时间限制？
      在工作中尤其是一些危险系数高的工作，容易发生一些意外，导致身体伤害。在工作中受的伤可以成为工伤。您都知道，工伤是需要相关部门作出鉴定的，有工伤鉴定书后才能获得赔偿，谁都希望尽快被确认为工伤，那么，国家规定工伤鉴定要多少时间限制？下面，就让我们给您分析下这个问题。 一、国家规定工...

·女职工合同到期怀孕能不能辞退，被辞退应该获得怎样的赔偿
      我国法律为了保障妇女的劳动权利，特殊明文规定对女性劳动权利的保护，尤其是在女职工孕期、产期和哺乳期，“三期”期间给予其特殊的保护。根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除特殊情况，用人单位不得解除劳动合同。那么，女职工合同到期怀孕能不能辞退呢?我们来为您解答。 ...

·事实劳动关系是什么意思,包括哪些情形
      您知道事实劳动关系是什么意思吗?经常我们说劳动者与用人单位之间建立的是劳动关系，那么这个事实劳动关系又是从哪里来的呢?具体包括了哪些情形?我们整理了相关资料，将在下文中为你做详细介绍。 一、事实劳动关系是什么意思 事实劳动关系，指的是用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同，...