13147094815 18620487148
律师团队
>>
  • 珠三角律师珠三角律师
  • 珠三角律师珠三角律师
  • 珠三角律师珠三角律师
  • 珠三角律师章律师
业务范围
>> 
提供珠三角地区各市县区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

弱电工程维保合同怎么写?弱电工程维保合同范文是怎样的


珠三角律师网 www.zsj64.com


  弱电工程维保合同怎么写?弱电工程维保合同范文是怎样的?
  
  弱电工程维保合同
  
  甲方:
  
  乙方:
  
  甲方委托乙方维护小区弱电系统工程,为明确双方在维护过程中的权利、义务和经济责任,经甲乙双方友好协商,同意签定以下合同条款。
  
  第一条 维护项目基本情况
  
  1、工程名称:
  
  2、工程地点:
  
  3、电话: 联系人:
  
  4、 维护范围:该小区可视对讲系统、车管系统、监控系统。
  
  第二条 维护费用
  
  1、小区弱电系统一年维护费用总额为:¥13000.00元人民币,大写壹万叁仟元整 由甲方承担。(不含维护中所需更换的主材器材
  
  和修理更换配件费用)
  
  2、维护中所需更换的设备主材:乙方提供主材设备、配件的品牌、型号和报价,甲方审批确认后需于七个工作日内将款项支付给乙
  
  方,乙方负责购买并出具相应维修发票。工程维护中所用的辅材由乙方负责购买。
  
  第三条 维护响应时间
  
  1、甲、乙双方商定:报修时间以甲方通知时算起,市内报修响应时间不超过24小时,一工作日内完成任务(更换设备或更换线缆
  
  除外);如遇重大、疑难问题在48小时内对解决方法和解决时间提供明确的回复,双方就故障情况共同协商解决方案。
  
  2、设备到货周期:主要设备到货期为15个工作日,一般设备到货期为10个工作日,线缆到货期为7个工作日。从甲方认可乙方的
  
  报价时起算。
  
  3、由于其他单位建设其他工程造成的拖延工期,导致维护任务无法按期完成的,乙方要视具体情况适当延长工期,并及时书面通知
  
  甲方,甲方要根据情况及时予以协商确认,延长期从甲方确认时算起。
  
  4、遇人力不可抗拒的自然灾害(如台风、水灾、地震、火灾等)造成的停工,工期可根据实际情况由甲方与乙方协商作相应顺延。
  
  第四条 维护服务内容
  
  1、乙方为甲方的系统每年定期巡回检查,维护保养一次。(维护用设备材料费按第二条规定收取)
  
  2、用户报修的故障预约上门维护。
  
  3、不属于保修范围的规定
  
  a)用户未按《使用说明书》正确操作,造成器件损坏,需更换器材者;
  
  b)用户自行拆卸,造成器件损坏,遗失者;
  
  c)用户人为原因引起的系统故障和器材损坏,丢失者;
  
  d)自然灾害(如台风、水灾、地震、火灾等)所引起的故障;
  
  第五条 合同款支付
  
  1、合同签字生效后,采用季度付款方式至合同签订之日起,甲方每季度第一个月5号将维护款打入乙方指定帐户,分三期,前两期
  
  各支付5000.00元(伍仟元整),第三期支付3000元(叁仟元正)。付款时,乙方将提供维修发票给甲方。
  
  2、设备和配件更换:乙方提供给甲方所需更换的设备和配件的品牌、型号和报价,甲方审批确认后需于七个工作日将款项支付给乙
  
  方,乙方负责购买并出具相应发票。
  
  第六条 双方权利和责任
  
  1、乙方权利和责任
  
  a)合同签定后10天内进行首次系统总检。
  
  b)服从甲方的现场组织与管理。必须做好施工组织管理、维护现场清洁,并及时清除垃圾和不用的临时设施,做好完工清场工作。
  
  c)派出具有丰富经验的工程师负责系统巡视和维护。 2.甲方的权利和义务
  
  a)积极配合乙方人员、器材设备顺利进入场地,向乙方提供必要的施工现场用水、用电接头及场外运输道路。
  
  b)如器材设备、工程质量不符合有关规定要求,甲方有权要求乙方更换及无偿维护和返工。
  
  第七条其它事项
  
  1、乙方不得将本工程分包、转包。若有分包、转包,甲方有权立即解除本合同。
  
  2、乙方应服从甲方对整个工程范围内的统一管理规定。乙方应对其人员经常加以切实教育,使之自觉服从甲方人员的指令,不得顶撞、侮辱甲方代表和施工现场其他管理人员,否则甲方有权要求乙方处理有关人员,乙方应及时处理,并将处理结果告知甲方。 3.在任何情况下,双方都应以友好协商方式解决问题,依法解决争议,不得以暴力、威胁、胁迫、闹事方式对待另一方或其他人员。
  
  第八条安全生产和文明施工
  
  1、一方须建立安全管理体制,配备专职安全员,制定切实 可行的安全操作规程,确保安全施工。
  
  2、乙方应遵守工程建设安全生产有关管理规定,严格安安全标准组织施工,随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查,采取必要的安全防护措施,消除事故隐患。
  
  3、施工安全由乙方自行负责,甲方不承担任何责任。因乙方施工造成对第三方损害而需甲方出面处理的,其费用由乙方承担。
  
  第九条维护服务承诺
  
  为了更好向客户提供规范化优质服务,促使我们对各项服务工作达到准星级标准,制定如下服务承诺制度。 1.工作人员上岗有明显标志,遵守职业道德规范。 2.接到各类维护通知在规定时间内赶到现场处理。 3.按工程出现的各类问题进行维护。
  
  4、维护严谨吃、拿、卡、要,维护完后,及时清除垃圾和不用的临时设施,做好完工清场工作。需将材料和场地清理干净。
  
  5、维护人员应使用文明礼貌语言对待业主,态度诚恳,以诚待人,服务热情,违反者给予处罚。
  
  第十条合同生效、解除和终止
  
  1、本合同有效期为 一 年,起始日期自双方签字确认后开始生效。维护合同到期后,双方另行协商维护事宜。
  
  2、除本合同以上各有关条款规定外,任何一方不得单方解除合同。双方协商达成一致后,可提前解除合同。
  
  3、本合同壹式肆份,甲乙双方各执贰份。
  
  4、本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决,合同订立地点:
  
  甲方(章): 乙方(章)
  
  地址: 地址:
  
  委托代理人: 委托代理人:
  
  电话: 电话:
  
  日期: 日期:
  
  开户行: 开户行:
  
  开户行账号: 开户行账号:
  
  通过上述回答,相信您对弱电工程维保合同的书写有了一定的了解,弱电工程维保合同中应注明维护项目的基本情况以及维护费用、维护内容等等,同时要明确维护的响应时间和超时责任,以避免由于维护方懈怠、消极而造成的损失。另一方面,弱电工程维保合同的书写应遵循法律规范,并需要甲方乙方签字盖章。想了解


·现在劳动者在领到工资前,会受到一张工资条,工资条上显示了这个
      现在劳动者在领到工资前,会受到一张工资条,工资条上显示了这个月工资组成部分和最后可以拿到多少工资,其中有一项是岗位工资,那么岗位工资是什么意思?我们在下文就为您简要分析一下,希望对您有所帮助。 一、岗位工资是什么意思? 岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技...


·疫情期间工资降薪通知怎么写
      写清事实即可,但需要跟劳动者约定一致之后才可以。企业适度降薪是有法可依的,法律并未对劳动合同履行中的调岗降薪做出过多限制性规定,只要求劳资双方协商一致。值得提出的是,用人单位做出调整之后,劳动者默示、实际履行的也视为协商一致。人社部办公厅印发《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫...


·工伤伤残鉴定是工伤认定之后的一个步骤
      工伤伤残鉴定是工伤认定之后的一个步骤,此时如果认定发现并不构成工伤的话,其实也就没有必要在申请进行工伤伤残鉴定了,而即使申请了鉴定也不见得会受理。而工伤鉴定也是很重要的,那通常应该怎样申请工伤伤残鉴定呢?我们一起在下文中进行了解。 申请工伤伤残鉴定的程序一般为: 1、先到(市)县...


·工伤保险是保障职工的合法权益很好的手段
      工伤保险是保障职工的合法权益很好的手段,一旦在工作中遭到伤害,造成身体或精神的损伤,经过认定和相关机构的确定,可以得到一定的赔偿。但其中的手续也是有一定复杂的,下面我们先来看看职工工伤认定实施细则,了解一下工伤认定的有关程序和规定。 职工工伤认定实施细则: 1、 职工发生事故伤...


·一、集体企业改制后给职工发转换金吗?
      一、集体企业改制后给职工发转换金吗?集体企业改制以后,对职工的安置基本上是两种情况:一种是给予工龄买断,一次性发放经济补偿金,解除劳动关系。另一种就是继续上班,原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人,重新签订劳动合同,享受企业工龄和社会保险保障。二、改制途径1、对于大型集体企业...


·在试用期职工受伤算工伤吗
      在试用期职工受伤算工伤吗根据相应的法律规定,劳动者在试用期内发生事故是可以按照工伤处理的,试用期包括在劳动合同期限内,关于贯彻执行<《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见>第18条规定,劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。由此可见...


·怎么对超时加班工资计算
      怎么对超时加班工资计算根据法律中的规定,一般情况下劳动者每天的工作时间为8个小时,但有些时候可能单位需要延长工作时间,其实也就是要求员工加班,这毕竟占用了员工休息的时间,因此此时单位需要作出补偿,也就是要支付加班工资。那通常要怎么对超时加班工资计算呢?我们马上为你做详细解答。 一...


·劳动合同不能约定违约金条款吗?
      劳动合同不能约定违约金条款吗?劳动合同是可以约定违约金条款的;但只有在两种情形下,用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提...


·劳动争议仲裁时效的计算?
      劳动争议仲裁时效的计算??根据规定,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。权利人知道自己的权利遭到了侵害,这是其请求劳动争议仲裁机构保护其权利的基础。从这一时间点开始计算仲裁时效期间,符合仲裁时效是权利人请求仲裁机构保护权利的法定期间的本意。知道权利遭受了侵...


·根据《劳动合同法》,入职未满一个月被辞退是可以申请经济补偿的
      根据《劳动合同法》,入职未满一个月被辞退是可以申请经济补偿的,如果公司不能出具相关证明,无故辞退,且拒绝给予经济补偿,可以走法律流程来保卫自己的权益。下面我们为您整理了有关劳动仲裁的相关资料,您可以了解一下。 劳动仲裁: 一、案件受理? 当事人应当在劳动争议发生之日起60日...


·一、劳动合同违约金标准是什么?
      一、劳动合同违约金标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 珠三角律师网 All rights reserved.
律师热线:13147094815 18620487148
18620487148
点击这里给珠三角律师发消息


在线法律咨询