一、用人单位不签合同随时辞职可以吗？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  一、用人单位不签合同随时辞职可以吗？1、这个问题需要分两种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，从第二个月开始。如果劳动者不想继续在公司工作，是可以直接离职走人的，同时要求公司支付经济补偿金。综上所述，就算你想直接走人，也要考虑你是否需要办理相应的辞职手续，如果不需要，你可以直接走。2、《中华人民共和国劳动法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、哪些劳动合同不能签1、口头合同。这类合同一般由朋友、亲戚、熟人介绍到用人单位，双方只有口头意向承诺，碍于情面觉得麻烦，没有正式的书面合同文件，没有签字认可。一旦发生纠纷，空口无凭，无据可查。2、简单合同。虽然用人单位与劳动者之间签订了劳动合同，但内容过于简单，基本要素残缺，没有必要的细节约束。3、“暗箱”合同或者称为“一边倒”合同。这类合同的内容往往明显偏向用人单位一方，多数是用人单位事先根据自身利益拟定，只强调用人单位的权利和务工者义务，对务工者利益涉及很少，一笔带过，且不征求务工者意。这类合同往往内容模糊，滥用所谓的解释权。4、抵押合同。少数用人单位要求务工者把自己的一些证件、财产抵押之后才能上班。当用人单位随意辞退务工者时，就以种种理由不退还抵押财物。5、双面合同。一些用人单位为了应付劳动保障部门检查，准备了两份合同，一份是合法、规范的假合同，仅由用人单位保管，应付检查，实际上并不执行。另一份不规范、不合法的真合同则双方持有，实际执行。6、“卖身”合同。少数用人单位合同中要求务工者必须遵守所谓的“厂规厂纪”，并利用这些条款要求务工者加班加点，使强迫劳动成为合法，连吃饭、上厕所都严格规定时间，剥夺了劳动者的休息权、休假权、人身自由，甚至任意打骂、体罚、拘禁劳动者。7、“生死”合同。个别用人单位为了逃避责任，在合同中要求务工者“出现伤病自理，如有意外企业概不负责”等。这类用人单位多出现在建筑、化工、采矿等高危行业。务工者切不可抱有侥幸心理，或不认真阅读合同条款，一旦发生事故将面临巨大的费用压力。当然，即使签订了此类合同，只要是对方原因造成的工伤，务工者仍可向劳动保障及法律部门提出仲裁或诉讼。综合上面所说的，用人单位在做出不合法的情况下劳动者是可以进行离职的，一般在试用期之内就要提前三天通知用人单位，但在转正之后就需要提前三十天通知用人单位，在自己以合法的流程进行的时候就可以让用人单位补偿自己所有的经济补偿。

·电子合同违约责任的主要方式是什么？
电子合同违约责任的主要方式是什么?1、电子合同违约责任的主要方式是承担违约金。违反合同约定，影响工作进度和质量，不接受或者逾期接受受托人的工作成果，支付的报酬不得追回，未支付的报酬应当支付。2、未按合同约定提供有关技术资料、技术数据、相关文件、工作条件、影响工作质量、进度，应承担...

·购销合同担保书范文的具体格式是什么？
购销合同担保书范文的具体格式是什么？无论是装饰材料购销合同还是医院药品购销合同，供货方或者是需货方在签订合同时，为了保证合同能够完全履行，会要求对方提供一个担保人。此时就会出现一个购销合同担保书，其中约束的是三方之间的权利义务，以此用来保证一方不能够履行合同或者是不能够完全履行合...

·合同诈骗罪和合同纠纷有什么不同
各位知道合同诈骗罪和合同纠纷之间有什么不同之处吗？实践中，合同纠纷在达到一定标准后，就有可能变成合同诈骗罪。当然变成了合同诈骗罪，那么就是构成刑事犯罪了。接下来，我们整理相关资料，马上为您解答上述问题。一、合同诈骗罪与合同纠纷如何区分合同诈骗犯罪往往与合同纠纷交织一起...

·仓储合同中存货人有哪些权利
仓储合同中存货人有哪些权利《中华人民共和国民法典》第九百零四条仓储合同是保管人储存存货人交付的仓储物，存货人支付仓储费的合同。一、仓储合同中存货人有哪些权利与保管人的义务相对应，存货人的权利主要有： 1、要求保管人填发仓单的权利; 2、要求保管人按约定接受货物的...

·合同管理制度中的结算制度有哪些具体的内容？
合同管理制度中的结算制度有哪些具体的内容？合同结算管理制度适用于公司所属房地产开发项目工程施工合同、咨询合同、材料设备采购合同以及补充合同和其他房地产开发建设费用合同结算支付。合同结算基本原则： 1、结算总价=合同价款(合同包干价或综合单价×数量)+合同外补充、变更...

·若入职没签合同被劝离职怎么办
入职合同的签订，代表着你已经正式成为该企业单位的员工，入职合同是一份很重要的书面协议，它受相关劳动法保护的，在实习期结束后，用人单位会提供一份正式的用人合同进行签订。那么如果员工入职没签合同被劝离职怎么办。入职没签合同被劝离职怎么办没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支...

·合同无效能解除合同吗？有哪些内容
合同无效能解除合同吗？有哪些内容一、什么是合同无效? 合同无效是指合同因欠缺一定生效要件而致合同当然不发生效力。二、合同无效的产生原因有哪些? 1、合同违反强制性法律规定和公序良俗。 2、合同标的的不能确定。 3、合同标的的不能。 4、当事人恶意串通损害国家、集体或第三...

·诺成合同什么意思,与实践合同的区别是什么
诺成合同什么意思,与实践合同的区别是什么在当今社会上，不同类型的企业是需要签订不同类型的合同的，而在我们签订的这些合同中，大部分都是诺成合同，有少数部分是实践合同，对于这两种合同，大多数人肯定都不知道应该怎么区分以及他们包含哪些合同，今天我们就带您认识一下诺成合同和实践合同以及诺...

·我们应该如何理解居间合同的作用？
我们应该如何理解居间合同的作用？居间合同的报酬与费用是居间合同的重要内容之一，是指居间人根据委托人的要求为委托人与第三人订立合同提供机会或进行介绍，而委托人要向居间人给与约定报酬的协议。我国从居间合同支付报酬的条件、居间报酬的确定、居间报酬的给付义务人、居间费用的负担等方面作...