一、怀孕公司能辞退员工吗?

珠三角律师网 www.zsj64.com

  一、怀孕公司能辞退员工吗?用人单位变更名称或发生合并等情形，不影响劳动合同的履行，劳动合同由承继其权利和义务的新用人单位继续履行。用人单位因此辞退员工，尤其是辞退怀孕女工，是不合法的。根据《劳动合同法》第四十八条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”劳动者可以要求继续履行劳动合同或要求用人单位支付赔偿金。公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。《女职工劳动保护特别规定》第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条　女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。根据我国法律规定，在孕期之间如果用人单位解除劳动者的话，那么用人单位需要根据其劳动合同中的相关规定对员工进行一定的赔偿，并且如果怀孕员工七个月以上的话，用人单位是不能够延长劳动时间或者是安排相关加班活动的。
  
  
  

·一、劳动合同和劳动所在地不一致去哪里仲裁?
      一、劳动合同和劳动所在地不一致去哪里仲裁? 一般到劳动合同履行地或单位所在地仲裁委仲裁。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请...

·工伤认定延长的情形有哪些
      按照我国《工伤认定办法》中的规定，单位申请进行工伤认定的需要在事故发生之后的30日内提出申请，而要是劳动者提出申请的话则可以在事故发生之后的一年内提出。但对于申请工伤认定的期限也是可以延长的，那究竟工伤认定延长的情形有哪些?我们一起在下文中进行了解。 一、工伤认定延长的情形有哪...

·疫情在家办公工资发放标准是怎样的？
      疫情在家办公工资发放标准是怎样的?疫情在家办公工资发放标准是按照平时正常的工资来进行发放，如果是超过平时工作的时间来进行加班，在家中办公的话，那么也应当按照加班工资的标准进行，根据《劳动法》和国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，用人单位未根据防疫工作需要安排劳动者春...

·员工就业劳动合同怎么写？
      员工就业劳动合同怎么写？ 一、员工就业劳动合同怎么写？ 员工就业劳动合同范文如下： 甲方(用人单位)： 住所： 法定代表人(或负责人)： 乙方(劳动者)： 住址： 身份证号码： 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用...

·未签订劳动合同怎么拿到双倍工资?
      未签订劳动合同怎么拿到双倍工资? 一、未签订书面劳动合同，劳动者可以主张双倍工资 根据劳动合同法规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。那么在用人单位用工之后未与劳动者签订书面劳动合同的情况下，劳动合同法赋予了劳动者向用人单位主张自用工之日起满一个月的...

·工伤鉴定后要上班吗？《工伤保险条例》是怎么规定的？
      因工受伤是一件让人遗憾的事情，遇到工伤，合理就医后的首要事情当然是进行工伤鉴定，以保障自己的权益。当然也有网友存在工伤鉴定后要上班吗这样的困惑。今天我们就将结合具体的《工伤保险条例》来为您作一些具体的解答。 工伤鉴定后要上班吗？停工留薪期满，即应上班。 工伤职工什么时间上班，与...

·在试用期培训期间可以辞退员工吗
      在试用期培训期间可以辞退员工吗?《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，...

·建筑工程项目质量管理制度的相关法律条款是什么?
      建筑工程项目质量管理制度的相关法律条款是什么 一、质量管理组织机构及职责要求 首先，建立施工质量管理组织，成立以项目经理为组长，技术负责人为副组长，专职质量员、技术员、施工员为成员的工程质量领导小组。负责研究制定工程项目质量计划，完善各种质量控制制度。负责质量事故的调查处理，落...

·高速公路征地拆迁工作流程是什么样的？
      高速公路征地拆迁工作流程是什么样的？ 随着我国经济的快速发展，国家大力支持基础交通设施，高速公路建设如火如荼。在建设中，避免不了拆迁问题，因为拆迁引起的纠纷也屡见不鲜，那么高速公路征地拆迁工作流程和补偿标准是什么呢，接下来，让的我们给您介绍一下。 高速公路征地拆迁工作流程是什...

·满一年辞退员工补偿应该怎样办理
      满一年辞退员工补偿应该怎样办理劳动法第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年...

·劳动合同是用人单位安好我国法律规定
      劳动合同是用人单位安好我国法律规定，与员工之间签订的合同，劳动合同保障了员工的合法权益，也保证了员工要依法履行自己的义务，作为用人单位来讲，当员工属于以下这些情况的时候，用人单位可以不用提前去通知员工，直接可以解除员工与用人单位之间签订的劳动合同。(一)员工还在试用期间，经过用人...