医疗期间享受的待遇有哪些内容

珠三角律师网 www.zsj64.com

  医疗期间享受的待遇有哪些内容关于医疗待遇可以分为两种情况：第一种是医疗期内职工享受的待遇，第二种是医疗期届满后享受的待遇。第一种待遇是在医疗期内，企业不可以解除劳动合同，并且应当支付给职工病假工资或者疾病救济费和医疗待遇。其中病假工资或者疾病救助费可以低于当地的最低工资标准，但是不能低于最低工资标准的80%.医疗待遇按照企业参加医疗保险待遇的相关规定来支付。第二种待遇是在医疗期满后，职工不能从事原来的工作，也不能够从事单位另行安排的工作的，单位才可以解除劳动合同，但应当以书面的形式提前30日通知劳动者本人，并且支付给劳动者经济补偿和医疗补助金;经济补偿的标准按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年来计算;不满六个月的，支付半个月的经济补偿;关于医疗补助金，一般情况应以不低于六个月的工资标准来支付。二、医疗期如何计算根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第4条规定。医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算;六个月的，按12个月内累计病休时间计算;九个月的，按15个月内累计病休时间计算;十二个月的，按18个月内累计病休时间计算;十八个月的，按24个月内累计病休时间计算;二十四个月的，按30个月内累计病休时间计算。医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。职工得病了的，用人单位需要按照职工在本单位的工作年限，给予其一定时间的医疗期，但通常医疗期最多不能超过24个月。而在医疗期内，用人单位不能根据《劳动合同法》第41条和第40条的规定，与解除与职工的劳动合同，另外还需要按照有关规定支付病假工资或疾病救济费。虽然允许病假工资或疾病救济费低于当地最低工资标准，但却不得低于最低工资的80%。
  
  
  

·医疗事故损害赔偿项目有几种
      医疗事故损害赔偿项目有几种(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年...

·生产、销售不符合标准的医用器材罪怎么罚
      我国对于医疗技术是非常重视的，它关系到国人的生命健康，但是对于某些非法厂商生产不符合标准的医疗器材的行为受到法律的严厉查处也受到道德的谴责，而非法使用者也会得到相应的处罚，那么生产、销售不符合标准的医用器材罪怎么罚呢？详情见下文。 刑法条文 第一百四十五条生产不符合人体健康的...

·医疗司法鉴定陈述材料应该怎么写？
      医疗事故发生后，为了确定医疗事故责任，为下一步理赔做好准备，患者通常要进行一个医疗司法鉴定。做司法鉴定可以委托律师进行，并提供鉴定材料、书面陈述材料等。要想得到一个对自己有利的鉴定结果，写好陈述材料非常关键。那么医疗司法鉴定陈述材料应该怎么写？下面我们共同了解下这方面的知识。 ...

·产妇医疗事故死亡赔偿标准是什么？
       一、产妇医疗事故死亡赔偿标准是什么? 医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算： (一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 (二)误工费：患者有固定收入...

·一、劳动法医疗期满解除劳动合同可以获得赔偿吗?
      一、劳动法医疗期满解除劳动合同可以获得赔偿吗? 该职工的法定医疗期满之后，如果患病离岗之后身体状况需要治疗，仍不能够返回原职位工作的，用人单位可以解除劳动合同，不过该种情况下需要支付经济补偿金。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条　企业职工因患病或非因...

·医疗事故纠纷起诉书
      医疗事故纠纷起诉书 如何处理医疗纠纷? 一、家属提出医疗事故争议(做好登记，家属签字) 向家属作好解释工作，医疗纠纷解决途径有三条：1是医患双方自行协商解决。2、是向卫生局书面写出医疗事故技术申请书进行医疗事故鉴定。3是直接向法院起诉。 二、家属申请医疗事故技术鉴定(做好申请书...

·被医生误诊去哪投诉？
      医患纠纷常有发生，如果自己或亲人不幸发生类似情形，该如何处理，应像哪些部门投诉?同时，该怎么维护自己的法律权益?今天我们来简单说道说道。第一、尽量多、全面的保留或查找医院及医生出具的检查症断书、缴费清单、药品清单等，同时，有效音视频也可保留，作为后期投诉、打官司的证据。第二、为病...

·医疗损害赔偿的条件
      医疗损害赔偿的条件发生医疗纠纷的原因有一部分原因是不知道是否应该找医院赔偿，因为要求医疗损害赔偿是有条件的，那么申请医疗损害赔偿的条件有哪些呢?我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。 一、医疗损害赔偿的条件 1、过错医疗行为 由于医疗行为具有高度专门性的特点，所以就一...

·医疗过错鉴定内容包括哪些？
      医疗过错鉴定内容包括哪些？ 一、医疗过错司法鉴定 医疗过错司法鉴定，原是指人民法院在受理医疗损害赔偿民事诉讼案件中，在经鉴定机构作出医疗机构的诊疗行为不构成医疗事故的情况下，按照一般侵权逻辑，人民法院依职权或医疗纠纷中一方当事人提出申请并经人民法院批准，委托具有法定鉴定资质的鉴...

·医疗纠纷责任未认定前不得赔钱吗
      医疗纠纷责任未认定前不得赔钱吗？ 一、医疗纠纷责任未认定前不得赔钱吗? 发生医疗纠纷后，医疗机构应当告知患方有关医疗纠纷处理的途径、方法和程序，引导依法处理纠纷，同时宣传国家关于处理涉医违法犯罪的有关规定要求。医疗纠纷人民调解组织应当及时介入医疗纠纷处理，通过耐心细致地疏导，引...

·职工因病辞退医疗补偿金怎么计算?
      我国《劳动法》规定，用人单位不能无故辞退员工，辞退员工需要给予员工一定的赔偿。下面我们就一起来了解一下辞退员工的赔偿是怎样的，职工因病辞退医疗补偿金怎么计算的，我们还为您准备了违法辞退的三种表现情形，以及接触劳动合同的三种情形。 一、辞退员工的赔偿： 1、若是非依劳动合同法...