工矿产品购销合同的有效期限是多久

珠三角律师网 www.zsj64.com

  在进行工矿产品购销的时候，如果对方发生逾期不交货不支付钱等违反了合同约定，我们难免就会疑惑合同在那种情况下是否还在有效期限内，对于工矿产品购销合同的有效期限我们所知的内容并不多，那么下文就将为您介绍。一、工矿产品购销合同的有效期限（一）《工矿产品购销合同条例》1、变更或解除合同，必须符合经济合同法第二十七条的规定。2、当事人一方要求变更或解除合同时，在新的协议未达成以前，原合同仍然有效。但要求变更或解除合同的一方应及时通知对方，对方应在接到通知后十五天内(另有规定或当事人另行商定期限者除外)予以答复，逾期不答复的视为默认。3、　变更或解除合同的协议，应采取书面形式(包括文书、电报等)。4、变更或解除合同，涉及国家指令性计划指标的，应报经下达该计划的双方上级主管部门批准;属于国家指导性计划的，应报上级主管部门备案;属于自由购销合同的，由当事人双方协商办理。5、变更或解除合同的日期，以当事人双方达成协议的日期为准;需要报经批准的，以上级主管部门批准变更解除合同的日期为准。6、当事人一方发生合并、分立时，由合并、分立后的当事人承担或分别承担履行合同规定的权利和义务。关、停单位应根据上级主管部门批准的关、停文件清理合同;遗留的有关事宜，由其上级主管部门按国家有关规定负责处理。7、签订合同有笔误需要修正的，需经当事人双方协商同意。8、合同中的产品交 (提)
  货期限，应写明月份。有条件的和有季节性的产品，要规定更具体的交货期限(如旬、日等);有特殊原因的，也可以按季度规定交货期限。属于年度分配指标的订货，必须在本年度内商定具体的交货期限，除特殊情况外不得跨年供货;生产周期超过一年的大型专用设备和试制产品，可以由供需双方商定交货期限。不得签订没有交货期限的合同。9、　第二十六条
  规定送货或代运的产品的交货日期，以供方发运产品时承运部门签发戳记的日期为准(另有规定或当事人另行商定者除外);合同规定需方自提的产品，以供方按合同规定通知的提货日期为准。供方的提货通知中，应给需方以必要的途中时间。实际交(提)货日期早于或迟于合同规定的交(提)贷期限，即视为提前或逾期交(提)货。10、第二十七条 合同当事人未按合同规定期限交(提)货的，按以下规定办理：（1）提前交货的，需方接货后，仍可按合同规定的交货时间付款;合同规定自提的，需方可拒绝提货。（2）逾期交货的，供方应在发货前与需方协商，需方仍需要的，供方应照数补交，并负逾期交货责任;需方不需要的，应当在接到供方通知后十五天内通知供方，办理解除合同手续，逾期不答复的，视为同意发货。11、逾期提货的，需方除应当按合同规定时间付款外，并承担逾期提货的责任。合同的有效期限是双方约定的履行期限，当然包括约定的付款在内。经过了这个有效期客户没有付款属于违约行为，按照合同约定的违约行为来要求对方赔偿事宜。既然合同已经签订，就具有了法律效力，是否作废由法律决定（当事人双方也可协商决定）。上文就是工矿产品购销合同的有效期限的主要内容，我们可以得知如果您提前交货对方是可以按照合同内的时间支付金额，那样是合理的且要知道在签订合同时时不能签订没有注明交货日期是合同的，对于合同如果需要修正是需要双方协商同意才可以。

·什么时候签订劳动合同
      劳动合同中需要明确用人单位和劳动者的权利、义务，因此也可以说一份好的劳动合同是对单位和劳动者利益的保障，那么您知道一般是什么时候签订劳动合同吗？我们将在下文中为您做详细解答。 劳动合同订立时间，就是指用人单位在什么时候订立劳动合同。依据其与劳动关系的建立来看，分为三种情况：1、...

·协商解除劳动合同补偿标准是怎么样的？
      用人单位不能随意的解除劳动合同，因为解除劳动合同是需要承担补偿金的。解决补偿金有两种方式，一是协商解决，二是诉讼解决。那么，我们在下文就为您简要分析一下协商解除劳动合同补偿标准是怎么样的?希望对您有所帮助。 一、协商解除劳动合同补偿标准是怎么样的? 如果职工与用人单位协商一致...

·单位无故辞退员工怎么补偿？
      众所周知，为了保护广大劳动者的合法权益，法律规定单位辞退员工的，必须要在法律规定的范围内进行，符合条件的条件进行辞退。但现实中，也经常出现单位无故辞退员工的情形，这就要对员工做出补偿了。那究竟单位无故辞退员工怎么补偿？下面我们将对这个问题做详细解答。一、单位无故辞退员工怎么补偿公...

·订立劳动合同应具备哪些条款
      《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄;以...

·职工上班一天受伤算不算工伤
      职工上班一天受伤算不算工伤?需要根据受伤的原因确定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴...

·临时工是不是随时都可以辞职
      临时工是不是随时都可以辞职 临时工辞职的问题分为三种，同时每一种情况的离职时间又是不同的。 具体详见以下所述： 1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。 2、签...

·工程质量事故处理依据应包括什么
      工程质量事故处理依据应包括什么工程质量事故的原因是比较多的，不能说所有的工程质量事故都是由于人为的原因造成的。但是发生工程质量事故以后，肯定国家有关部门对于工程质量事故是要依法处理的。处理工程质量事故的时候，需要结合相关的材料，任何结果度必须有依据才行。那么，工程质量事故处理依据...

·一、烟台自己申请工伤认定期限是多久?
      一、烟台自己申请工伤认定期限是多久? 工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动...

·围堰工程质量问题会面临什么样的后果
      围堰工程质量问题会面临什么样的后果 相信我国公民对于围堰工程并不陌生，围堰工程目前在我国各省市的一些基础建设当中，其实运用到的也是非常多的。因此，如果围堰工程的工程质量出现什么问题的话，其实也会带来一些后续不必要的麻烦，尤其对于建筑方和开发商来说，有可能需要重新返修。下面我们就为...

·劳动仲裁工伤认定的先后顺序是什么
      一、劳动仲裁工伤认定的先后顺序是什么？ ?《工伤保险条例》规定，用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以提出工伤认定申请。由此引出的问题是：劳动争议仲裁时效同样为一年，其起算点与工伤认定申请的起算点一...

·未订立劳动合同的情况下如何举证
      工作过程中，劳动者是很容易与用人单位之间产生劳动争议的，而要是发现之前未订立书面劳动合同的话，对争议的处理可能就有点麻烦了。不过此时可以通过其他的方式进行举证，那到底未订立劳动合同的情况下怎样举证？我们一起在下文中进行具体了解吧。 一、未订立劳动合同的情况下怎样举证 目前有许...