事实是的劳动关系是怎么规定的?

珠三角律师网 www.zsj64.com

  事实是的劳动关系是怎么规定的?
  事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签定劳动合同的雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合法权益。事实劳动关系包括以下几个概念：1、没有书面合同形式，通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系;2、应签而未签订的劳动合同。用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同而形成的劳动关系;3、用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同而形成的事实延续的劳动关系;4、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在承包合同、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等问题，这就有了作为事实劳动关系存在的依据;5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法，事实上成为无效合同，但是双方依照这一合同规定已经建立的劳动关系。
  二、哪些东西可以证明存在劳动关系?
  1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。4、考勤记录。5、其他劳动者的证言等。
  三、单位不签书面劳动合同有哪些后果?
  新《劳动合同法》首先对签订劳动合同的时间作了明确界定，即“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立”。超过这个时间仍未订立书面合同，用人单位须向员工每月支付两倍的工资;超过一年仍未订立书面劳动合同，则视为用人单位与员工已订立无固定期限劳动合同。事实是的劳动关系应该是从建立真正的用工关系那一天开始算起的，劳动者真的有为公司付出劳动力的那一刻开始才代表着事实劳动关系的履行。平时的工作当中能够被认定为事实的劳动关系的证据也非常多，因为我国在劳动合同签订的这件事情上做得并不是特别完善，所以法律上就赋予了当事人通过很多其他的证据来证明事实劳动关系。

·缓刑期间工资待遇是怎样的
处以缓刑一般是涉及的刑事犯罪程度较轻，但是给予犯罪人适度的法律教育，如果是正在就职的劳动者被处以缓刑，肯定对自己的工作造成很大的影响，重则直接开除，轻则保持最低工资待遇，那么缓刑期间工资待遇是怎样的？下面就由我们为您详细说明。一、缓刑期间工资待遇是怎样的涉嫌犯罪被羁押或限制...

·钢构工程复牌的时间是什么?
钢构工程复牌的时间是什么时候一、钢构工程复牌的时间复牌要等公告，一般前一天晚上会发布消息。没复牌之前是知道不了的。想及时知道的话可以每天晚上关注一下公告。许多网站都有这方面的统计数据，比如和讯网络，巨潮资讯网，东方财富网。可以买专业报纸，比如证券时报，上海证券报来看 ...

·一、工作三个月未签劳动合同怎么办?
一、工作三个月未签劳动合同怎么办?用人单位用工3个月才签合同，应当支付2个月二倍工资。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月不签订劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资。你所在单位三个月后才与你签订合同，那么单位应当从用工第二个月起至签订合同时止，支付你双倍...

·企业调岗变相辞退员工规定是什么？
企业调岗变相辞退员工规定是什么?企业调岗变相辞退员工规定是按照违法辞退来进行经济补偿金的发放。公司调岗变相辞退是不合理的行为。用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，你可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续要求施工单位履行合同，也可以终...

·工程投入市场后工程承包证明的关系如何确定？
工程投入市场后工程承包证明的关系如何确定？工程质量如果出现问题，主要责任一般在承包方身上。但是如果工程已经投入市场，很多承包方不会承认其自身的承包关系，因为劳动雇佣关系已经中止，所以很多工程使用者的利益得不到保障。那么，工程投入市场后工程承包证明的关系如何确定？下面就让我们为...

·劳动者如果在本身的工作时间外，延迟了工作时间的话，则一般就会
劳动者如果在本身的工作时间外，延迟了工作时间的话，则一般就会认定属于加班，但加班也分为了主动加班和单位安排加班。很多时候，单位安排加班会支付劳动者加班费，那么要是劳动者主动加班的可以索要加班费吗?我们一起在下文中进行了解吧。一、主动加班的可以索要加班费吗? 加班费是指劳动者按...

·违反劳动合同法定违约责任有哪些？
违反劳动合同法定违约责任有哪些？一、违反劳动合同法定违约责任有哪些? 违约责任的承担方式可以约定两种形式，第一种赔偿损失的方法。即约定由违约一方赔偿给对方造成经济损失;第二是约定违约金，采用这种方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额，不要出现显失公平的情形。另外，所...

·工程预付款纠纷怎么处理
工程预付款纠纷怎么处理一、工程预付款的支付建设单位在依据合同条款支付工程预付款后，施工企业迟迟不予进场施工，占用建设单位资金，或提出种种不合理条件，对建设单位进行要挟，不能满足则拒绝进场施工。在《建设工程施工合同示范文本(1999版)》中关于工程预付款的约定中只规定了工程预付款...

·工程合同纠纷诉讼时效是怎样的
工程合同纠纷诉讼时效是怎样的一、工程合同纠纷诉讼时效诉讼时效，是指权利人在法定期限内不行使权利即丧失请求人民法院依法保护其民事权利的制度。它是基于一定事实状态在法律规定的一定期限内持续存在而当然发生的，不为当事人的意志所决定。同时，诉讼时效的适用上存在法律的强制性，当事人不...

·员工到了国家规定的退休年龄之后可以退休
员工到了国家规定的退休年龄之后可以退休，并依法享有退休工资，但是有一些特殊情况，退休工资还可以办理得到吗？如果是遇到办理退休没有劳动合同吗怎么办？下面为您整理了相关法律规定为您解决以上问题，希望鞥能够给您一些帮助，感谢您的阅读。办理退休没有劳动合同怎么办？在没有签订劳动...

·工商登记虚假出资与虚报注册资本有什么区别？
工商登记虚假出资与虚报注册资本有什么区别？一、注册资本的概念所谓注册资本，根据《公司注册资本登记管理规定》第二条的规定：公司注册资本是公司登记机关依法登记的全体股东或者发起人实缴或者认缴的出资额。实缴主要是内资企业，认缴主要适用于外商投资的有限公司或股份公司。注册资本是公司...