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珠三角律师
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我们都知道职工在工作到一定年限之后是必须要退休的，也就是达到了国家规定的退休年龄之后，我国的劳动者就不用在劳动单位继续工作，但是还是可以拿退休工资，近两年来，对退休年限在进行一定的延长，那么到底延长退休年龄政策新规定是什么呢，下面就跟我们一起来看看吧。延长退休年龄政策新规定是什么延长退休年龄规定还没有公布实施，目前只是提出意见阶段。据相关报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁 在具体建议中，报告提出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄 。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条?全民所有制企业、事业单位和群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)?男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)?从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)?男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委确认，完全丧失劳动能力的。(四)?因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委确定，完全丧失劳动能力的。综上所述，以上就是关于延长退休年龄政策新规定是什么的相关资料，延长退休年龄的规定，其实有利也有弊，关键还是看我们怎么去看待这一改变，您如果对上述的资料还有什么疑问的话，可以登录我们网站进行查询，也可以在线咨询相关律师。
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