工程质量注意事项有哪些？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  工程质量注意事项有哪些？
  
  虽然各类工程，为了使得其质量得到保障，在施工完成之后，都需要按照既定的规定，进行验收，但是并非是所有的工程在验收之后，就一定能保证不会发生质量事故，故而施工单位在施工过程之中需要注意的事项是比较多的，具体来说，工程质量注意事项有哪些?
  
  工程质量注意事项：
  
  一、建筑工程质量验收的程序与组织
  
  检验批和分项工程应该由监理工程师(建设单位项目技术负责人)组织施工单位
  
  项目专业质量(技术)负责人等进行验收。
  
  分部工程应该由总监理工程师(建设单位项目负责人)组织施工单位项目负责人和技术，质量负责人等进行验收。地基与基础，主体结构分部工程的勘察，设计单位项目负责人和施工单位技术，质量负责人等进行验收
  
  单位工程完工后，施工单位应自行组织有关人员进行检查评定，并向建设单位提交工程验收报告。
  
  建设单位接到工程验收报告后，应由建设单位(项目)负责人组织施工(含分包)，设计，监理等单位负责人进行单位工程验收。
  
  单位工程质量验收合格后，建设单位应在规定的时间内(15天)将竣工报告和有关文件，报建设行政管理部门备案。
  
  二、建筑工程质量验收条件
  
  1、检验批的合格质量应符合下列要求：
  
  主控项目和一般项目的质量经抽样检查合格。
  
  具有完整的施工操作依据，质量检查记录。
  
  2、分项工程的合格质量应符合下列要求：
  
  分项工程所含的检验批均应符合合格质量的规定。
  
  分项工程所含的检验批的质量验收记录应完整。
  
  3、分部工程的合格质量应符合下列要求：
  
  分部工程(子分部)所含的分项工程均应符合合格质量的规定。
  
  质量控制资料应完整
  
  地基与基础，主体结构和设备安装等分部工程有关工程安全和功能的检验和抽样检测结果应符合有关规定。
  
  观感质量验收应符合要求
  
  4、单位工程的合格质量应符合下列要求：
  
  单位工程(子单位)所含的分部工程(子分部)均应符合合格质量的规定。
  
  质量控制资料应完整
  
  单位工程(子单位)所含的分部工程有关工程安全和功能的检测资料应完整
  
  主要功能项目的抽查结果应符合相关质量验收规范的规定
  
  观感质量验收应符合要求
  
  5、不合格工程处理
  
  对于民事主体来说，在确定自己的权益受到了是由于工程质量的问题的侵害之后，是可以在已经掌握了确切证据的前提之下，提出得到救济的请求的，对于那些不能提供证据的主体，一般是不能得到救济的。
  
  

·最高人民法院工伤保险条例解释有哪些？
      最高人民法院工伤保险条例解释有哪些？ 在生活中，我们难免会遇到受伤的情况，尤其在许多高危的工作中，工伤有时无法避免，那么许多人就会关心工伤的鉴定时间多长，赔偿金额是多少等问题，其实工伤鉴定和赔偿有严格的法律规定，下面就看看最高人民法院工伤保险条例解释有哪些？ 第一条 人民法...

·工伤鉴定为9级能赔到10万吗
      我们都知道，劳动者受了工伤以后，就要做准备材料，提交申请进行工伤鉴定，工伤鉴定部门就会根据劳动者工伤情况评定工伤为几级，然后劳动者才能收到赔偿。那么，工伤鉴定为9级能赔到10万吗?下面我们搜集了关于工伤鉴定为9级能赔到多少的相关内容，希望会对您有所帮助。 工伤鉴定为9级能赔到1...

·中午在单位吃饭牙坏了算不算工伤？
      中午在单位吃饭牙坏了算不算工伤？ 一、中午在单位吃饭牙坏了算不算工伤? 中午在单位吃饭牙坏了不算工伤，上班时间，分为正常上班时间和加班时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病，所能享受的待遇并不尽相同。工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时，所遭受的外...

·劳务派遣克扣工资找谁
      可以到劳动行政部门举报。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。当事人确认未违法用人单位的规章制度，或者劳动者给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担责任，扣除的工资超过当事人月工资的20...

·一、夫妻离婚没工作抚养费怎么判?
      一、夫妻离婚没工作抚养费怎么判? 离婚后，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给...

·在我国未成年工的年龄是多少岁
      未成年工有别于童工，就我国的规定来看，虽然法律明确禁止用人单位招用童工，但却是允许单位录用未成年工的。只不过此时需要单位充分保证未成年工的合法权益而已。那具体来说在我国未成年工的年龄是多少岁?我们马上在下文中为你做详细解答。 一、在我国未成年工的年龄是多少岁 我国劳动法规定 ...

·员工工伤鉴定后辞职还能享受工伤待遇吗？
      劳动者作为弱势群体，在生产作业中保护设施不完善等情形下，遭受工伤的情况时有发生。这时候劳动者一定要提高法律意识，积极申请工伤鉴定，已维护自己的合法权益。那么，员工工伤鉴定后辞职还能享受工伤待遇吗?下面由我们为您介绍相关内容。 一、《工伤保险条例》工伤待遇的相关规定 第三十条　...

·烧伤工伤鉴定细节标准是怎样的？
      首先，您要知道一个概念。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。那么烧伤工伤可以在工伤的概念上延伸。比如说，目前的油田工作者就容易被烧伤，或者是危险化学品仓库工作者也容易被烧伤。诸如此类，我们就知道烧伤工伤源于职工的职业特性和职业...

·劳动者发生工伤，什么时限可以申请工伤？
      根据《工伤保险条例》的规定：用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 ...

·公司辞退员工证明范本的内容是什么？
      公司辞退员工证明范本的内容是什么?辞退员工证明________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。您的一切待遇按照________规定办理。________公司__年__月__日二、...

·《劳动合同法》关于工伤假期规定
      《劳动合同法》关于工伤假期规定 (一)工伤假期的定义 工伤假期就是指员工发生工伤，需要停工进行治疗并保留薪资的期限。 (二)工伤假的核定 1、工伤员工的伤害程度、伤害的部位; 2、就诊医院出具的有关治疗和休息以及门诊治疗时间的建议; 3、实际住院治疗的时间; 4、工...