公务员工伤认定及补助的规定是什么?

珠三角律师网 www.zsj64.com

  公务员工伤认定及补助的规定是什么??《工伤保险条例》第六十二条　国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，报国务院批准后施行。二、办理工伤认定的程序是什么?1、 职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区行政部门提出认定申请。2、审核 劳动保障行政部门收到申请人的申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。4、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。劳动行政部门在受理了工伤认定的申请之后，必须要在法律规定的时间内做出认定的结果。具体法律中规定的办理工伤认定的时间为受理之日起的60日内。当然做出了结果之后，还要采用书面的形式及时的通知相关的单位和人员才行。首先在这里我们给您介绍的是公务员工伤认定的时间规定，还有就是具体的流程，比如说需要进行的一些程序等等，至于具体的补助，是属于工伤保险待遇当中的内容，包括医疗费用，误工费用和一次性伤残补助金的发放。
  
  
  

·员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金
      员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金 在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由)，裁判机关一般都不会支持经济补偿金。 并且，以个人理...

·男方没工作不给抚养费怎么办
      一、男方没工作不给抚养费解决办法 对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。可以得出男方没有工作不给抚养可以用其财务来抵子女的抚养费。若是男方以无工作为理由的话，可以通过法律的手段的解决。??????????? 二、抚养费的定义 ?抚养费是父母或其他对未成...

·劳动者在什么情况下不能被列为裁员对象？
      根据劳动合同法的相关规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得裁员，1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期的，2、在本单位患职业病或者因公负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的，3、患病或者非因工负伤 在规定的医疗期内的。...

·不同的劳动关系都有什么区别
      您都很熟悉劳动关系，只要和企业之间签订了劳动合同，就意味着和企业之间建立了劳动关系，但是随着社会的发展，劳动关系的种类也不止一种，各类劳动关系之间也是存在一定区别的，那各类劳动关系都有什么区别，您可能不是很清楚，不过没关系，我们这就给您说说劳动关系之间存在的主要区别有哪些，帮助您...

·社保工伤认定下来离职能够拿到多少赔偿?
      建筑工地是安全事故多发的一个地方，工人受伤的，工程方应当配合其申请工伤认定。一些工人，在拿到工伤认定书后选择离职，回家休养一段时间。按照相关法律规定，单位要支付工人一笔赔偿，那么，社保工伤认定下来离职能够拿到多少赔偿?下面请看我们给出的这篇文章。 一、社保工伤认定下来离职能够拿...

·女职工哺乳时间规定是怎样的
      由于女职工的身体的特殊性，因此我国专门规定了女职工是可以享有一些权力的，比如产假和生小孩后享有一定的哺乳时间，那么您知道女职工哺乳时间规定是怎样的吗？我们下文做了解答，您可以阅读做一个了解。 一、女职工哺乳假时间规定有哪些 哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年，在工作日内，每天有...

·工地高空坠物砸人应该怎么处理？
      高空坠物的情况我们都能听说过，但是如果因为是在工地施工的时候，导致的高空坠物砸伤人，那么工地高空坠物砸人应该怎么处理？根据相关的说法，当事人首先去相关部门进行认定，然后让相关的负责人作赔偿。下面我们来详细了解一下。工地高空坠物砸人应该怎么处理1、认定。建筑物或者其他设施以及建筑物...

·一、解除劳动合同格式是什么?
      一、解除劳动合同格式是什么? 解除劳动合同证明书 同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。 现因(请选择如下其中一项打“√”)： □1、协商一致解除(由用人单位提出) □2、协商一致解除(由个人提出) □3、劳动...

·工期延误违约金如何赔偿计算
       一、工期延误违约金如何赔偿计算 1、按照定额计价的工程索赔费用计算合同或者找遍文件约定的索赔内容计算。 2、按照工程量的清单计价工程项目工程索赔费用计算计价，依据参照工程拦标价。 3、没有按照约定支付的工程款，发包人出了要支付一定的工程款意外还需要按照同期银行同类货...

·劳动法工伤认定时效是多久?
      一些生产企业，管理不善的话容易引发安全事故，导致人员受伤。受伤职工得到有效治疗后，应该及时的提出工伤认定请求。企业不处理的话，职工本人也可以直接向劳动局申请。我国劳动法及工伤保险条例对工伤认定进行了详细规定，那么，劳动法工伤认定时效是多久?下面我们通过本文了解下。 一、劳动法工...

·不服劳动仲裁裁决向哪个法院起诉
      不服劳动仲裁裁决向哪个法院起诉 一、不服劳动仲裁裁决向哪个法院起诉 单位向中级法院，劳动者向基层法院 《劳动争议调解仲裁法》第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申...