我们去一家公司上班

珠三角律师网 www.zsj64.com

  我们去一家公司上班，应该与这家公司签订相应的劳动合同，有些公司以各种理由不和劳动者签订相应的劳动合同，这样是不合法的，要承担相应的法律风险的。我们可以要求签订合法的劳动合同，在公司上班没签劳动合同是不合法的!
  
  企业不签劳动合同将承担如下法律风险：
  
  1、未签合同根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
  
  2、若签了合同，根据《劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”员工辞职需提前30日通知企业。根据《劳动合同法》第九十条的规定：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”劳动者辞职可能会承担赔偿责任;如果没签合同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任。这样一来企业对劳动者的约束力就变弱了。
  
  3、未签合同能引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。这对企业是不利的。
  
  4、单位不能以试用不合格为由辞退职工。《劳动法合同法》第三十九条的规定劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。因此签了合同约定了试用期，企业就能在试用期内以不符合录用条件为由随时辞退职工且不用支付经济补偿金。而未签合同就不存在试用期的问题，辞退职工就必须给付经济补偿金。
  
  5、未签合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行，劳动者可向劳动监察部门投诉。
  
  以上就是对公司上班没签劳动合同的解答，我们去一家公司上班应该及时和该公司签订劳动合同，不能因为各种原因不签订合同，劳动合同是保护我们的，一但发生意外工伤对劳动者是有保障的，被开除也是有补偿的，如果不签订劳动合同是违法行为。本站我们为你解答!
  
  
  
  

·分公司订立合同用章规定是什么？
      分公司订立合同用章规定是什么?分公司订立合同用章规定是订立合同的时候需要盖公司的公章，这个一般情况下是合同的专用章，因为对于整个公司来说，它一般情况下是分为两个大类别的章子的，一个是签订合同时候专门来使用的，还有一个就是财务类型的公章。公司一般都有一个行政章就是公章，一个财务章，...

·公司法分配利润分配应当如何进行？
      关于公司法中有关公司利润分配的问题，是维护公司资本额的一个基本原则。公司进行利润分配的目的在于在确定公司的财务状况之后，再来确定利润如何分配，由谁分配。我们搜集了一些有关公司法分配利润分配的资料，供您参考。公司利润分配规则，是公司资本维持原则之下的一个子规则。公司利润分配规则， ...

·公司法成立股份有限公司的条件是什么？
      公司法成立股份有限公司的条件是什么 一、公司法成立股份有限公司的条件是什么? 1、发起人符合法定人数。 设立股份有限公司必须要有发起人，发起人既可以是自然人，也可以是法人。发起人应当在2人以上200人以下，其中须有过半数的发起人在中国境内有住所。国有企业改建为股份有限公司的...

·公司股份转让协议书范本
      公司股份转让协议书范本 我们都知道，公司股东对自己拥有的公司股份可以进行有偿转让，放弃自己对公司股份的拥有权，以合适的价格转让给他人，使他人拥有公司股权。因此，买卖双方通过协商以后就可以签署公司股份转让协议书，确保公司股份转让的合法性和正当性。下面，我们将为您提供一篇公司股份转...

·有一方股东并未实际投资公司资产的规定是什么？
      有一方股东并未实际投资公司资产的规定是什么?有一方股东并未实际投资公司资产的规定是应当根据我国公司法的规定补足出资，根据《公司法》的规定，股东出资不实的，应当补交出资，其他股东应当对其承担连带责任。可见，公司债权人有权请求股东对公司债务承担责任。最高人民法院《关于金融机构为企业出...

·2023年公司注册资本最低多少钱？
      公司注册资本最低多少钱？ 一、公司注册资本最低多少钱？ 新公司法，取消有限责任公司最低的资本的限制。不再限制公司设立时股东的首次出资比例和缴足出资的期限。 除法律、行政法规以及国务院决定对公司注册资本实缴有另行规定的以外，取消了关于公司股东(发起人)应自公司成立之日起两年内...

·有限合伙企业解散需要全体同意吗？
      有限合伙企业解散需要全体同意吗？ 一、有限合伙企业解散需要全体同意吗? 合伙企业的退伙分为两种自愿退伙和法定退伙。法定退伙主要是因法律规定事项出现而退伙。在此主要阐述一下自愿退伙。 自愿退伙有两种：协议退伙和通知退伙。存在以下情形之一的，合伙人可以协议退伙： (1)协议退...

·一、公司股权属夫妻共有财产吗?
      一、公司股权属夫妻共有财产吗?股权不属于夫妻共同财产，但股权所代表的财产利益应属于夫妻共同财产。夫妻关系存续期间，一方以共同财产并以其个人名义投资于有限责任公司，从而单独获得股东身份，在经济形态中比较的常见。在这种情况下，股东配偶与非股东配偶之间的关系，在法理上尚无统一的定论。学...

·公司法的方式维护股东权益是什么？
      公司法的方式维护股东权益是什么 公司法的方式维护股东权益是什么 根据《公司法》102条规定：董事会不能履行或者不履行召集股东大会会议职责的，监事会应当及时召集和主持;监事会不召集和主持的，连续九十日以上单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东可以自行召集和主持。 2、股东...

·公司辞退孕妇的经济补偿金如何算
      公司辞退孕妇的经济补偿金如何算1、孕期被解雇，是属于违反《劳动合同法》规定的，可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金。《劳动合同法》第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...

·公司被央企收购福利会提升吗
      公司被收购后，原劳动合同是有效的，原劳动合同由收购方继续履行，所以劳动者的工资待遇是不变的。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动...