在劳动合同还没有生效前辞职是否可以

珠三角律师网 www.zsj64.com

  在劳动合同还没有生效前辞职是否可以
  
  由于各种因素在劳动合同还没有生效前辞职有以下方法
  
  1、可以与单位协商。如果单位同意，可以随时解除合同。
  
  2、单位不同意的话，如果劳动合同约定了实习期，可以提前三天提出解除合同;如果没有约定实习期，需要提前三十天提出书面辞职申请。经过该期限后，你可以单方面解除合同。
  
  二、解除劳动合同的种类
  
  1.双方协商解除劳动合同
  
  用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
  
  协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。
  
  若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
  
  2.劳动者单方解除劳动合同
  
  即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。
  
  对于劳动合同的解除和终止，《劳动法合同法》、《劳动合同法实施条例》都做了比较详细的规定。
  
  《劳动合同法实施条例》
  
  第十二条　地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
  
  第十三条　用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。
  
  第十四条　劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。
  
  用人单位与劳动者之间的选是双向的，但是对于在劳动合同还没有生效前辞职，其签订了劳动合同就需要履行自身的义务，但是如果确定不能继续工作，就可以跟用人单位进行协商解决，总之要保障双方的利益不受损失。
  
  以上就是本站我们整理的内容。本站有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
  
  
  
  
  

·解除劳动关系协议落款时间写多少才有效如果解除劳动
      解除劳动关系协议落款时间写多少才有效如果解除劳动合同通知书明确写明解除合同的时间,落款时间有误不影响解除劳动合同通知书的生效时间。为避免引起争议解除劳动合同落款日期,用人单位应该重新开具正确的解除劳动合同通知书。落款时间是写在解除劳动合同证明之前30天的，那么解除劳动合同通知书有...

·工程施工保险缴费标准是什么
      按照不同的工程类别，工程保险费取费标准的计算也有所不同。住宅楼、综合性大楼、商场、旅馆、医院、学校等民用建筑的取费标准一般占建筑工程费的2‰—4‰。工程保险保费的计算方式：（1）对建筑工程、所有人提供的物资、安装及其他指定分包项目、场地清理费、专业费用、工地内现有财产及被保险人的...

·建筑工伤保险赔偿标准包括什么？
      建筑工伤保险赔偿标准包括什么？ 一、建筑工伤保险赔偿标准包括什么？ 建筑工伤保险赔偿标准包括如下内容： (一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。 3、备...

·国家法定日加班工资怎么计算
      国家法定日加班工资怎么计算?国家法定日加班工资按照本人3倍工资计算。《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》明确规定：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法...

·停工留薪期工资扣除加班费吗？
      停工留薪期工资扣除加班费吗?不得扣除加班费，存在加班事实就需要支付加班费，但停工留薪内被用人单位强制工作的可以向劳动监察大队投诉，上班工资应按加班费处理。 根据《工伤保险条例》　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待...

·涉外劳动争议仲裁机制的原则是什么？
      涉外劳动争议仲裁机制的原则是什么？ 一、涉外劳动争议仲裁机制的原则 (一)、协议原则 所谓协议原则，是指仲裁机构仲裁权的取得须建立在当事人自愿协议基础之上。当事人可以事先在合同中订立仲裁条款，也可以在案发后达成书面仲裁协议。没有当事人的仲裁协议，仲裁机构不能行使仲裁权。 (二)...

·很多员工在和用人单位签订劳动合同时都只是草草浏览一遍
      很多员工在和用人单位签订劳动合同时都只是草草浏览一遍，并未仔细查看。其实，劳动合同对用人单位和员工都是至关重要，它是双方利益的最有利保障。如果将来发生劳动纠纷，劳动合同是处理问题的重要依据之一，那么劳动者与人单位签订劳动合同时应当注意哪些细节? 首先，一定要保证劳动合同是在劳务双...

·建筑工程分包合同管辖法院如何确定
      建筑工程分包合同管辖法院如何确定针对工程分包合同，根据我国相关的法律规定，由工程分包产生的纠纷是建设工程分包合同的纠纷。当事人一方就该在向法院提起诉讼之前，先确定工程分包合同纠纷的管辖法，那建筑工程分包合同管辖法院如何确定呢?我们将在下文告诉你答案。 一、如何确定工程分包合同的管...

·劳动合同解除终止协议书
      劳动合同解除终止协议书 根据甲、乙双方于 年 月 日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之( )项原因，决定自 年 月 日终止与乙方签订的劳动合同。 1、 合同期限届满，不再续订新的劳动合同; 2、 在试用期内证明乙方不符合录用条件; 3、 乙方严重违反甲方依法制...

·工伤赔款算夫妻共同财产吗？
      工伤赔款算夫妻共同财产吗 不属于。 一方因工伤获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用，属于夫妻一方的财产，亦即个人财产。这是因为一方工伤的补偿款，是用人单位对劳动者身体受到伤害的一种补偿，不能等同于夫妻关系存续期间的正常收入，不能作为夫妻共同财产。当然，如果夫妻双方书面约定婚姻...

·用人单位辞退职工的方式有哪些
      用人单位要想辞退职工的，首先肯定是要符合法律中规定的辞退情形才可以。之后就是按照规定办理辞退手续，而在这种情况下还会涉及到辞退方式的问题。那么实践中，用人单位辞退职工的方式有哪些呢？详细内容请一起在下文中进行了解吧。 一、用人单位辞退职工的方式有哪些 1、预告性辞退。预...