13147094815 18620487148
律师团队
>>
  • 珠三角律师珠三角律师
  • 珠三角律师珠三角律师
  • 珠三角律师珠三角律师
  • 珠三角律师章律师
业务范围
>> 
提供珠三角地区各市县区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

砌筑工程质量标准是多少?


珠三角律师网 www.zsj64.com


  
  砌体工程一般指的就是在建筑工程中是砖砌进行砌建的工程,在工程中的质量非常重要的,否则在建成之后往往会出现意外,那么砌筑工程质量标准是多少?一般的标准是有明确的相关数字规定的,那么下面具体由本站我们来为您解答。
  
  
  砖砌体施工的组砌要上下错缝,内外搭接,以保证砌体的整 体性;同时组砌要有规律,少砍砖,以提高砌筑效率,节约材料。砖 柱组砌,应使柱面上下皮的竖缝相互错开 1/2 砖长或 1/4 砖长,在柱心无通天缝,少砍砖,并尽量利用二分头砖,严禁用包心组砌 法。
  
  
  1 砖砌体的施工工艺
  
  
  1.1 找平、弹线。砌筑前,在基础防潮层或楼面上光用水泥砂浆找 平,然后在龙门板上以定位钉为标志,弹出墙的轴线、边线,定出 门窗洞口位置。二楼以上墙的轴线可以用经纬仪或垂球将轴线引 上,并弹出各墙的宽度线,划出门洞口位置线。
  
  
  1.2 摆砖。摆砖也称撂底是指在放线的基面上按选定的组砌方式用干砖试摆。一般在房屋外纵墙方向摆顺砖,在山墙方向摆厂砖。 摆砖的目的是为了校对所放出的墨线在门洞口、附墙垛等处是否符合砖的模数,以尽可能减少砍砖,并使砌体灰缝均匀,组砌得当。摆砖结束后,用砂浆把干摆的砖砌好,砌筑时注意其平面位置不得移动。
  
  
  1.3 立皮数杆、砌筑。皮数杆是指在其上划有每皮砖和砖缝厚度, 以及门窗洞口、过梁、楼板、梁底、预埋件等标高位置的一种木制标志杆,它是砌筑时控制砌体竖向尺寸的标志,同时还可以保证砌体的垂直度。
  
  
  皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及 洞口多的地方,大约每隔 10~15m 立一根。皮数杆的设立,应由两个方向斜撑或锚钉加以固定,以保证其牢固和垂直。一般每次开 始砌砖前应检查一遍皮数杆的垂直度和牢固程度。
  
  
  砌砖的操作方法很多,各地的习惯、使用工具也不尽相同。一般宜用“三·一”砌砖法,即一铲灰、一块砖、一挤揉。砌砖时,先挂上通线,按所排的干砖位置把第一皮砖砌好,然后盘角,每次盘角不得超过六皮砖,在盘角过程中应随时用托线板检查墙角是否垂直平整,砖层灰缝是否符合皮数杆标志,然后在墙角安装皮数杆, 即可挂线砌第二皮以上的砖。砌筑过程中应三皮一吊,五皮一靠, 在操作过程中严格控制砌筑误差,以保证墙面垂直平整。砌一砖半厚以上的砖墙必须双面挂线。
  
  
  每层承重墙的最上一皮砖、梁或梁垫下面的砖,应用丁砖砌 筑;隔墙与填充墙的顶面与上层结构的接触处,宜用侧砖或立砖 斜砌挤紧。
  
  
  1.4 勾缝、清理。勾缝是清水砖墙的最后一道工序,具有保护墙面 和增加墙面美观的作用。内墙面可采用砌筑砂浆随砌随勾缝,称 为原浆勾缝;外墙面应采用加浆勾缝,即在砌筑几皮砖以后,先在 灰缝处划出 10mm 深的灰槽。待砌完整个墙体以后,再用细砂拌制
  
  
  1:1.5 水泥砂浆勾缝。
  
  
  当一层砖砌体砌筑完毕后,应进行墙面、柱面和落地灰的清 理。
  
  
  1.5 各层标高的控制。各层标高除立皮数杆控制外,还可弹出室内水平线进行控制。底层砌到一定高度后,在各层的里墙角,用水准仪根据龙门板上的±0.000 标高,引出统一标高的测量点(一般比室内地坪高出 200~500mm),然后在墙角两点弹出水平线,依次控制底层过梁、圈梁和楼板板底标高。当第二层墙身砌到一定高度后,先从底层水平线用钢尺往上量第二层水平线的第一个标志,
  
  
  然后以此标志为准,用水准仪定出各墙面的水干线,以此控制第 二层标高。
  
  
  1.6 临时洞口及构造柱。施工时需在砖墙中留置的临时洞口,其侧边离交接处的墙面不应小于 500mm;洞口顶部宜设置过梁。抗震裂度为 9 度的建筑物,临时洞口的留置应会同设计单位研究决定。
  
  
  设有钢筋混凝土构造柱的抗震多层砖混房屋,应先绑扎钢 筋,而后砌砖墙,最后浇构造柱混凝土。墙与柱应沿高度方向每
  
  
  500mm 设 2Ф6 钢筋,每边伸入墙内不应少于 1m;构造柱应与圈梁连接;砖墙应砌成马牙槎,每一马牙槎沿高度方向的尺雨不超过
  
  
  300mm,马牙槎从每层柱脚开始,应先退后进;该层构造柱混凝土浇完之后,才能进行上一层施工。
  
  
  1.7 空心砖墙。承重空心砖的空洞应呈垂直方向砌筑,非承重空 心砖的空洞应呈水平方向砌筑。非承重空心砖墙,其底部应至少 砌三皮实心砖,在门洞两侧一砖长范围内,也应用实心砖砌筑。
  
  
  操作者应了解砖墙组砌形式,不单纯是为了清水墙美观,同 时也为了满足传递荷载的需要。因此,不论清水墙混水墙,墙体中 砖缝搭接不得少于 1/4 砖长;为了节约,允许使用半砖头,但也应满足 1/4 砖长的搭接要求,半砖头应分散砌于混水墙中。砖柱的组砌方法,应根据砖柱断面和实际使用情况统一考虑,但不得采用 包心砌法。墙体组砌形式的选用,应根据所砌部位的受力性质和 砖的规格尺寸误差而定。
  
  
  2 砖砌体施工质量标准
  
  
  为加强建筑工程施工过程管理,确保砖砌体施工质量符合国 家施工质量验收规范的要求,用于建筑工程的烧结普通砖、烧结 多孔砖、蒸压灰砂砖、粉煤灰砖等砌体工程的施工,必须采用工艺 标准进行过程控制。
  
  
  砖的品种、强度等级必须符合设计要求。非承重空心砖一般 是侧砌的,上下皮竖缝错开 1/2 砖长。规格为 190mm×190mm×
  
  
  90mm 的承重空心砖一般是整砖顺砌,上下皮竖缝相互错开 1/2
  
  
  (100mm)。如有半砖规格的,也可采用每皮中整砖与半砖相隔的梅 花丁砌筑形式。规格为 240mm×115mm×90mm 的承重空心砖-般采用一顺一丁或梅花丁砌筑形式。规格为 240mm×180mm×115mm 的承重空心砖一般采用全顺或全丁砌筑形式。
  
  
  砖砌体工程施工现场应具有必要的施工技术标准、健全的质 量、安全管理体系和工程质量检验制度。专业技术人员和特殊工 种人员必须持证上岗。砖砌体工程所用的材料应有产品的合格证 书、产品性能检测报告。砖、钢筋等,应有材料主要性能的进场复 验报告。砌筑砂浆应符合《砌筑砂浆施工工艺标准》要求。严禁使 用国家或本地区明令淘汰的材料。
  
  
  砌筑工程质量标准是多少?多年来砌体施工中采取了一些有效措施,这些水平灰缝厚度、墙面的平整度、 垂直度等指标都有明确的法规标准,为了不再今后的建筑使用中出现差错,在建筑中一定要按照相关法律法规进行建筑才行。
  
  
  
  


·劳动合同欺诈方式主要有哪些?
      劳动合同欺诈方式主要有哪些? (1)以虚构单位或者冒用他人的名义签订合同的。 (2)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的。这里所称的票据,主要指能作为担保凭证的金融票据,即汇票、本票和支票等。所谓其他产权证明,包括土地使用权证、房屋所有权证以及能证明动产、不...


·右手手掌骨折工伤几级?
      右手手掌骨折工伤几级? 1、根据所说的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014,伤残等级大约在10级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;2、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法...


·辞退员工后如何签订协议?
      辞退员工后如何签订协议?辞退员工需要严格遵守法定程序,否则属于违法解除,需要支付经济赔偿金。1、用工单位可以辞退劳动者的法律规定:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的...


·一、根据法律规定工伤8级赔偿多少钱?
      一、根据法律规定工伤8级赔偿多少钱? 根据法律规定工伤8级赔偿本人10个月的工资收入,依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条的规定进行赔偿,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个...


·大学生签劳动合同需要注意什么
      大学生签劳动合同需要注意什么1、必须清楚地知道和自己签约的单位究竟是哪个单位签协议的时候要看清合同双方。通常劳动合同只会出现两方,一方为用人单位、另一方为劳动者,而上文中小杨签署的这份劳动合同却为三方合同,一方小杨、一方为电视台、另一方为某公司(最后与小杨实际发生劳动关系的公司)...


·被拖欠工资又没有证据怎么办
      被拖欠工资又没有证据怎么办 一、被拖欠工资又没有证据怎么办? 没有证据是件比较麻烦的事情,不然很难证明企业拖欠工资的,此时劳动者要尽量收集证据。 根据我国最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》规定:“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供,如果对方当事人主张该证...


·劳动者的轻微的骨折算不算工伤
      劳动者的轻微的骨折算不算工伤看具体怎么伤的,以下内容供参考:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职...


·劳动法律关系有什么特点
      劳动法律关系,其实也就是我们常说的劳动关系。一般在用人单位与合格的劳动者之间建立了用工关系之后,那么就可以认定他们之间是存在劳动关系的了。作为劳动法律关系固然也有自己的特点,那到底劳动法律关系有什么特点呢?我们一起在下文中进行了解。 劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系...


·工伤1-4级退休后待遇是怎样的工伤职工经过劳动能
      工伤1-4级退休后待遇是怎样的工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。工伤职工...


·劳动合同的劳动报酬具体指的是什么?
      劳动合同的劳动报酬具体指的是什么 劳动报酬(Labor remuneration)是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。 用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分: 一是货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、...


·辞职以后能不能申请劳动制裁?
      辞职以后能不能申请劳动制裁? 一、辞职以后能不能申请劳动制裁 可以的。 辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 珠三角律师网 All rights reserved.
律师热线:13147094815 18620487148
18620487148
点击这里给珠三角律师发消息


在线法律咨询