13147094815 18620487148
律师团队
>>
  • 珠三角律师珠三角律师
  • 珠三角律师珠三角律师
  • 珠三角律师珠三角律师
  • 珠三角律师章律师
业务范围
>> 
提供珠三角地区各市县区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

劳动合同在我们的工作当中起的作用是非常的大的


珠三角律师网 www.zsj64.com


  劳动合同在我们的工作当中起的作用是非常的大的,我们国家对于劳动合同方面的规定也是有很多,是非常的严格。其中就有有关于社保方面的规定。社保是为了保障我们公民今后的生活的,那么没有解除劳动合同社保怎么办呢?
  
  在没有找到工作之前,需要自己缴纳全部社保费用。社保主要包括养老保险,失业保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,其中养老保险和医疗保险可以以个人名义缴纳,自己去社保局交钱就行了。
  
  其他的保险需要挂靠公司缴纳,自己没办法交,社保局也不会接受你以个人名义缴纳的
  
  社保转移方法。
  
  个人:执当地社保帐号信息到当地社保办理转出手续:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
  
  现参保单位:交身份证复印件到现参保单位。
  
  《中华人民共和国劳动合同法》第五十条:个人,并给一份养老保险转移单(或叫情况证明、介绍信等其他形式)不能转移,上面记录有参保年限。原参保单位。所需材料。当地社保会将养老保险个人账户部分汇寄到当地社保,只有解除劳动合同才能转移。有的还有基金转出确认函等材料,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续、有的还需要本人写的转往外地的申请:执该员工身份证复印件到当地社保领取社保中心银行帐号开户行等信息、当地社保帐号信息(有的是联系函:把当地社保帐号信息交到原参保单位、汇寄个人账户部分金额等信息):社保减少表、缴费基数
  
  各地灵活就业人员社保办理流程不同,具体请咨询当地社保管理中心。
  
  根据《苏州市区灵活就业人员参保办理须知》
  
  二、范围对象苏州市区(姑苏区、高新区、吴中区、相城区、工业园区)户籍的灵活就业人员,基本养老保险缴费年限累计已达15年的非苏州市区户籍人员,以及符合在市区后延缴费条件的参保人员。
  
  三、所需材料
  
  1.《职工养老保险手册》;
  
  2.居民身份证、户口簿;
  
  3.社会保障卡;
  
  4.由市、区劳动就业管理服务机构开具的《苏州市区灵活就业人员参加社会保险联系单》。
  
  其中,首次参加灵活就业社会保险的灵活就业人员还需携带近期一寸照片二张。另需二寸白底彩色免冠证件照一张至市民卡中心申办社会保障卡。
  
  五、办理流程在社保经办机构办理参保登记后,灵活就业人员凭开具的《苏州市灵活就业人员参保及缴费信息情况表》和本人居民身份证,到就近的委托银行任一营业网点,签订《代理缴纳灵活就业人员社会保险费委托书》,开立个人银行结算帐户,办理委托缴费申请手续。
  
  对于没有解除劳动合同社保怎么办的问题我们是可以办理社保转移的,然后我们是需要给自己缴纳社保的。因为社保在有工作的时候往往都是工作单位给我们进行缴纳,没有工作的时候社保又不能够断交,所以说只能是我们自己进行缴纳了。
  
  
  


·劳动合同法开除的具体情形
      在参加工作后,有很多职工都害怕被企业开除。开除就是指员工严重违反了劳动纪律及企业的内部规章制度, 并且还造成了严重的经济后果,就往往面临着开除的后果。为了避免自己被企业开除,您应该了解劳动合同法开除的相关规定是什么? 一、开除的概念 开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业...


·劳动合同订立毁约后果是什么?
      劳动合同订立毁约后果是什么?需要赔偿违约金,用人单位只有在两种情况下可以和员工约定违约金,即提供专项培训费用和针对保密协议问题可以约定违约金,除此之外其他任何情况都不能约定违约金,包括单位为你办理了户口也不能约定违约金。劳动合同违约,是指劳动合同的一方当事人故意或过失违反劳动合同...


·临时工工资怎么入账?怎么计算?
      一、临时工工资相关政策 2008年修订的《企业所得税法实施条例》对工资性支出做出了这样的规定:企业纳税年度支付给在本企业任职或者受雇员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,应作为工资薪金,准予在税前扣除。这里提到“受雇员工”的劳动报酬也应作为工资薪金的一部分。“受雇员工”是...


·劳动合同的主要条款是什么
      劳动合同的主要条款,其实也就是劳动合同中国的必备条款。其他的一些约定,可以不写进劳动合同里面,但如果是主要条款的话,那么就必须要做出约定,并且还要白纸黑字的写在合同里面。下面我们就来告诉您劳动合同的主要条款是什么。 一、劳动合同的主要条款 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立、...


·抹灰工程质量验收规范是什么?
      抹灰工程质量验收规范是什么抹灰工程是指用灰浆涂抹墙壁等地方的装饰工程。我国也对此做出了相关规定。那么,抹灰工程质量验收规范是什么呢?有什么标准呢?这一次的主要内容便是这个。我想很多人都对这些问题很关心。下面,我们就来为您普及一下与这些问题有关的内容。 一、抹灰工程质量验收规范是什...


·公司辞退试用期员工应该什么时候发工资给他?
      劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定,如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。《...


·劳务派遣单位可以与被派遣劳动者签订短期的劳动合同吗?
      不可以,根据劳动合同法的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。 劳动合同法规定,劳务派遣只能在临时性,辅助性和替代性的工作岗位上实施,其中,只有临时性工作岗位要求存续时间不超过六个月,但并没有强调辅助性和替代性岗位上工作时间不超过...


·给员工发放的高温费属于福利吗?
      一、给员工发放的高温费属于福利吗 高温费不算在最低工资标准范围内,也就是说属于职工福利,这一部分福利被算在“应付职工薪酬”范围内并以此来核算。高温费通过“应付职工薪酬”科目核算。 按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定,防暑降温费等职工福利费应纳入应付职工薪酬科目核算。 ...


·元旦加班,工资怎么算
      元旦属于我国法定的节假日,通常劳动者是可以休假的,但有的情况下,可能用人单位要安排员工加班,那么元旦加班,工资怎么算呢?可能不少劳动者都不清楚了。下面,就让我们来帮助你进行了解吧。一、元旦加班,工资怎么算元旦总共休息3天,所以1日的加班是法定节假日的加班,必须支付加班费(按300...


·劳动局劳动仲裁要走什么流程
      当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书,经审查,仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应自作出决定之日起五日内制作不予受理通知书,送达申请人。决定立案的,应自作出决定之日起,五日内向申请人和被申请人发出书面通知。劳动人事争议仲裁办案规则...


·调岗解除劳动合同请求是否合法?
      有时候,一些国有企业根据生产计划,会对一些职工的岗位进行调整,这在生产企业很常见。当然,不是所有职工都对调岗表示满意,有的职工不服从安排,于是向企业提出解除劳动合同,并要求其支付补偿金。那么,调岗解除劳动合同请求是否合法?下面我们一起跟随我们做个了解。 一、调岗解除劳动合同请求...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 珠三角律师网 All rights reserved.
律师热线:13147094815 18620487148
18620487148
点击这里给珠三角律师发消息


在线法律咨询