一、我与公司解除劳动合同有赔偿金吗?

珠三角律师网 www.zsj64.com

  一、我与公司解除劳动合同有赔偿金吗?
  
  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  
  二、法律依据：
  
  《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
  
  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
  
  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
  
  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
  
  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
  
  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
  
  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
  
  (七)法律、行政法规规定的其他情形。
  
  第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  
  员工相对于企业来说是一个弱势群体，在这个过程中，劳动者与企业解除劳动关系，只要是正常接触，劳动者没有违法纪律或者劳动法规定的特别事项，用人单位都应该按照工龄等折算经济补偿金，一些单位拒绝发放，劳动者可以申请劳动仲裁，具体咨询专业的律师。
  
  

·右手手掌骨折工伤几级?
      右手手掌骨折工伤几级? 1、根据所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014，伤残等级大约在10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;2、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法...

·不胜任工作的是否可以解除劳动合同
      劳动法对员工有所规范有所保护，并且重点在保护。劳动法对于用人单位也有所规范，有所授权，但重点在规范。即便在员工不能胜任工作的前提下，单位也应该依照合法的程序去解除劳动合同。那么不胜任工作的是否可以解除劳动合同呢？详细内容请在下文中进行了解。 一、不胜任工作的是否可以解除劳动...

·如何进行工程质量管理？
      如何进行工程质量管理？ 大型工程建设周期长，会面临很多风险。工程质量一旦出现问题，轻者影响工程寿命，严重者会威胁到业主的人身安全。我国又是一个建筑大国，每天有大量的工程项目开工，因此，加强对工程质量管理很有必要。那么，如何进行工程质量管理?下面我们给您具体做个分析介绍。 一、...

·相信不少劳动者在工作过程中都遇到过被单位拖欠工资的情况吧，此
      相信不少劳动者在工作过程中都遇到过被单位拖欠工资的情况吧，此时大部分的劳动者都是选择忍气吐声，然后任由单位侵犯自己的合法利益。那么实践中，要是用人单位拖欠工资如何处理呢？如果处理不好，对劳动者来讲自己的利益就会受到很大的损害。 一、用人单位拖欠工资怎么办 用人单位未及时向劳动...

·对于非法雇佣童工的现象，如果我们遇到是可以依法向有关部门进行
      对于非法雇佣童工的现象，如果我们遇到是可以依法向有关部门进行举报的，可是，我们的法律中规定非法使用童工110管吗?其实，我们在进行管理非法雇佣童工的案件的时候，是有专门的部门进行管理的。接下来，我们会为您介绍归哪个部门管以及如何举报非法雇佣童工的现象。 一、非法使用童工110管...

·当双方没有签订劳动合同、单位拒绝支付工资、员工无
      当双方没有签订劳动合同、单位拒绝支付工资、员工无法拿到工伤赔偿的时候，劳动争议就会发生。最高法为了指导各地法院处理劳动争议纠纷案件，保障劳动关系健康发展，制定了有关司法解释。那么，最高法劳动关系争议案件方面的司法解释是什么?我们通过本文做个具体了解。 最高法劳动关系争议案件若干...

·劳动法规定加班工资怎么计算的
      劳动法规定加班工资怎么计算的《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之...

·一、签订两次固定劳动合同申请劳动仲裁怎么处理?
      一、签订两次固定劳动合同申请劳动仲裁怎么处理? 第一步：当事人申请 当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。 根据《劳动争议调解仲裁法》的有规定： “劳动争议申请仲裁...

·农民工如何买保险？
      随着经济的不断发展，地区之间经济水平差距拉大，使得城市与农村之间经济发展不平衡，出现了许多农民外出或是进城务工，农民的城市流动形成了一个庞大的群体——农民工。笔者在基层从事农村保险工作时发现：意外伤害、职业病、重大疾病成为农民工的三大“杀手”。农民工进城或外出务工，主要从事一些体...

·宝鸡工伤鉴定机构有哪些？
      由于司法鉴定的结果具有法律效力，法院在判决案件前，会参考司法鉴定的结果，故而为了更好的保护劳动者的权益，国家立法机关制定了相关的法律规范，要求必须具备相关资质要求的机构才能成为鉴定机构，各地的鉴定机构是不同的，今天我们给您带的来的是宝鸡工伤鉴定机构有哪些的相关信息。 一、...

·女职工劳动保护特别规定是怎样的
      我们都知道，我国专门出台了女职工劳动保护特别规定的文件，以此保护女职工的相关权益。那么，你知道女职工劳动保护特别规定是怎样的吗?我们为你做了整理，供你阅读。 女职工劳动保护特别规定 第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。 ...