公司依据规章制度辞退员工也要进行补偿吗？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  公司依据规章制度辞退员工也要进行补偿吗？
  
  一、公司依据规章制度辞退员工也要进行补偿吗？
  
  不用，劳动者严重违反用人单位的规章制度用人单位解除劳动合同是不需要支付经济补偿的。依据《中华人民共和国劳动合同法》
  
  第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
  
  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  
  (二)严重违反用人单位的规章制度的;
  
  (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
  
  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
  
  (五)因本法
  
  第二十六条
  
  第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
  
  (六)被依法追究刑事责任的。
  
  第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、
  
  第五项规定终止劳动合同的;
  
  (七)法律、行政法规规定的其他情形。扩展资料依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
  
  第十九条
  
  有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
  
  (一)用人单位与劳动者协商一致的;
  
  (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
  
  (三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
  
  (四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
  
  (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，
  
  (六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
  
  (七)劳动者被依法追究刑事责任的;
  
  (八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
  
  (九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
  
  (十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;
  
  (十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;
  
  (十二)用人单位生产经营发生严重困难的;
  
  (十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
  
  (十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
  
  综合上面所说的，公司有公司的规定，只要有任何的员工违反此条款用人单位就可以实施这个权利，但前提也是要慎得劳动者的同意双方才能达到最后的目的，所以，不同的情况就会作出不同的处理方式，如果公司存在有违法的情形必定就会承担自己的责任。
  
  
  

·疫情期间企业可否提前复工
      不能。延迟复工的文件具有强制力，除涉及保障公共事业运行必需(供水、供气、供电、通讯、公共交通、环保、市政环卫等行业)、疫情防控必需(医疗器械、药品、防护品生产运输和销售等行业)、群众生活必需(超市卖场、农贸市场、食品生产和物流供应等行业)及其他涉及重要国计民生的相关企业外，其他各...

·一、园区劳动合同管理部门是哪里?
      一、园区劳动合同管理部门是哪里?应当由劳动局管理，劳动局应当根据其职能，对园区的劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、...

·工程质量等级分数怎么计算，规定是什么？
      工程质量等级分数怎么计算，规定是什么?工程质量等级分数计算的规定是：合同段(建设项目)所含单位工程(合同段)均合格，且工程质量鉴定得分大于或等于90分，工程质量鉴定等级为优良;所含单位工程均合格，且得分大于或等于75分、小于90分，工程质量鉴定等级为合格;否则为不合格。二、相关具...

·工程质量事故司法解释有哪些
      工程质量事故司法解释有哪些？ 为了使工程的质量得到保障，与工程相关的各方单位需要对会影响工程质量的各项因素进行防范，且需要进行严格按照既定的规定进行施工以及验收，但尽管如此，工程质量事故依旧时有发生，因而相关国家机构制定了工程质量事故司法解释，对处理工程事故的办法进行了规定。 ...

·企业可否不执行国务院延期复工的通知？
      企业可否不执行国务院延期复工的通知?企业不可以不执行国务院延期复工的通知，国务院有关部门的延期延期的通知，他是属于在全国范围内具有强制性的一种法律规范性的文件，必须执行，不执行的话向有关政府举报。二、劳动合同到期不续签注意事项1、企业不跟员工续约，企业要作出相应的经济补偿。经济补...

·郑州工程纠纷律师收费标准
      郑州工程纠纷律师收费标准 郑州市作为一个大城市，律师事务所也是有非常多的，这些律师事务每天都在承接大大小小的案件。工程纠纷是近年来频繁发生的事件，许多身在郑州的处于纠纷中的人也希望能够找到一位专业的律师来帮助其解决问题，今天我们为您带来郑州工程纠纷律师收费标准，供需要的读者参考...

·离婚诉讼前要做哪些准备工作
      夫妻一方在向法院提起离婚诉讼之前，需要先了解一些内容，这样在诉讼过程中才能比较好的维护自身合法利益。那么离婚诉讼前要准备哪些工作呢?我们整理了相关资料，将在下文中为您解答。 一、如果双方协议离婚不成，那么向被告户籍所在的法院或者被告经常居住地的法院起诉离婚。 下列几种情形，如感...

·一、劳动仲裁和法院起诉有什么区别？
      一、劳动仲裁和法院起诉有什么区别？ 劳动仲裁和法院起诉的区别主要是劳动纠纷的要进入人民法院的诉讼程序，必须先提起劳动仲裁，所以劳动仲裁是法院起诉的前提。 劳动仲裁是指由劳动人事争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议纠纷居中的公断与裁决。根据我国《劳动法》等法律法规，只有不服...

·单位工程质量验收的内容是什么？
      单位工程质量验收的内容是什么？ 现在我们的生活对于质量这两个字的印象基本上都是很好的。现在我们的生活需要高质量，单位工程也不例外，也是需要高质量。我们国家对于工程质量这一方面有着非常严格的规定。我们您也非常关心单位工程质量验收的内容。那么单位工程质量验收的内容是什么呢？ 一、...

·辞职不开离职证明有什么后果
      辞职不开离职证明有什么后果 劳动者主动提出辞职，为表明双方确实已经解除劳动关系，按规定用人单位要提供离职证明。若是劳动者辞职不开离职证明，违反劳动法规定，用人单位将要承担相应的法律责任，并还将给劳动者带来一定的影响。 首先，按规定劳动者辞职，用人单位有提供离职证明的义务。否则...

·用人单位是个体工商户的劳动争议纠纷诉讼主体如何确定
      根据我国劳动法律法规，个体工商户可以作为用人单位招用劳动者，但因其不是法人单位，这类用人单位的业主或投资者需承担无限责任，在劳动者与个体工商户发生劳动争议时，需要明确承担责任的用工主体。对于个体工商户，劳动者与起字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，应当以营业执照上登记的字号为当事...