公司经营不好辞退员工怎么赔偿？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  公司经营不好辞退员工怎么赔偿?用人单位因经营不善而解除劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按照工作满一年补偿一个月工资的标准支付，工作半年或以上按照一年计算。月工资指合同解除前十二个月的平均月工资。有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：1、依照企业破产法规定进行重整的;2、生产经营发生严重困难的;3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。二、哪些情况下单位不得辞退员工?1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。三、单位有权解除合同的情况有哪些?1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的;3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正的;5、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;综上所述，有些公司长期经营不好，濒临破产倒闭的局面，这种情况下期可以辞退部分员工，节约用工成本。当然，这属于公司因素辞退，需要按照经济补偿金的标准支付赔偿，如果员工的工资水平很高，在计算上按照当地职工平均工资三倍处理。

·对工程质量负责的是什么?
对工程质量负责的是什么单位在日常生活当中，国家对建筑工程质量，必须做到有责必究，这样才能确保工程质量的优秀。也就是说如果工程质量出现了一些问题的话，在追究责任的时候需要搞清楚，谁主要对工程质量负责任。那么对工程质量负责的是什么单位呢?我们将在以下的资料当中为您进行详细的解答。...

·关于进一步规范加班工资费的依据是什么?
关于进一步规范加班工资费的依据是什么? 一、关于进一步规范加班工资费的依据是什么? 《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且，这里所指的“用人...

·工作试用期被辞退赔偿多少钱？
工作试用期被辞退赔偿多少钱一、工作试用期被辞退赔偿多少钱《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经...

·申请工伤鉴定时间限制吗？
在工作过程中，员工发生工伤事故是在所难免的。在发生工伤事故之后，一般会由用人单位为工伤劳动者申请工伤认定，不过如果员工的伤情影响到劳动能力的，还需要作工伤鉴定。那么，申请工伤鉴定时间限制吗?我们以下文中整理了相关内容，一起来看看吧。? 一、申请工伤鉴定时间限制吗? 凡涉及伤残申...

·疫情在家办公工资发放标准是怎样的？
疫情在家办公工资发放标准是怎样的?疫情在家办公工资发放标准是按照平时正常的工资来进行发放，如果是超过平时工作的时间来进行加班，在家中办公的话，那么也应当按照加班工资的标准进行，根据《劳动法》和国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，用人单位未根据防疫工作需要安排劳动者春...

·劳动部工伤认定办法的内容有哪些？
我国关于工伤认定的事务是由劳动部门管理的。随着我国经济社会的快速发展，工伤认定办法也会随之定期更新。那么，有人就会问了，劳动部工伤认定办法的内容有哪些？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。劳动部工伤认定办法的内容有哪些？第一条为规范工伤认定程序，依...

·劳动合同法中辞退规定是什么？
劳动合同法中辞退规定是什么?劳动合同法中辞退规定是在劳动者存在着违反规章制度等情况是可以进行合法辞退的。用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，这个情况之下的话是属于违法辞退，需要进行一定的经济赔偿。需要提前30天通知劳动者。二、关于辞退补偿标准是什么?1...

·河北省十级工伤认定标准是怎样的？
河北省是钢铁大省，一些钢铁厂的职工在工作过程中，因为操作不当，会发生工伤事故。通常来说，单位会向劳动能力鉴定委员会提出工伤认定申请，确定工伤等级。按照目前规定，工伤等级分为十个级别。那么河北省十级工伤认定标准是怎样的？我们一起看看我们的说法吧。一、河北省十级工伤认定标准是怎样...

·一、与分公司签订劳动合同需要包含的项目有哪些?
一、与分公司签订劳动合同需要包含的项目有哪些? 与分公司签订劳动合同需要包含的项目有：劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;双方协商一致，约定下列条款：(双方协商);其他事项等。劳动者与用人单位需要签订劳动合同，以保...

·用人单位不发放端午工资该怎么办？
劳动者虽然在入职前与用人单位签署了劳动合同，但是这并不能确保劳动者的合法权益不受侵犯。在现实生活中有不少的用人单位会克扣、延发劳动者的劳动报酬，甚至拒绝支付劳动者节假日的加班费。如果用人单位不发放端午工资2017该怎么办？下面我们为您介绍几种解决办法。 1、与用人单位进行...