工商登记房屋无偿租赁合同范本是怎样的？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  工商登记房屋无偿租赁合同范本是怎样的？
  
  一、工商登记房屋无偿租赁合同范本是怎样的?
  
  承租方：(以下简称甲方)_______________________________
  
  出租方：(以下简称乙方)__________________________________
  
  根据《合同法》的有关规定，按照平等互利的原则， 为明确甲、乙双方的权利义务，经双方协商一致，签订本合同。
  
  第一条：工程地点、设备用途
  
  1、工程地点：生态城项目部工地现场。
  
  2、用途：根据施工现场作业要求。
  
  第二条：租赁机械的名称、规格
  
  1、日立—5型挖掘机一台。
  
  2、进场时间：2010年 3月11日。
  
  第三条：机械操作人员
  
  乙方为租赁机械配备操作手，并保证满足甲方施工进度要求，操作人员工资由乙方承担，甲方可安排操作人员的住宿，操作人员可在甲方员工食堂就餐，就餐费用按照甲方职工标准收取。
  
  第四条：租赁期限
  
  自2010年3月11日至甲方施工现场挖掘机工作内容结束，具体时间由甲方按照施工进度情况确定，期满后合同终止。
  
  第五条：租金的计算和支付
  
  1、租金按玖拾元/小时计算(燃油费甲方承担、其他费用乙方自理)。
  
  2、甲方承担单程拖运费肆佰元整。
  
  3、租赁单价为固定单价，不因市场因素变化而调整。
  
  4、机械租赁费每月30日结算一次，每次支付当月发生租赁费的60%，余额在机械退场后一个月后结清，乙方每次收到租赁费时提供同等金额的正式发票，否则甲方可拒绝付款。
  
  第六条：甲方的权利、义务
  
  1、甲方有权根据工程施工需要安排乙方完成工作内容，乙方应服从甲方的安排，若乙方不服从甲方的工作安排，甲方有权单方解除本租赁协议并扣除已发生的租赁费的50%作为违约金。
  
  2、乙方在工作过程中应遵守机械操作规程和甲方的安全生产、文明施工制度，若因乙方违规操作发生事故，乙方应承担事故后果及损失，甲方有权解除本租赁协议。
  
  3、甲方授权现场专管人员进行机械工作时间登记，甲乙双方必须每天核对机械使用时间，经双方签字确认的工作时间作为计算租赁费的依据。
  
  第七条：乙方的权利、义务
  
  1、乙方应妥善保管和使用机械设备，因保管不善造成损坏、丢失以及司机操作不当给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
  
  2、乙方负责机械租赁期间的日常保养工作，使其保持良好状态以保证甲方正常施工，保养发生的费用乙方自行承担。
  
  3、乙方遵守甲方的各项规章制度，并负责办理机械及司机的一切保险，费用由乙方自行承担。
  
  4、乙方必须无偿提供进程设备的安全检验证明及操作人员的操作资格证据。
  
  5、乙方需授权专人在施工现场进行机械施工质量跟踪，记录工作时间，每天与甲方核对。
  
  6、乙方操作人员不得谎报机械工作时间，如有发现甲方有权扣除当月机械租赁费并可单方解除本租赁协议。
  
  第八条：其他事项
  
  1、乙方驾驶员须服从甲方工作人员的调度指挥，对于不服从甲方指挥的，甲方有权进行每次100—200元以上的罚款。
  
  2、乙方不及时履行机械设备的修缮义务，影响甲方正常施工，甲方可拒绝支付租赁费。
  
  第九条：争议的解决
  
  凡因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，甲、乙双方应通过友好协商解决;如果协商不能解决，应提交天津铁路运输法院诉讼解决。
  
  二、第十条：合同生效
  
  1、本合同自双方签字或盖章之日起生效。
  
  2、本合同一式三份，甲方两份，乙方一份。
  
  3、乙方向甲方提交身份证复印件等合法证据和有效联系方式。
  
  承 租 方(甲方)： 出租方(乙方)
  
  联系方式： 联 系 方 式：
  
  年 月 日 年 月 日
  
  现实生活当中，很多的工商登记的房屋是可以进行租赁的，在租赁过程当中一般情况下都是有租赁费用的产生的，但是也不排除有一些人员，由于关系的特殊性，所以导致不需要支付一些租赁的费用，这就是无偿的租赁合同，也需要约定一下。
  
  

·国庆节加班工资算几天？
      国庆节加班工资算几天?国庆节加班工资算7天，其中1-3日为法定节假日，4-7日为周末调休。法定三天加班应支付三倍工资：月薪÷21.75×3×3其余四天加班应支付二倍工资：月薪÷21.75×4×2即总加班工资=月薪÷21.75×3×3 月薪÷21.75×4×2=月薪÷21.75×1...

·高校临时工管理办法是什么?
      高校临时工管理办法是什么 在劳动关系当中，其实对于临时工和本单位的一些正式员工，本身在一定程度上就存在着冲突。尤其是临时工的加入，其实就本身会为各用人单位的人事安排问题带来一些新的矛盾和纠纷，因此，各高校针对临时工都制定的有相应的管理办法。下面我们就为您介绍一下，高校临时工管理办...

·工程验收单格式内容是什么?
      工程验收单格式内容是什么？ 经济在增长，因为要适应地区的发展，许多土地新盖了建筑，也有许多的旧建筑需要翻新。而要完成这些必须要有新工程的建设，有工程就有工程验收单，工程验收单格式内容是什么，这个问题存在于人们的生活当中。接下来就为您介绍一下有关工程验收单的相关知识。 一、工程...

·三期员工解除劳动合同赔偿金是多少
      三期员工解除劳动合同赔偿金是多少 三期是指女职工的怀孕期、哺乳期以及产期，国家明文规定对于三期女职工进行特殊待遇及保护。根据《劳动法》规定，违法解除合同，赔偿金为每月工资的两倍，赔偿的月数由工作年限决定，每满一年支付一个月赔偿金。 合同解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当...

·用人单位应支付劳动合同到期补偿金吗？
      当今社会，合同是一项非常重要的约定方式。劳动者向用人单位应聘时，就要签署合同。在合同中，会提到补偿金的有关事项。那么，假如该合同到期，用人单位应支付劳动合同到期补偿金吗?让我们来看看，相关法律的说法，以便正确维护自己的权益。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条： (一...

·用人单位压工资合法吗？
      用人单位压工资合法吗公司压员工一个月工资分为两种情况：1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情2、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，那法律就没有那么多的规定了，公司就可以这样做。...

·一、工伤保险待遇申领珠海有哪些条件?
      一、工伤保险待遇申领珠海有哪些条件? 1、伤保险待遇申领(一至四级伤残津贴) 工伤职工因日常生活或者就业需要，须安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等康复器具，或者康复器具需要维修或者更换的，由定点康复器具装配机构提出评估，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照国家规...

·通常工伤认定要什么资料？
      一般在申请工伤认定的时候，除了要求在规定时间内提出申请外，就要知道应该向哪个部门提出认定申请，而此时也会需要申请人同时提交认定的资料才行，不然也是无法做出认定结果的。那实践中，工伤认定要什么资料呢?下文中我们就来为你做详细解答。 一、申请工伤认定要什么资料 提出工伤认定申请应...

·员工迟到请假可否折抵加班工资
      员工迟到请假可否折抵加班工资不可以的。加班费，也就是加班工资，是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。对劳动者而言，加班工资是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班工资能够有效地抑制用人单位随意地延长工作...

·一般经济纠纷仲裁和劳动仲裁有什么不同
      一般经济纠纷仲裁和劳动仲裁有什么不同1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,处理的是经济合同纠纷和财产权益纠纷;劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系,处理的是个人与用人单位之间在工资、劳保、辞职辞退、劳动补偿以及工伤等方面产生的劳动争议。2、设立依据不同。...

·在我国，人民法院是司法机关，虽然是国家工作机关，但仍是要收取
      在我国，人民法院是司法机关，虽然是国家工作机关，但仍是要收取一定费用来办理案件。诉讼费用是当事人在向法院提起诉讼时需要向法院缴纳的案件受理费用。诉讼费用因案件不同而有所差别，案件标的越大，诉讼费用越高。今天，我们来看看诽谤罪的诉讼费用如何计算。 一、种类 在我国，依照国务院制...