什么是工程挂靠劳动纠纷？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  什么是工程挂靠劳动纠纷？随着城市化的加速，越来越多的农村人口来城市打工，而建筑业门槛低，成为了大多数来城务工人员的首选，但问题也来了，许多务工人员与雇佣者、雇用企业发生纠纷时，才被告知是挂靠企业,那什么是工程挂靠，什么又是工程挂靠劳动纠纷，我们今天就为您一一解答。
  一、什么是工程挂靠
  现实的建筑活动中的工程挂靠，是指没有施工资质的单位或个人以赢利为目的，借用有资质的建筑施工企业名义承揽施工任务进行工程建设的行为。即工程实务中常说的“借名合同”、“戴帽子合同”。通常表现为个人或企业不具备资质而与具备资质的施工企业签定挂靠合同或以项目承包名义等形式实施工程建设行为，挂靠人一般向被挂靠人交纳一定的“管理费”(或“点子费”)，被挂靠人向挂靠人提供营业执照、组织机构代码证、税务登记证、资质证书、安全生产许可证、帐户、印章等工程建设中必要的资料和文件，但不参与工程的实际施工和管理。挂靠是法律所禁止的行为，但同时也是实务中普遍存在的行为。根据《最高人民法院关于审理建设工程合同纠纷案件的暂行意见》第9条规定，挂靠的表现形式主要有如下几种：(一)不具有从事建筑活动主体资格的个人、合伙组织或企业以具备从事建筑活动资格的建筑企业的名义承揽工程;(二)资质等级低的建筑企业以资质等级高的建筑企业的名义承揽工程;(三)不具有工程总包资格的建筑企业以具有总包资格的建筑企业的名义承揽工程。认定建筑活动中挂靠行为从以下几个方面加以认定：1、实际施工人(即挂靠人)没有从事相应建筑活动的资格等级;2、被挂靠的施工企业具有与建筑项目的要求相适应的资格等级;3、挂靠人在承揽施工任务后向被挂靠人交纳一定的管理费，被挂靠人在收取费用后并不对建设项目进行管理，或仅仅停留在形式上，不承担技术、质量、经济等实质责任;挂靠的双方当事人主观上实为规避法律。根据《建筑法》的26条第(2)款规定：禁止建筑施工企业超越本企业资格等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程，禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工
  二、什么是工程挂靠劳动纠纷
  挂靠承包工程中。综上,工程挂靠劳动纠纷实质上就是工程挂靠引发的劳动纠纷，其表面上看来只有两方当事人，其法律关系看似简单，但在具体个案中，如何确定是否是工程挂靠劳动纠纷，涉及到哪些主体，还需与律师具体联系案情，更好的解决工程挂靠劳动纠纷

·辞职后五险一金怎么处理？
      (一)可以直接断交，下次入职新公司继续续上。1、医保断交3个月后，想再享受医保待遇，需先交足6个月再说(注：各地政策不一，请以当地社保和公积金管理中心为准)。2、养老断交，主要是影响以后养老金的领取水平。(二)选择以个人名义或自由职业者身份续交当时的要求，续交的话，医保必须和养老...

·工伤认定结果要多久才能出来
      在提出了工伤认定申请之后，当事人要做的就是等待认定结果的出来。虽然实践中，我国对工伤认定结果的作出进行了时间的规定，但现实中因为各个案件的实际情况不同，也就会导致实际作出认定结果的时间不一样。那究竟工伤认定结果要多久才能出来呢?且看我国法律中是如何规定的吧。 一、工伤认定结果要...

·建筑工程合同履行的特征是什么?
      建筑工程合同履行的特征是什么 一、工程预决算报告 工程造价俗称工程预决算。是对建筑工程项目所需各种材料，人工，机械消耗量及耗用资金的核算，是国家基本建设投资及建设项目施工过程中一项要求工作。具体包括以下内容： 1、根据工程项目建设相关地质资料、设计文件、图纸等资料编制项目工程量...

·一、单位不配合办理工伤待遇怎么办?
      一、单位不配合办理工伤待遇怎么办? 可以先由员工自己办理工伤认定的相关手续，然后由劳动争议仲裁委或者是人民法院裁定用人单位强制配合办理工伤待遇手续。 单位拒不配合工伤待遇的后果是依法对单位进行罚金处理，依据工伤保险条例可以得知，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要...

·在我国入职两年辞退赔偿多少?
      在我国入职两年辞退赔偿多少? 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...

·工伤鉴定管理办法是什么？
      受伤是我们在生活中经常遇到的事情，因为意外事故时常发生在我们的身边，受伤之后都会给自己带来一定的经济损失，但是在工作中受伤就是属于工伤，工作中的受伤有时候是比较严重的，在工伤认定之后就可以得到一定的赔偿，那工伤鉴定管理办法是什么?下面就详细介绍。 第一章 总则 第一条 为了加...

·北京劳动仲裁的流程是什么
      北京劳动仲裁的流程是什么 我国法院一般不会直接受理用人单位和员工的劳动争议问题，所以劳动仲裁一般都是由当地的劳动仲裁委员会进行的。就比如说在北京市范围内的企业，如果和员工发生劳动争议以后，就需要有北京劳动仲裁委员会按照国家制定的相关工作流程展开劳动仲裁。接下来我们就一起来认识一...

·原单位解除劳动关系的证明原件怎样的？
      一般来说，员工正常从单位离职，按照单位的相关流程办理过正规的离职手续，单位都需要开具解除劳动关系的证明，那么原单位解除劳动关系的证明原件怎样的?劳动关系有哪些判断依据?下面，就让来详细的介绍一下吧! 一、原单位解除劳动关系的证明原件怎样的 解除劳动关系证明 我单位 同志，身...

·解除劳动关系一定要备案吗
      当地政府为了统计当地人民的就业情况，按照相关规定劳动者与用人单位签订劳动合同后，应该到相应的就业服务中心去备案，相同的，如果解除了劳动关系后也需要及时的删除备案，那么解除劳动关系一定要备案吗？我们通过下文来了解一下。 一、解除劳动关系一定要备案吗 签订劳动合同的时候在劳动局备过...

·没有劳动合同但要签保密协议是否合法？
      没有劳动合同但要签保密协议是否合法?没有劳动合同但要签保密协议是合法的，保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款，也可以在劳动合同之外单独签订一份保密协议。所以没有签订劳动合同，而只是签保密协议是否有效的。如果是从事保密性、技术性比较强的...

·工伤认定不赔偿的处理方法是什么？
      在任何时候人生安全是最为重要的一点，因此无论是用人单位也还是个人都需要采取措施来预防事故的发生，事故发生之后将会给受害人带来一定的身体损伤，因此按照相关法律规定工伤来给受害者给予一定的赔偿，工伤认定不赔偿的处理方法是什么？下面就详细介绍。 一、工伤认定不赔偿的处理方法 申请工伤...