医疗期满后可以解除劳动合同吗

珠三角律师网 www.zsj64.com

  员工在工作过程中受伤或者换上职业病的，此时单位需要按照国家的规定，给予其一定期限的医疗期用来治疗。那要是在医疗期满后发现影响工作的话，此时单位是否可以与其解除劳动合同呢？我们一起在下文中进行了解吧。一、医疗期满后可以解除劳动合同吗《劳动合同法》第40条第(一)项规定：“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”，用人单位可以解除劳动合同。从该条规定中我们可以明确的看出，用人单位有权与医疗期满但不能从事原工作、也不能从事另行安排的工作的劳动者解除劳动合同，但在程序上应当提前30日通知或发给一个月的代通金。同时，该条规定也隐含了这样一个意思：就是劳动者在规定的医疗期满后第一天应当到单位报到上班，因为只有这样单位才能知道劳动者能否从事原工作、以决定是否对其调整岗位或者解除劳动合同。处在医疗期内的劳动者：医疗期满后的第一天务必到单位报到;否则，单位可以将此视为旷工，从而以《劳动合同法》第39条的规定解除劳动合同，在这样的情况下，劳动者将无法得到相应的经济补偿金。二、医疗期满解除合同后怎么办?(一)经济补偿金用人单位与医疗期满的劳动者解除劳动合同的，应当依法给予经济补偿金，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第6条、《劳动合同法》第46条对此都作了明确的规定。补偿的标准是根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给一个月的工资作为补偿。(二)医疗补助费《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第6条除了规定经济补偿金外，还规定了医疗补助费，发放标准是不低于六个月的工资，对于患重病和绝症的劳动者还应当分别加付50%和100%。同时，《劳动部办公厅关于对劳部发[1996]354号文件有关问题的解释的通知》
  第二条对“医疗补助费”作了进一步的解释，对于被鉴定为五至十级的劳动者，用人单位应当支付不低于六个月工资作为医疗补助费;对于被鉴定为一至四级的劳动者，则应当办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。值得一提的是，这里的医疗补助费与病假工资(或疾病救济费)并不等同，两者可以同时享有。综上，要是医疗期满后可以解除劳动合同。但此时有前提条件的，也就是说要求员工既不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，否则的话单位也是不能随意解除劳动合同的。要是你在这方面还有疑问的话，可以直接来电咨询我们的在线律师。
  
  
  

·医疗器械监督管理条例具体是怎么规定
      医疗器械监督管理条例具体是怎么规定的 在医患纠纷中，我们时常会见到由于医疗器械故障而引发的案例。医院表示，医疗器械问题不是他们的问题，从而推却责任，而患者面对这种情况也无能为力，因为医疗器械生产的公司一般在外地，并且也很难取证。那么，医疗器械监督管理条例具体是怎么规定的?下面，...

·医疗事故的鉴定机构是哪个?
      医疗事故的鉴定机构是哪个? 一、医疗事故的鉴定机构是哪个 医疗技术鉴定机构也分为民间鉴定机构、行政鉴定机构、司法鉴定机构。民间鉴定机构主要由医学、法律院校设立，也有一些独立的社会鉴定机构。行政鉴定机构主要是指医学会，是《医疗事故处理条例》这一行政法规指定的行政鉴定机构。司法鉴...

·医疗纠纷尸检后尸体处理是怎么样的？
      医疗纠纷尸检后尸体处理是怎么样的？死者的家属，对于死者的死因有问题的，从而和医院发生纠纷的现象，其实在生活中非常的常见，医院治疗病人是对专业性的问题要求很高的，所以当医生和家人说是什么原因导致他们死亡的，作为一个普通的百姓，不明白是正常的，所以对这样的现象，我国法律也有明确的规定...

·发生医疗纠纷怎么处理流程
      发生医疗纠纷怎么处理流程 一、发生医疗纠纷怎么处理流程 (一)医疗纠纷发生，患者及家属向医疗单位或其主管部门投诉，提出查处要求。 (二)医疗单位或其主管部门接到投诉后应立即指派专人妥善保管原始资料，封存有关医疗物品，严禁涂改、伪造、隐匿、销毁。如病人死亡应主动提出尸体解剖。 ...

·医疗纠纷处置方式有哪些
      医疗纠纷处置方式有哪些？据有关资料显示，最近几年，医疗纠纷事件呈上升趋势，有很多人像李大娘那样为维护自己的合法权益而四处奔走。然而只有对医疗纠纷有明确的认识才能少走弯路，尽快解决医疗纠纷问题。天津金必达公司王律师告诉记者，按照医护人员在诊疗、护理过程中有无过失医疗纠纷可分两类： ...

·五常医疗事故鉴定费用由谁付？
      医生自古以来都是一个神圣的职业，而成为一名主刀医生需要熟练的技术和身后的专业知识。但是现今医疗事故却并不少，如果意外发生某些事故的时候我们都会需要进行鉴定，其中医疗事故鉴定也是必须的，那么五常医疗事故鉴定费用多少呢?有谁支付呢？请一起阅读下文了解吧。一、五常医疗事故鉴定费用1、委...

·民事诉讼案由非法行医可以吗
      民事诉讼案由非法行医可以吗？一、非法行医是民事诉讼法的案由么？ 1、最高人民法院《民事案件案由规定》中就没有这么一个案由，最高人民法院发布这个有关民事诉讼案由的规范性文件，就是为了规范比较混乱的民事诉讼的案由，便于当事人起诉和法院审判，也便于人民法院对民事案件的统计和管理。为此，...

·一、劳动法医疗期满解除劳动合同可以获得赔偿吗?
      一、劳动法医疗期满解除劳动合同可以获得赔偿吗? 该职工的法定医疗期满之后，如果患病离岗之后身体状况需要治疗，仍不能够返回原职位工作的，用人单位可以解除劳动合同，不过该种情况下需要支付经济补偿金。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条　企业职工因患病或非因...

·医疗费
      医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 二、伙食补助 1、标准：本单位因公出差伙食补助标...

·医疗过错赔偿标准及内容
      医疗过错赔偿标准及内容医疗过错赔偿计算标准如下： (一)医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定; (二)误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定; 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误...

·解决医患纠纷最常见途径有哪些
      解决医患纠纷最常见途径有哪些 1、自行与医方协商解决。 依据《医疗事故处理条例》第五章第四十六条之规定，发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决。值得注意的是，在司法实践中，就人身损害当事人自愿达成和解协议，一方反悔向人民法院起诉的，应保护其诉权，但其不能证明在订...