在我国私募基金管理人可以外聘吗？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  在我国私募基金管理人可以外聘吗？ 一、私募投资基金管理人登记及基金备案的性质
  私募投资基金管理人登记和私募基金备案不属于行政许可事项。根据《证券投资基金法》、《中央编办关于私募股权基金管理职责分工的通知》、中国证监会授权以及 《私募投资基金管理人登记和基金备案办法(试行)》(以下简称办法)有关规定，由基金业协会负责私募投资基金管理人登记和私募基金备案,并履行行业自律监管职能。私募基金自律管理以信息披露为核心，以诚实守信为基础。私募基金管理人承诺对所提供信息的真实性、准确性和完整性承担法律责任。基金业协会对于私募投资基金管理人提供的登记备案信息不进行实质性事前审查。投资者进行私募基金投资时须谨慎判断和识别风险。
   二、私募投资基金管理人登记及基金备案的范围
  私募证券投资基金、私募股权投资基金、创业投资基金等管理人应当向基金业协会履行私募投资基金管理人登记手续，所管理的私募基金应当履行基金备案手续。
   三、私募投资基金管理人登记备案的条件
  1、在中国境内合法注册成立的企业法人
  2、注册资本1000万或以上实缴到位
  3、有至少3名具有3年以上的相关从业经验的高管，高管中必须有风控负责人
  4、高管履历必须真实，基金业协会会不定期抽查及约谈高管
  5、高管人员必须有相关从业资质及本科以上学历证明
  6、企业必须有完善的风控、内控、人员交易、信息披露等制度
   四、登记备案信息提交后，经多长时间办理通过?
  协会在收齐机构的申请材料及书面承诺函后，立即开展登记工作。协会可以采取约谈高级管理人员、现场检查、向中国证监会及其派出机构、相关专业协会征询意见等方式对私募投资基金管理人提供的登记申请材料进行核查。
  除暂缓登记情形外，私募投资基金管理人提供的登记申请材料完备的，协会自收齐登记材料之日起20个工作日内，以通过网站公示私募投资基金管理人基本情况的方式，为私募投资基金管理人办结登记手续，同时相应办理会员入会手续。
  私募基金备案材料完备的，协会自收齐备案材料之日起20个工作日内，以通过网站公示私募基金基本情况的方式，为私募基金办结备案手续。
  综上，就是关于私募基金管理人备案登记相关的主要内容，从私募基金管理人的管理来看，条件非常严格，它就是为了监督管理私募基金的投资方式。那么，私募基金管理人可以外聘吗?正是因为私募基金管理人是监督管理机构，而且是独立的法人，肯定是外聘的，而不是基金公司内部的。
  
  
  

·劳动合同无骑缝章合同有效吗？
      用人单位和劳动者之间必然是有一份劳动合同的，如果单位有需要，还会要求员工有几个月的试用期时间，但是试用期要按照法律的规定，根据双方签订的合同期限来规定试用期的时间。那么关于劳动合同无骑缝章合同有效吗? 一、劳动合同无骑缝章合同有效吗? 1、劳动合同法第十六条规定，劳动合同由用...

·九级工伤伤残鉴定赔偿标准是什么？
      工人在劳动过程中，发生意外伤害后，应该尽快要求单位进行工伤认定。确定工伤的，职工还需要做一个工伤鉴定。根据鉴定的工伤等级，职工可以得到相应的赔偿。九级工伤算是比较轻的一种，那么九级工伤伤残鉴定赔偿标准是什么？我们一起看看我们给出的这篇文章。 一、九级工伤伤残鉴定赔偿标准是什么...

·在劳动关系中，有的情况下劳动者可以向单位主张违约金，而有的情
      在劳动关系中，有的情况下劳动者可以向单位主张违约金，而有的情况下则是主张赔偿金。虽然这二者都是关于赔偿方面的，但违约金与赔偿金还是有很大不同的。那究竟该如何区分违约金与赔偿金呢？我们马上为你做详细解答。 一、违约金与赔偿金有什么不同 违约金与赔偿金是两个容易混淆的概念，两者既...

·劳动保障监察执法中的责令改正
      用人单位侵犯劳动者合法权益的案例时常发生，根据劳动保障相关法律规定，用人单位的侵权行为是违法的，劳动者可以向相关部门举报，要求用人单位必须改正其违法行为，否则将受到法律的惩罚。那么劳动保障监察执法中的责令改正的含义是什么呢?下面我们为您解答。 一、劳动保障监察执法中的责令改正的...

·回收废旧口罩进行加工销售的行为构成犯罪吗
      回收废旧口罩进行加工销售或者径行销售的，不仅要承担违约、侵权等民事责任，还应当依法承担相应的行政责任甚至刑事责任。《消费者权益保护法》第五十六条：经营者有下列情形之一，除承担相应的民事责任外，其他有关法律、法规对处罚机关和处罚方式有规定的，依照法律、法规的规定执行;法律、法规未作...

·工伤认定过期两年怎么申请赔偿？
      工伤在生活中是经常发生的，大大小小的受伤都会一定程度的侵害劳动者的权益，因此国家出台相关政策来规范工伤认定的程序以及期限，从而能够更好的保障劳动者的身体健康，但有时候如果超过一定的期限就不能进行工行认定，那工伤认定过期两年怎么申请赔偿？下面就详细介绍。 目前，司法实践中针对超过...

·三倍工资是额外三倍吗
      是的，劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。注意是"另外支付"，因法定休假日属有薪日，故加上本数，工作一日实际得4倍工资”。法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资。如果劳动者加班的，额外再支付300%...

·用人自主权是法律赋予用人单位的权利，但单位在聘用职工后，没有
      用人自主权是法律赋予用人单位的权利，但单位在聘用职工后，没有法定的理由是不能随意辞退职工的，否则就要支付经济补偿给被辞退的职工。根据法律的规定，单位能不能辞退怀孕女职工？本文将对这个问题为你做详细解答。 一、能不能辞退怀孕女职工 根据《劳动法》第十七条的规定：“劳动合同依法订...

·随着我国用工成本的日益增长
      随着我国用工成本的日益增长，一些企业为了降低公司成本，雇佣一些超龄的劳动者，既不签订劳动合同、也不缴纳任何社会保险。届时，又以超龄为理由，辞退员工。那么，超龄未签劳动合同的员工和用工单位属于何种用工关系呢? 超龄未签劳动合同的员工和用工单位属于何种用工关系? (一)根据超龄员...

·工程质量事故的分类包括了哪些
      工程质量事故的分类包括了哪些 一、工程质量事故的分类包括了哪些 建设工程质量事故的分类方法有多种： 既可按造成损失严重程度划分;又可按其产生的原因划分;也可按其造成的后果或事故责任区分。 1、按事故造成损失程度分级 (一)特别重大事故 是指造成30人以上死亡，或者10...

·劳动关系合同书包括哪些方面的内容？
      入职前总要和公司签合同的，那么我们和公司签的那一份合同书是什么样的合同呢？用人单位与劳动者之间，是必须签订劳动关系合同书的。劳动合同包括哪些内容呢?正规的一份劳动合同都包括哪些东西，这些都关切到自己个人利益的东西。所以，今天，我在百忙中抽空给您整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您...