对于一项工程来讲最重要的还是质量，质量的合格就是工程质量最基

珠三角律师网 www.zsj64.com

  对于一项工程来讲最重要的还是质量，质量的合格就是工程质量最基本的要求，而在工程的监督方面涉及到各个部门的严查，对工程质量的监督细节也非常的严谨，那么东莞市建设工程质量的监督要点有哪些呢？我们通过下文来学习一下。

  东莞市建设工程质量的监督要点

  建设工程质量监督机构对我市市政基础设施和房屋建筑物防雷及接地装置进行现场质量监督抽查时，主要抽查的内容为：

  一、基础施工阶段(接地装置分项工程)

  (一)抽查桩承台钢筋接地点数量及连接质量;

  (二)抽查接地装置(底板钢筋网)是否按施工图确定连接导体，接地网间距及连接质量应符合设计图纸和施工规范要求;

  (三)预留总等电位及各类设备机房等电位位置、数量及材料规格应符合设计图纸要求;

  (四)设计利用梁、柱内钢筋作为引下线是否标志清晰;

  (五)检查施工单位质检记录及隐蔽记录。

  二、主体阶段(引下线分项工程)

  (一)引下线数量及间距应符合设计要求;

  (二)抽查兼做引下线的承力钢结构构件、混凝土梁、柱内钢筋与钢筋的连接，应采用土建施工的绑扎或丝扣的机械连接，严禁热加工连接;

  (三)抽查梁内钢筋兼做引下线的连接导体连接质量，及引出到管线/设备井、室内各卫生间等电位是否预留端子;引出连接导体材料的规格、数量应符合设计图纸要求;

  (四)均压环设置应符合设计要求，门窗、幕墙支架等外露金属物位置应预留等电位导体连接;

  (五)检查施工单位接地电阻测试记录及隐蔽记录。

  三、屋面施工阶段(接闪器分项工程)

  (一)抽查建筑物和外墙上的接闪器必须与建筑物栏杆，旗杆、管道、设备、太阳能热水器、门窗、幕墙支架等外露的金属物进行等电位连接;

  (二)抽查接闪器安装布置应符合工程设计图纸要求和现行国家标准《建筑物防雷设计规范》GB50057;

  (三)接闪器上应无附着其他电气线路;

  (四)接闪器导线焊接质量应符合验收规范要求，固定接闪导线的固定支架应固定可靠，接闪器材料规格质量应符合设计要求;

  (五)检查施工单位施工记录。

  四、装修及机电安装阶段(等电位连接分项工程)

  (一)抽查总等电位箱(排)安装质量，进出建筑物的金属管线做等电位连接，高低压室、水泵房、电梯机房、监控室、设备间接地排、等电位导体连接是否符合设计规范要求;

  (二)室内卫生间局部等电位盒内导线是否与金属管道、卫生间内的电气插座PE端连接;

  (三)SPD选择及安装应符合设计要求。

  五、接地装置及等电位电阻的测试

  (一)电阻测试报告，接地电阻应满足设计要求;

  (二)设计对引下线或等电位连接导体之间的直流过渡电阻有要求时，电阻值应满足设计要求。

  六、工程竣工验收或电气分部验收

  (一)接地电阻值检测单位应具有CMA认证，并有建设行政主管部门颁发的检测资质，接地电阻值检测结果应满足设计要求，接地电阻值的检测应在电气工程分部验收前进行;

  (二)含有油库、气库、弹药库、化学品仓库、烟花爆竹、石化等易燃易爆、由气象部门负责设计审核、监管和竣工验收许可的工程，其易燃易爆附属工程防雷装置检测单位应取得省级气象主管机构认定的检测资质，检测的结果应满足设计要求;

  (三)接地电阻测试点位置等参数应符合设计文件。

  东莞市建设工程质量监督站

  2017年6月13日

  综上所述，我们可以知道东莞市建设工程质量的监督要点有哪些，在基础的施工阶段就要开始对基础工程进行监督检查，而主体阶段也是最重要的部分，但在每个阶段的监督都有各自严谨的地方，主要是对建设工程的一个质量要求。

·离职三个月了劳动合同自动解除吗？
离职三个月了劳动合同自动解除吗？离职手续办好之后，合同就自动解除了。《劳动合同法》条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有...

·一、《劳动合同法》被辞退有没有补偿金？
一、《劳动合同法》被辞退有没有补偿金？看具体的情况；第三十九条，被公司辞退的一般是没有补偿的。公司可以辞退员工的情形是： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四...

·因在没有告诉公司而无故旷工时，原则上是要接受一定程度上的惩罚
因在没有告诉公司而无故旷工时，原则上是要接受一定程度上的惩罚的，但是关于我国合同法中旷工几天算自动离职的问题还真没有明确规定，一般是根据用人单位的相关制度规定的。下面我们就针对旷工的相关处罚来进行讲解。一、因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59...

·工伤9级解除劳动合同经济补偿金是多少钱？
工伤9级解除劳动合同经济补偿金是多少钱？《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇：(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金...

·hr如何管理劳动合同
hr如何管理劳动合同1、建立一套科学的劳动合同管理制度，包括相配套的管理办法，如制定劳动合同行为规范、提供示范合同或标准合同范本等。2、督促、检查、指导用人单位与劳动者依照劳动法律、劳动法规及有关政策签订劳动合同，切实履行劳动合同。通过引导的方法和服务的手段使劳动合同当事人双方的...

·建设工程质量是指什么
建设工程质量是指什么建设工程质量问题通常分为：工程质量缺陷、工程质量通病、工程质量事故等三类。 1、工程质量缺陷工程质量缺陷是指建筑工程施工质量中不符合规定要求的检验项或检验点，按其程度可分为严重缺陷和一般缺陷。严重缺陷是指对结构构件的受力性能或安装使用性能有决定性影响的...

·法律规定多少岁为童工？
现如今，仍有一些地区存在非法雇佣童工的情形，这也严重损害了儿童的合法权益和身心健康，但是法律规定多少岁为童工。其实您都知道童工，但是对于具体的年龄规定，有的人还有不是很了解。法律对于年龄的规定是非常的明确的，只要是违反规定雇佣童工的，就会受到法律制裁，接下来，本文就介绍童工的有关...

·拖欠工人工资律师费谁承担
如果是劳动者请的律师是由劳动者支付的。另外如果双方当事人在合同中有约定律师费由败诉方承担，则在起诉或仲裁时，关于律师费的诉讼请求一般都会得到支持。因此，合同双方在拟定合同时，可以将律师费列为违约赔偿内容中，甚至可以将律师费的承担方式、承担标准也详细列明。《最高人民法院关于适用〈中...

·受伤职工怎么做工伤认定?
在生产车间，职工因工受伤的，要想拿到工伤赔偿，要经过工伤认定及劳动能力鉴定这两个环节，按照工伤保险条例规定，申请工伤认定，应该到单位所在地的劳动保障机构，需要携带完整的资料，包括申请表、劳动合同等，那么，职工怎么做工伤认定?下面我们跟随我们了解下相关知识。一、职工怎么做工伤认...

·最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件法律问题的解释
建设工程施工是一个很复杂的工程，在这个复杂的工程中，会遇到不同的问题，而当这些问题出现的时候，就会发生各种各样的纠纷，对于建设工程施工合同纠纷案件的解释，今天就跟我们一起来看看最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释。《最高人民法院关于审理建设工程施工合...