中国童工年龄是几岁？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  都说孩子是国家未来的希望，但是在世界各地这些希望正处于破碎中，童工的雇用就是希望破碎的因素之一。在我国明令禁止用人单位雇佣童工，不论是因何种目的介绍童工给用人单位或用人单位雇用童工都是违法行为。我们将在下文中为您介绍中国童工年龄的标准，以便您对童工年龄有清晰地认知。
  
   一、中国童工的年龄界定
  童工是指未满16周岁的未成年人.
  《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。
  所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。
   二、有关中国童工年龄的法律规定
  1、《国劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人. 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利.”
  2、《禁止使用童工的规定》
   （1）第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工）.
  禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业.
  禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动.
  （2）第三条 不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用.
  不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的,所在地的乡（镇）人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育.
  （3）第四条 用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人,一律不得录用.用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管.
  如果劳动者未满16周岁的话用人单位不得雇用，否则视为雇佣童工。如果雇佣童工被劳动管理部门发现或被举报的话，用人单位将会受到严厉的法律处罚，轻则罚款重则被吊销营业执照。
  
  
  

·五险中工伤险怎么报销？
      在企业单位上班的职员，用人单位一般都会为其购买五险，而工伤险是五险中较为重要的一个险种。职员在受伤后，一般需要自己先支付医药费、护理费等，然后再按照规定的报销流程报销，根据规定，五险中工伤险怎么报销呢?现在就来和本站我们一起了解下吧。一、五险中工伤险怎么报销通常要经过工伤认定、工...

·无效劳动合同的法律后果？
      无效劳动合同的法律后果有哪些(一)劳动合同全部无效(1)劳动关系归于消灭。劳动合同的订立违背了当事人一方或双方的真实意思，或者违反了法律、行政法规的强制性规定，这样的劳动合同被认定为全部无效的情况下，双方当事人之间的劳动关系自然归于消灭。(2)劳动者已付出劳动的，用人单位应支付报...

·工伤认定时效中断规定有哪些
      工伤即在工作时间和工作场所中受到的伤害。劳动者最不愿意受工伤，但天有不测风云，工伤多少会有点，您对工伤认定时效中断规定了解多少呢?而且劳动者在用人单位受伤的，申请工伤认定是有时效限制的，所以有可能碰到工伤认定时效中断的情况。我们现在就告诉您工伤认定时效中断规定有哪些。 1、申请...

·东莞劳动合同保底是多少？
      东莞劳动合同保底是多少？ 一、东莞劳动合同保底是多少？ 东莞劳动合同保底由每月1310元提高到1510元。 劳动者的工资与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数...

·一、解除劳务关系有经济补偿金吗?
      一、解除劳务关系有经济补偿金吗? 解除劳务关系没有经济补偿金，劳务关系属于民事管辖范畴，其适用的法律主要是《中华人民共和国合同法》。 如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系，那么用人单位解除劳务合同，将不支付劳动者经济补偿，是否支付违约金，要看劳务合同的约定。 二、劳务关系和...

·工程合同结算管理制度要点有哪些？
      工程合同结算管理制度要点有哪些？ 一、结算工作流程 1、由合同乙方（承包方、供货方）在合同约定内容（含补充合同）全部完成后并取得工程验收合格报告（内部）或主办部门出具的履约办结书面证明后方能书面申请办理合同结算，书面申请需附结算一览表和相关结算签证资料，申明在结算申请表外无任...

·公安部刑事诉讼法讯问方面的工作规定是什么?
      公安机关侦办刑事案件的时候，如果锁定犯罪嫌疑人后，会采取强制措施防止其逃脱，并且按照规范展开讯问审讯工作。讯问必须按照程序执行，不得刑讯逼供，在这方面，公安部出台了指导意见。那么，公安部刑事诉讼法讯问方面的工作规定是什么?下面我们跟随我们了解下相关知识。 公安机关讯问犯罪嫌疑人...

·律师能代理工伤认定吗？
      从事冶炼行业的工人，处于高温环境中，发生工伤的情况比较普遍。发生安全事故，受伤的工人得到有效治疗后，工厂没有为其申请工伤认定的。工人可以自行向劳动局提出申请，或者委托他人代办。经过认定，构成工伤的，才能进行劳动能力鉴定。那么，律师能代理工伤认定吗?下面请看我们带来的这篇文章。 ...

·误工费税费是否需要缴纳误工费税费不需要缴纳
      误工费税费是否需要缴纳误工费税费不需要缴纳，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费最低多少钱一天根据当事人实际工资损失数额确定，在《人身损害解释》中，对于误工费的计算标准，是根据受害人...

·一、单位给我签的劳动合同没有给我一份算合法的吗？
      一、单位给我签的劳动合同没有给我一份算合法的吗？ 不合法；按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不给的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。 《劳动合同法》第...

·工作试用期被辞退赔偿多少钱？
      工作试用期被辞退赔偿多少钱 一、工作试用期被辞退赔偿多少钱 《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经...