医疗过错十级赔多少，赔偿因素是什么?

珠三角律师网 www.zsj64.com

  医疗过错十级赔多少，赔偿因素是什么？ 一、赔偿要考虑三个方面的因素
  第一，医疗事故鉴定等级，不同的等级，赔偿的数额不一样。
  第二，确定医疗过失与造成的后果，从医疗机构也好或者做医生来讲，他所负责任的程度。
  第三，要考虑到你的原发疾病，跟你这个身体损害之间还有什么关系。
  由这三个因素出发，这次规定得比较细，一共是11个方面。一旦确定为医疗事故，将来的赔偿应包括，医疗费，包括病人的陪护费，包括病人在医院的就餐费，包括造成病人残疾以后，残疾的赔偿，以及造成残疾以后，他的残疾用具，病人的误工费，还有陪护人的交通费，病人从外地来的交通费，还包括了将来病人一旦死亡，或者残疾丧失劳动能力，他的16岁以下的孩子的抚养费，丧葬费，精神抚慰费，所以这个项目规定是比较详尽的。
  精神损失，在民法里有这个内容。但考虑医疗机构或医务人员的医疗过失行为，对病人的身心造成损害，也包括他精神的损害，应该对他的精神损害进行赔偿。其标准，一般根据当地的平均的年生活水平，根据不同情况赔偿若干年。
   二、十级伤残赔偿计算方式：
   (一)有具体计算标准的是：
  1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限
  2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间
  3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限
  4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数
  5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间
  6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数(
   (二)按照实际情况计算的有：
  1、残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用
  2、交通费=实际发生的费用
  3、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他
  4、精神损害抚慰金=法院根据实际情况判决
  5、后续治疗费=医疗机构确定的后续治疗费用
  6、伤残鉴定费=实际伤残鉴定费用
  2015年十级赔偿参考数据：
  上一年度全国城镇居民人均可支配收入26955元
  上一年度全国农村居民人均纯收入是8896元
  上一年度全国城镇居民人均消费性支出16285元
  上一年度全国农村居民人均年生活消费支出9743元
  上一年度全国在岗职工年平均工资52379元
  在司法实践中，判断医疗机构是否有过错，需要从损害事实、损害后果以及二者之间的因果关系来确定的。在确定医疗机构确实有过错是，根据受损害人的伤残等级进行赔偿，若为医疗过错十级的，则按十级伤残赔偿具体计算标准综合各因素之后进行赔偿。以上机遇是我们整理的关于医疗过错十级赔多少的相关知识，希望可以帮助到您。
  
  
  

·我们缴纳的社会医疗保险有哪些基本原则
      为了让我国公民的健康有所保障，国家制定出了相应的社会医疗制度，并且要求医疗机构按照规定的制度工作。那么社会医疗保险有哪些基本的原则呢?按照相关规定的基本原则包括了六项基本原则，分别是为民众提供基本的医疗保障、医疗水平的适应、效率和公平相互结合等六项原则。下面来简单介绍这六项基本原...

·医疗过错等级标准是怎样的
      医疗过错等级标准是怎样的? 一、医疗过错等级标准是怎样的? 《医疗事故处理条例》第四条规定，根据对患者人身造成的损害程度，医疗事故分为四纺：一级医疗事故，造成患者死亡、重度残疾的;二级医疗事故，造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的;三级医疗事故，造成患者轻度残疾、器...

·胎儿医疗过错案例介绍参考
      胎儿医疗过错案例介绍参考 一、案情介绍 小赵怀孕后一直在某妇幼保健医院检查。随着腹部一日一日的隆起，小赵期待着小宝宝的诞生。预产期到了，小赵住进了某妇幼保健医院。小赵十月怀胎并没有结果，她的小宝宝并没有如她所愿呱呱坠地，她为人母的希望落了空。因为她生下的是死胎。小赵接受不了在她...

·医生开休假单的算不算工伤？
       一、医生开休假单的算不算工伤? 年休假期间发生意外不属于工伤事故。 《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...

·解决医患纠纷的注意事项有哪些
      解决医患纠纷的注意事项有哪些？医患纠纷是由于患者或家属对医务人员或医患机构的医患服务不满意，双方发生矛盾，医患双方对诊疗结果及其原因的认定有分歧。而这时如果院方不能对这种分歧给病患方满意的答复或病人方面提出追究责任或经济赔偿时，就必须经过行政，甚至是诉讼手段才能解决。 一、医患...

·医院合同工毁约按照辞职流程不支付违约金吗
      医院合同工毁约按照辞职流程不支付违约金吗一般情况下，医院合同工违约金是不要赔付的，只需要在离职前提前三十日通知用人单位即可，不需要额外地赔付违约金，大家只要按时及时地和医院一方提交辞职信即可。还有一特殊情况，即在签订的合同中是否存在有关违约金的相关规定，如有，那么就需要如约履行赔...

·医疗费：
      医疗费： 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医...

·医生擅离职守需要承担相应责任吗
       医生擅离职守需要承担相应责任吗 需要负责任。 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的...

·医疗纠纷鉴定程序是什么
      医疗纠纷鉴定程序是什么1、诉前准备工作。医疗纠纷发生后，患方应第一时间和医务科联系、投诉，要求复印诊疗病历，并会同医方代表一起共同封存病历(包括诊治病历、住院病历、手术同意书、会诊讨论记录等所有资料)，向医务科索要《医疗纠纷投诉表》回执。完成上述工作后，患方便可选择适用何种法律方...

·医疗事故与医疗过失有什么区别
      医疗事故与医疗过失有什么区别很多时候医疗事故都是因为医护人员在操作的过程中，违反了相关的操作规定，因为过失导致事故的发生。从这点上来看医疗事故就与医疗过失存在一定的相似之处，但确实也有很多人分不清楚医疗事故与医疗过失。针对这一情况，我们收集了有关资料，将在下文中告诉您医疗事故与医...

·2023医疗事故赔偿标准是怎样的？
      2023医疗事故赔偿标准是怎样的？ 医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算： 1、医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 2、误工费：患者有固定收入的，按照本人因...