入职试用期合同范本

珠三角律师网 www.zsj64.com

  为了考察新员工是否能够胜任工作，新员工在入职之前都会经过一段时间的试用期，尽管是试用期，员工和雇主之间仍然是需要建立雇佣关系的，这就涉及到试用期的劳动合同问题。那么试用期合同怎么写呢?下面为您介绍一个入职试用期合同范本，您可以学习一下。
  
  甲方：________________________
  乙方：________________________
  身份证号：______________________________________
  甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
  一、乙方的岗位(工种)为：_______________________
  在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
  二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
  三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。
  四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
  五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
  六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
  七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
  八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。
  九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
  十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
  十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
  十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
  十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
  十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。
  十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
  甲方：(公章)乙方：(签字)
  日期：日期：
  附;签订劳动合同如何约定试用期?
  《中华人民共和国劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
  以上就是入职试用期合同范本，希望对您有所帮助。总之，试用期合同主要对雇佣关系双方的责任和义务进行约定，以保证双方的合法权益，另外，合同还需按照国家劳动法的相关规定来进行约定，否则不受法律保护。如果您有更多疑问请咨询律师。
  
  
  

·在合同未到期被辞退的情况下有补偿吗
      在合同未到期被辞退的情况下有补偿吗?合同未到期被辞退也不一定有补偿金。员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;(4)被依法追究刑事责...

·用人单位签了合同毁约了怎么办？
      用人单位签了合同毁约了怎么办？用人单位存在劳动合同违约需要向劳动者支付经济补偿标准两倍的赔偿金。劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能...

·质保金到期计算合同诉讼时效多久
      质保金到期计算合同诉讼时效多久根据《民法典》（2021年1月1日生效）第一百八十八条规定买卖合同纠纷向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。即如果双方发生争议的要向人民法院提起诉讼一定要在三年之内提起诉讼。因此，建议大家一定要把握诉讼时间的这个期间这个节点。买卖合同纠纷，...

·变更合同要符合怎样的条件
      变更合同要符合怎样的条件 一、变更合同要符合怎样的条件 合同的变更有广义和狭义之分。广义的合同变更，包括合同内容的变更与合同主体的变更。合同内容的变更，是指当事人不变，合同的内容予以改变的现象。合同主体的变更，是指合同关系保持同一性，仅改变债权人或债务人的现象。不论是改换债权人...

·合同没写违约责任怎么赔偿？
      合同没写违约责任怎么赔偿?合同没写违约责任要根据公平的原则来判断具体的赔偿标准。看情况下是按照实际损失的比例来进行处理。签订合同应该遵循公平原则，也就是从合同双方因客观原因承担的风险来分析约定相应的违约责任。我国《民法典》第五百七十七条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义...

·合同诉讼中的证据都有哪些
      合同诉讼中的证据都有哪些一般在因为合同产生纠纷的情况下，当事人往往会选择通过诉讼的方式来解决纠纷。而此时起诉就需要提供相应的证据才行。那么合同诉讼中的证据都有哪些呢?而当事人又该如何保存合同诉讼中的证据?下面，我们为你做详细解答。 一、合同诉讼中的证据有哪些 合同诉讼证据可以分为...

·一、出租人提前三个月通知解除合同需要支付违约金吗?
      一、出租人提前三个月通知解除合同需要支付违约金吗?需要支付违约金，根据我国合同法规定：当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。但对于一方提前解除劳动合同的，还是需要支付相关标准的违约金的。二、法定与约定违约金1、...

·有偿合同与无偿合同划分依据是什么？
      有偿合同与无偿合同划分依据是什么?划分标准：当事人是否可从合同中获得利益。1、当事人应尽的注意义务与责任不同。有偿合同的债务人应尽较高的注意义务，其责任较重，应对故意和一切过失负责;而无偿合同的债务人则负较轻的注意义务，仅对故意或重大过失负责。2、对缔约人的要求不同。有偿合同的当...

·合同违约是民事诉讼吗？
      合同违约是民事诉讼吗？ 一、合同违约是民事诉讼吗？ 属于 民商事合同的违约纠纷属于民事纠纷，一般向被告的所在地、合同的履行地等法院提起诉讼即可。 常见的民事纠纷有以下： (1)因财产权而发生的纠纷，大多指对财产的占有、使用、收益和处分所发生的纠纷; (2)因买卖、租赁...

·无效合同的情形有哪些？
      无效合同的情形有哪些？ 一、无效合同的情形有哪些 根据《民法典》的规定，有下列情形之一的，可认定合同或者部分合同条款无效： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同; 注意：一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，属于意思表示不真实的合同，一般属于可变更或撤销的合同，只...

·表见代理与合同诈骗罪等犯罪行为能否共存？
      ?一、表见代理与合同诈骗罪等犯罪行为能否共存表见代理与合同两者不能共存的。行为人虚构事实、伪造证件与签订合同是一个连续的行为，虚构事实伪造证据就是为了能够成功签订合同，实为一个法律行为，对同一个行为在民事和刑事上做出完全不同的法律判断，是十分不合常理的。二、何为表见代理《民法典》...