现在不少应届生在找工作的时候常会出现意外的情况，有些是不能按

珠三角律师网 www.zsj64.com

  现在不少应届生在找工作的时候常会出现意外的情况，有些是不能按时拿到相关的毕业证件，而有些可能是因为不想入职了，应届生刚毕业想要进入职场的话有很多需要注意的地方，那么应届生不能按时入职有什么不好的影响，应届生入职需要注意什么?
  一、不能按时入职的坏处
  1、破坏自己的形象，给公司照成一种不守信用的印象。而且如果劳动合同里有约定毁约方的责任时就要赔偿公司的损失。
  2、如果你办了入职手续就是签订了劳动合同的话，不去上班就快点去解除劳动合同，因为前一个公司的劳动合同不解除就不能和别的公司签订劳动合同，合法权益就不会得到法律的保护
  二、注意点
  1、劳动合同：劳动合同条款要合法
  根据《劳动合同法》的规定,除涉及培训费用和保密义务的违反以外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金.因此您要注意劳动合同中是否有违反法律规定的条款,比如说约定了户口落下之后劳动者提前离职缴纳巨额违约金等条款;即使劳动者违反了上述条款的约定,也会因为上述条款本身违法无效而无需支付违约金。
  　　《劳动合同法》第二十三条 保密义务和竞业限制
  　　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
  2、劳动合同：入职体检免受歧视
  通过层层筛选,总会有幸运儿成功地被用人单位选中,但是在入职之前,用人单位一般都会进行入职体检,来确定毕业生基本的身体素质是否符合要求.在实践中,除了用工职位有明确的要求并且提前在招聘时公示外,一般而言,法律禁止用人单位以携带乙肝病毒、身高不足、体重超标等原因拒绝录用应届毕业生,如果您因上述原因而遭拒,就可以拿起法律武器维护自己的权利。
  3、劳动合同：三方协议并非劳动合同
  劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范.首先,您应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同,约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款;其次,要避免在空白劳动合同上签字,否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后,劳动者就处于不利地位了.另外,您要注意劳动合同有其最基本的构成要件,用人单位不能以签订了《就业协议书》、入职登记表等为由拒绝签订书面劳动合同。
  这不仅会影响到用人单位的一些人事方面的决定，也可能会影响到应届毕业生的个人信誉问题。所以对于应届毕业生来说，在找工作的时候，如果被用人单位聘用了，那么需要及时的办理相关的入职手续。
  
  
  

·因工作原因与同事打架受伤，不能认定工伤
      最高法院：员工所遭受的暴力伤害与其履行工作职责之间没有直接的必然的联系，不能认定为工伤 最高法院经审查认为，本案的主要争议焦点是员工受伤是否属于因履行工作职责受到暴力伤害的情形。 根据《工伤保险条例》第十四条第（三）项的规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意...

·市政工程质保金规定有哪些
      市政工程质保金规定有哪些规定？为了方便人们出行，政府单位会鼓励企业修建市政道路。由于此类工程项目易受到环境等因素的影响，故而质量容易发生质量安全事故，发包方为了能及时的处理此类事故，会与承包方约定在发包时，会约定质保金，根据我国相关法律的规定，市政工程质保金规定有哪些规定? 一...

·职工工伤能提前退休吗？
      职工工伤能提前退休吗?只有工伤伤残等级达到一到四级的伤者职工才可以享受提前退休。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三...

·建筑工程质量事故等级是如何划分的？
      建筑工程质量事故等级是如何划分的？ 施工方在修建高楼大厦过程中，首先要确保工程质量合格，然后再争取工程质量优良。如果施工方不按照规范施工、缺乏管理，则有可能引发工程质量事故，导致人员伤亡。工程质量事故是有级别划分的，那么建筑工程质量事故等级是如何划分的？下面我们来听听我们的看法...

·劳动仲裁需要法人到场吗
      不需要的，但是劳动仲裁必须书面申请，不可以电话申请。《劳动争议调解仲裁法》规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。《劳动争...

·被告在开庭前如何做准备工作
      一、被告在开庭前如何做准备工作? 第一，阅读原告起诉状内容，针对原告的起诉状准备好答辩状; 第二，在法院确定的举证期限内，就自己的答辩主张提交证据; 第三，按照法庭规定的时间，地点准时出庭; 第四，如果被告对诉讼程序不了解可以委托律师代理。 二、一审民事诉讼审理周期是多...

·如果是是公司非法解除劳动合同
      如果是是公司非法解除劳动合同 那也就是说，员工不存在按照《劳动合同法》规定的单位可以与之解除劳动合同的情形：在试用期间被证明不符合录用条件，属于违法解除劳动合同，你所说的“支付1个月工资的提前通知代通知金”没有法律依据。按照《劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终...

·一、无劳动合同怎么证明劳动关系?
      一、无劳动合同怎么证明劳动关系?对于未签订劳动合同的事实劳动关系，为了证明劳动关系的存在，按证明力从强到弱，劳动者可以考虑提供银行支付工资的记录、有加盖公司印章或公司管理人员(必需能证明自身是公司员工)书写或签字的工资支付凭证或工作证等书面材料，公司管理人员(必需能证明自身是公司...

·法律援助的农民工认定要求
      法律援助的农民工认定要求 （一）申请法律援助的程序规定： 公民申请法律援助应当向户籍所在地或者其争议处理机关所在地，或者事由发生地的法律援助机构提出申请。申请法律援助的案件属于市、县级审理机关管辖的，应当向设区的市、县法律援助机构提出申请。申请人就同一事项向两个以上法律援助...

·国庆假加班工资如何算人社部就国庆节假期加班工资计
      国庆假加班工资如何算人社部就国庆节假期加班工资计算问题进行明确：1、10月1日至3日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。2、10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休;不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。3、在...

·工伤司法鉴定为9级赔钱怎么算
      在工作过程中，有些工作人员会由于某些原因受到伤害在构成工伤的前提下，可以申请工伤赔偿，但是工伤的损害的等级不同，进行赔偿的标准也有一些差异，比如工伤司法鉴定为9级赔钱怎么算，这些有一定的标准，下面我们为您进行具体的解答。 司法鉴定为9级赔钱怎么算 一、医疗费 医疗费实...