调解员的主要工作内容是什么?

珠三角律师网 www.zsj64.com

  调解员的主要工作内容是什么
  
  一、调解员的主要工作内容是什么
  
  1、负责受理调解辖区内民间纠纷。
  
  2、负责对辖区内民间矛盾纠纷的排查，掌握了解社情动态，并对排查出的矛盾纠纷提出处置意见。
  
  3、及时向街道办事处汇报重大疑难纠纷，特别是群体性的纠纷发展情况，采取必要的措施有效控制事态的扩大与恶化。
  
  4、协调配合处理跨地区的矛盾纠纷调解。
  
  5、对有民事权利义务内容的，或者当事人要求制作书面调解协议的，应当制作调解协议书。
  
  6、督促当事人自觉履行解决纠纷的协议，对事后反悔拒不履行又不起诉的，劝导、帮助当事人提请法院通过诉讼程序解决。
  
  7、通过调解矛盾纠纷，开展普法教育与法制宣传。
  
  二、人民调解员的工作职责是什么
  
  1、人民调解员的调解工作严格按照司法部关于《人民调解工作若干规定》的要求，在依法、自愿、平等、尊重当事人诉讼权利的原则下开展调解工作。
  
  2、人民调解员要熟练掌握应当掌握的全面情况和事件的全过程，要以法律为依据，以说服教育和引导的方法指出其过错和应当承担的责任。调解内容不能违反国家有关法律的禁止性规定，调解协议不能损害国家、集体和他人的合法权益。
  
  3、人民调解员在协议书上要签字，并在所达成条款的关键数字上加盖私人印章，调解完毕将材料打印或复写发到双方当事人的手中。
  
  4、人民调解员不得泄露当事人的隐私。
  
  5、人民调解员不得以任何理由向纠纷当事人收费。
  
  6、调解达不成协议的，人民调解员不得担任任何一方的诉讼代理人，不得为一方或双方介绍诉讼代理人。
  
  调解员的工作要严格按照要求来。确保调解规范，能够真正的解决好矛盾问题，帮助您化解矛盾。法院也有专门的调解员来帮助您调解纠纷和矛盾，调解也是解决问题的最好的途径之一。
  
  

·劳动合同法休假规定是怎么样的？
      劳动合同法休假规定是怎么样的？ 第一条　　为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条　　机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保...

·在当今社会，虽然国家和社会人们一直倡导不允许使用童工，但是一
      在当今社会，虽然国家和社会人们一直倡导不允许使用童工，但是一些黑心的企业依然知法犯法雇佣童工。童工在当今中国的有一定的比率，童工的出现要归结到企业和童工家长两者之间。有许多的家长还不清楚童工的定义，以为孩子长大了可以参加劳动了，却不知自已的孩子还只是个童工，那么到底多大才不算童工...

·档案里假劳动合同应当如何处理？
      档案里假劳动合同应当如何处理？ 一、劳动合同造假如何处理 公司伪造劳动合同的是属于做伪证的行为，怎样处罚要依据具体的案情而定，如果构成犯罪的，可以按伪证罪追究刑事责任。 《中华人民共和国刑法》第三百零五条【伪证罪】在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系...

·五险一金是对每个职工的生活保障，一般是由每个职工的身份证号码
      五险一金是对每个职工的生活保障，一般是由每个职工的身份证号码作为个人的管理账户，个人缴纳部分和单位缴纳划转个人部分都会划进个人管理账户，但是到底怎么查询我们自己的账户余额呢，估计很多人都很疑惑，今天我们就带您了解一下江苏五险一金查询个账户方法。 江苏五险一金个人账户余额查询方式...

·单位开除员工的赔偿标准是什么
      员工有辞职的权利，单位自然也有辞退员工的权利，辞退就是解雇、开除，不过任何事情都要按照一定的步骤来，辞退员工也不例外。那么单位解雇员工的程序是怎样的呢?如果单位是违法开除员工的话，就要做出相应的赔偿，那一般单位开除员工的赔偿标准是什么?请一起在下文中进行了解吧。 一、单位解雇员...

·一、工伤八赔偿多少钱?
      一、工伤八赔偿多少钱? 工伤八级的赔偿标准是：一次性工伤医疗补助金为20个月上一年度当地职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为8个月当地上一年度职工月平均工资。也就是说，8级工伤员工的工伤补偿共计可以获得39个月的工资补助。按照《工伤保险条例》第34条规定，用人单位需要给予一次...

·化验员工资福利管理制度是怎样的
      经济的发展离不开各行各业的各司其职，不同的行业有不同的特色。为了能使各行业有序发展就必须制定相应的管理办法，而所制定的政策就必须依据该行业特点及现状。不同行业不同单位都有其工资福利管理制度，那么化验员工资福利管理制度是怎样的呢？下面就由我们为您提供一单位的管理制度，仅供参考。 ...

·员工和公司解除劳动合同的情形有哪些
      《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十...

·劳动仲裁裁决在哪个法院执行
      劳动仲裁裁决在哪个法院执行《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条第二款：法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条　当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方...

·上海工伤待遇双重赔偿可以得到吗？
      上海工伤待遇双重赔偿可以得到吗？ 可以得到； 1.交通事故导致的工伤，可以获得双重赔付。 2根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人...

·工厂使用土地合同到期怎么办？
      工厂使用土地合同到期怎么办？ 现如今，人们对于法律意识有了很大的进步，依法治国一来，人们的法律意识从一无所知到初步了解，这是个进步。所以人们在交易时会订立合同，规定双方应该尽的责任和义务对于以后产生纠纷时，有法律依据。那么工厂使用土地合同到期怎么办? 一、工厂使用土地合同到期怎...