如何确认劳动关系，劳动关系中工资认定的标准是什么？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  工资是每个用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。简单的来说，就是员工的薪资或薪酬。现如今工资包括计时工资、计件工资、奖金、加班工资和津贴和补贴。如何确认劳动关系，劳动关系中工资的认定标准又是什么？
  
  一、劳动关系中工资认定标准
  
  如果工资是通过用人单位的账户或老板个人账户或公司财务人员账户转的工资的话，可以证明存在劳动关系。
  
  劳动案件，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。
  
  二、确认劳动关系需要哪些证据?
  
  1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
  
  (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
  
  (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;
  
  (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
  
  2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
  
  (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
  
  (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
  
  (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;入职申请表
  
  (四)考勤记录;考勤卡(IC卡)或纸卡、或考勤表;
  
  (五)其他劳动者或者客户的证人证言等。客户或供应商的证明，
  
  其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
  
  (六)工资卡、工资袋、工资单、银行开户证明、工资在银行的转账证明;
  
  (七)出入证、请假条;.放行条，电子邮件等也属于有效证据、用人单位的报销凭证等、立岗证、办公室或单位集体宿舍的钥匙
  
  (八)邮寄包裹单上的收件人名称或单位名称，电话清单通话记录，奖状名单，集体旅游集体照片。
  
  (九)工衣(厂服)或以公司的名义参加的各种比赛或各种活动的有公司标准的衣服。
  
  (十)暂住证、居住证、房屋租赁登记表、病历本、体检表、通话录音、和领导的对话录音(关于工作事情)押金条(收据等等如加盖用人单位公章的业务授权委托书、代签的业务合同、上班记录表、进出用人单位的门卡、饭卡、工资条、评定员工等级证明、表彰或处罚决定等等。
  
  (十一)其他能够证明存在劳动关系的证据、总之一句话，能证明自己在用人单位工作过的各种东西。
  
  由此可见，认定劳动关系还有很多的方式方法，对于使用工资认定劳动关系来说，如果是可以提供工资卡、工资袋、工资单、银行开户证明等材料，是可以来进行证明确实存在劳动关系的，另外，我们也可以通过集体旅游集体照片等材料，来进行证明存在劳动关系。
  
  

·施工合同订立日期与生效时间？
      施工合同订立日期与生效时间？在房地产产业中，施工前往往需要签订施工合同以确定施工时间与要求，这样可以使施工得到法律的保障。那么施工合同订立日期怎么计算，又是何时生效呢?我们为您解答。一、施工合同订立日期根据《民法典》（2021年1月1日起实施）对合同成立时间的法条规定，应为合同各...

·工伤仲裁申请法律援助的办法是什么？
      工伤仲裁申请法律援助的办法是什么？ 一、工伤仲裁申请法律援助是办法是什么？ 遭遇工伤纠纷，工伤赔偿款迟迟不下来，可以申请法律援助。当事人需根据鉴定意见决定是否通过诉讼主张权益，且该事项属于法律援助范围的，可以向有管辖权的人民法院所在地、住所地或者工作单位所在地的法律援助机构申请...

·工伤算在工资总额里吗
      不算。只要认定为工伤，工伤期间发的工资是不算在工伤赔款里的。具体规定是，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作...

·工程质量验收不合格的处理方式有什么？
      工程质量验收不合格的处理方式有什么？ 一个人完不成一项工程的建设，每一个工程建设都是需要各个部门很多人员共同完成的，因此避免不了哪一个环节出现问题，也就无法保障每一个工程质量验收合格，工程质量验收不合格是常见的现象，已经出现了工程质量验收不合格，那么就需要按照规定的工程质量验收...

·房屋建筑工程施工旁站监理办法有哪些
      房屋建筑工程施工旁站监理办法有哪些 《房屋建筑工程施工旁站监理管理办法》 第一条为加强对房屋建筑工程施工旁站监理的管理，保证工程质量，依据《建设工程质量管理条例》的有关规定，制定本办法。 第二条本办法所称房屋建筑工程施工旁站监理(以下简称旁站监理)，是指监理人员在房屋建筑工程...

·上海宜家员工五险一金是什么？
      随着人们生活水平的提高，在外求职时用人单位一般都会为其购买五险一金保障。许多人会遇到这样一种情况，自身原本在一个城市购买了五险一金，因为工作原因转移到了上海，不知道自身购买的五险一金在上海有没有什么变化，需要注意什么。今天的我们就为您解答一下上海宜家员工五险一金是什么的问题。 ...

·劳务合同到期后自动顺延合法吗？
      劳务合同到期后自动顺延合法吗？劳务合同到期后自动顺延的做法是不合法的。“自动顺延”条款使得劳动合同的期限排除在劳动合同三种法定类型之外。根据劳动合同法定的原则， “约定顺延”的条款并没有法律效力。首先，法律并没有规定用人单位可以通过期满自动顺延的约定条款，免除签订劳动合同的法定义...

·施工合同毁约协议怎么处理？
      施工合同毁约协议怎么处理？ 一、施工合同毁约协议怎么处理? 施工合同毁约协议是可以到当地的法院来进行诉讼，具体的诉讼的方式如下所述。 1、首先要准备起诉状，各项证据材料，包括合同及证明对方违约事实的证据。 2、各项材料准备好以后，到管辖地法院立案厅立案就行了。 3、立案...

·劳动合同期限
      劳动合同期限 双方约定按下列第款确定劳动合同期限: (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至 年 月 日止。其中试用期从年月 日起至 年月日止。 (二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年 月 日起至法定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中试用...

·建筑工程预算合同范本怎么写？
      建筑工程预算合同范本怎么写？ 建筑工程预算合同范本 委托人： (以下简称甲方) 受托人： (以下简称乙方) 为加强内部管理，搞好预算工作，确保预算落实到位，保证预算与标书相统一、相协商，甲方拟将 工程的预算工作委托给乙方完成，根据文件精神，结合本工程的实际情况，经甲、乙双...

·劳动合同的维权要点有什么？
       一、劳动合同的维权要点有什么? 1、提高自身素质，学法懂法用法。 2008年1月1日开始实施的《中华人民共和国劳动合同法》、2008年5月1日开始实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及2008年 9月18日公布实施的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》均对劳动者有...