工装装饰工程质保期是多长时间？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  工装装饰工程质保期是多长时间？现代社会，人们越来越重视东西的品质，现在几乎每件商品都有一定的保修期，同样的，工装装饰工程也有一定的质保期，这规定的时间内可以进行免费的维修。那么，工装装饰工程质保期是多长时间？接下来我们将为您详细的介绍一下工装装饰工程质保期是多长时间这个问题以及与其相关的一些注意事项。一、工装装饰工程质保期是多长时间？法律依据：《住宅室内装饰装修管理办法》第32条，关于装修的保修期有明文规定：“在正常使用条件下，住宅室内装饰装修工程的最低保修期限为二年，有防水要求的厨房、卫生间和外墙面的防渗漏为五年。保修期自住宅室内装饰装修工程竣工验收合格之日起计算。”二、质保期质保期，顾名思义，就是质量保障的时间，狭义的理解就是保修期。（一）运用领域汽车质保期，即汽车的质量保障时间，各个品牌质保期的含金量大不相同，不仅是时间有长短，而且质保的零部件范围也不同。这些差距都会给消费者用车产生影响。建设工程质保期，国务院《建设工程质量管理条例》规定:在正常使用条件下，建设工程的最低保修期限:1、基础设施工程、房屋的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限;2、屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年;3、供热与供冷系统，为2个采暖期、供冷期;4、电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程为2年;5、其他项目的保修期限由建设单位和施工单位在合同中约定。建设项目的保修期，自竣工验收合格之日起计算。（二）质保期为何长短不一汽车质保期分时间和行驶里程两个条件。假如质保期为2年6万公里，意味着车主在使用汽车2年或6万公里以内(以先到者为准)，在厂家规定的使用条件下，经检验并确认是因产品质量问题所造成的故障或零部件损坏，均由厂家提供无偿维修或更换相应备件。由于我国至今没有出台任何针对汽车产品的强制性法规，所以就目前而言，汽车的质保期全部是由厂家单方面制订的。这就造成了汽车厂家公布的产品质保期长短不一。（三）买车要关注质保期专业人士指出：随着汽车市场逐步走向成熟，汽车质保期的长短将直接体现产品本身的质量和厂家售后服务水平的高低。如果说几年前，消费者选购汽车，还只看性价比、外形的话，一系列群发事件的出现，已经让消费者越来越关注产品质量的可靠性，而质保期越短，意味着消费者用车的风险和成本越大。超过保修期出现的问题，消费者就要自掏腰包了。我国相关法律明确的进行了规定是两年，我们在这里提醒您，如果家里的装饰工程出现了问题，不要着急，可以去找施工方，他们会负责维修的。如果您对于工装装饰工程质保期是多长时间这个问题还有什么不明白的，我们建议最好在当地找一个专业的律师进行详细的咨询。

·劳务协议和劳动合同的区别有哪些
劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民于法人、组织。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人;1、主体性质及其关系不同劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即...

·公司不给解除劳动关系证明怎么办
和一般的合同有解除情况一样，劳动合同在无法维持的情形时也可以要求解除。劳动合同解除后劳动者与原公司双方的权利义务也将终止。那么，劳动关系解除后，公司不给解除劳动关系证明怎么办呢?今天我们就来为遇到此类问题给您进行相关的内容介绍。一、劳动关系解除的情形 1、双方合意解除劳动关...

·从业人员没有解除劳动合同社保吗？
从业人员没有解除劳动合同社保吗不可以只要双方未解除劳动合同是不能停缴社保的，未解除劳动合同直接停缴社保的风险：劳动者可因为单位未缴纳社保提出解除劳动合同并要求单位补缴社保并支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳...

·劳动合同法违反竞业限制责任如何承担？
商业机密是企业赖以生存发展的重要基础，有时候员工会和企业签署一份竞业限制协议，规定了员工的保密义务。关于竞业限制，劳动合同法也有具体条文。现实生活中，员工离职后，违反竞业限制的情况非常多。那么劳动合同法违反竞业限制责任如何承担？我们一起通过我们的这篇文章了解下吧。一、劳动合同...

·劳动局申请工伤认定需要哪些材料
根据我国法律中的规定，申请工伤认定的必须要向相应的部门提出，不然是不会作出处理的，而即使有了结果，此时也是得不到认可的。而在申请认定的时候肯定需要提供一定的材料。那究竟劳动局申请工伤认定需要哪些材料呢?下文中我们为你做详细解答。一、劳动局申请工伤认定需要哪些材料 (一)劳动...

·单位不承认存在劳动关系该怎么办
单位不承认存在劳动关系该怎么办可以申请劳动仲裁，确认双方存在劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”...

·公司与职工解除合同如何赔偿
公司与职工解除合同如何赔偿一、公司与职工解除合同如何赔偿第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...

·公司为逃避补偿金给员工放假合法吗？
公司为逃避补偿金给员工放假合法吗?不合法的，可以申请劳动仲裁来要求赔偿。根据《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动...

·工矿产品购销合同范本是什么?
工矿产品购销合同范本是什么样的您比较熟知的汽车，电视机，电冰箱，钢铁或者是煤炭等这些都属于工矿产品，工矿产品和您生活的方方面面都有着紧密的联系。工矿产品在日常销售的过程当中，购销合同肯定是必不可少的，不过从事工矿产品销售的商家，其实并不一定特了解，工矿产品购销合同范本是什么样...

·工程质量事故划分原则是什么?
工程质量事故划分原则是什么？建筑工程涉及到施工人员多、工序复杂、工期长，施工单位质量管理方面存在漏洞的话，就容易导致工程质量问题发生，严重者会引发工程质量事故。工程质量事故分为很多种，各自有不同的划分依据，那么工程质量事故划分原则是什么？下面我们跟随我们学习了解下。一、工...

·应付福利费属于应付职工薪酬吗？
工作劳动是我们谋生的最主要手段，有劳动付出就得有报酬。用人单位除了会向员工发放基本工资外，也会有福利费的补贴或奖励。但是对于福利费的领取，有不少的劳动者对其是否在应付薪酬中表示疑问。那么应付福利费属于应付职工薪酬吗？下面就由我们针对此问题进行解答。企业职工福利费是指企业为职...