无限期合同与有期限合同有什么区别

珠三角律师网 www.zsj64.com

  无限期合同与有期限合同有什么区别我国《劳动合同法》中规定的劳动合同类型主要有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同，又称之为有期限合同与无限期合同。那您知道这两种合同主要有哪些区别呢?难道就仅仅是在劳动合同期限上有所不同?接下来，我们就来为你做详细解答。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。按《劳动合同法》规定，固定期限和无固定期限的劳动合同在很多方面规定相同：一、解除和终止的条件相同，固定期限和无固定期限的劳动合同都可以在法定情形下解除和终止。二、经济补偿和赔偿的标准相同，依法解除劳动合同的，可以按照新劳动合同法的规定支付或不支付经济补偿金;违法解除劳动合同的都是按劳动合同法规定的标准进行赔偿。
  两者比较大的区别：
  在固定期限合同下，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下，要解除或终止劳动合同必须要有法定理由，如果有法定理由就只支付经济补偿金就可以了，如果没有法定理由那就要支付赔偿金，即两倍的经济补偿金。
  知识链接：
  劳动合同法第十四条里讲到了签订无固定期限劳动合同的情况，归纳起来有以下五种：1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。(这个就是不论劳动者条件怎么样，哪怕你第一次到这家单位工作，只要协商一致就可以)2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的(这个不管是不是2008年以后，只要连续工作满十年，劳动者提出要签，单位是不能拒绝的)3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的(这个适用于国企改制的职工)4、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。(简单说，就是2008年以后和单位签订第三次劳动合同时，就必须是无固定期限的了。)5、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。(这种情况还可以按劳动合同法八十二条赔偿)不过个人认为无固定期限的劳动合同对劳动者的保障意议并不是很大，单位还是可以依据劳动合同法劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形与劳动者解除无固定期限的合同。心里安慰成份多些吧。如果我是用人单位，我会考虑直接与劳动者签订无固定期限的合同，因为一样也可以解除合同，花费与固定的是一样的，而且可以避免忘记续订时的双倍工资。(当然这是在单位按劳动法办事的前提下，如果单位根本不在乎，不签合同都行)我们已经在上文中作出了介绍。实践中，签订无期限合同的条件要求更为严格一些，但不管是哪种合同，用人单位都应当按照我国的规定，切实保障劳动者的合法权益才行，同时也要在规定的时间内签订劳动合同。
  
  
  

·家装合同违约金最低是多少？
      家装合同违约金最低是多少?如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法典》（自2021年1月1日起施行）中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如...

·解除合同要给证明吗
      解除合同要给证明吗? 一、用人单位解除劳动合同一定要出具证明 用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的...

·拿假章签合同属于什么性质
      利用假公章签合同骗取对方当事人的财物，数额较大的，构成合同诈骗罪。《刑法》第二百二十四条规定，有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有...

·附随义务存在于合同有效期吗？
      附随义务存在于合同有效期吗?存在于合同有效期，目前，各国立法对附随义务并没有明确规定其涵义，故学界对其表述也并不一致。附随义务有广义和狭义之分，广义的附随义务包括先合同义务、合同履行中的附随义务、后合同义务。狭义的附随义务是指合同履行过程中，为协助实现主给付义务，遵循诚实信用原则...

·赠与合同怎么写,赠与合同签订的注意事项
      赠与合同怎么写,赠与合同签订的注意事项 赠予是把自己的财产无偿送给他人，在实践中这样的情况还是不少见的。当然，双方当事人一把都会签订一份赠予合同，这样表示赠予真实存在。那么赠与合同怎么写?我们就为您推荐一篇赠予合同范文，希望对您有所帮助。 (一)赠与合同怎么写? 赠与合同范...

·合同未签字但实际履行的 合同是否有效成立
      合同未签字但实际履行的 合同是否有效成立一、合同未签字但实际履行的 合同是否有效成立《民法典》（自2021年1月1日起实施）第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该...

·签合同时怎么审查合同的效力
      很多经济活动往来都需要当事人签订合同，而只有合同生效了，才对当事人具有法律约束力。当事人在签订合同要注意审查合同效力。具体来说，签合同时怎么审查合同的效力呢?此外，合同并不是一经签订就能立即生效，那么合同生效的时间怎么确定呢?对于这些问题的具体答案，下文中将详细为您展开介绍。 一...

·承担合同违约责任的方式主要？
      承担合同违约责任的方式主要有哪些 一、承担合同违约责任的方式主要有哪些 《合同法》规定的承担违约责任的方式主要有： (一)继续履行 继续履行，又称实际履行，是指债权人在债务人不履行合同义务时，可请求人民法院或者仲裁机构强制债务人实际履行合同义务。 《合同法》规定，当事人...

·合同期限　第一条甲、乙双方选择以下第___种形式
      合同期限　第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。　(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其...

·如何理解要式合同和有名合同？
      如何理解要式合同和有名合同？ 一、什么是有名合同 有名合同是指法律上或者经济生活习惯上按其类型已确定了一定名称的合同，又称典型合同。中国民法典中规定的合同和民法学中研究的合同都是有名合同。无名合同是指有名合同以外的、尚未统一确定一定名称的合同。无名合同如经法律确认或在形成统一的...

·1、签订合同时
      1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。案例之一：张某家住北京海...