无限期合同与有期限合同有什么区别

珠三角律师网 www.zsj64.com

  无限期合同与有期限合同有什么区别我国《劳动合同法》中规定的劳动合同类型主要有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同，又称之为有期限合同与无限期合同。那您知道这两种合同主要有哪些区别呢?难道就仅仅是在劳动合同期限上有所不同?接下来，我们就来为你做详细解答。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。按《劳动合同法》规定，固定期限和无固定期限的劳动合同在很多方面规定相同：一、解除和终止的条件相同，固定期限和无固定期限的劳动合同都可以在法定情形下解除和终止。二、经济补偿和赔偿的标准相同，依法解除劳动合同的，可以按照新劳动合同法的规定支付或不支付经济补偿金;违法解除劳动合同的都是按劳动合同法规定的标准进行赔偿。
  两者比较大的区别：
  在固定期限合同下，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下，要解除或终止劳动合同必须要有法定理由，如果有法定理由就只支付经济补偿金就可以了，如果没有法定理由那就要支付赔偿金，即两倍的经济补偿金。
  知识链接：
  劳动合同法第十四条里讲到了签订无固定期限劳动合同的情况，归纳起来有以下五种：1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。(这个就是不论劳动者条件怎么样，哪怕你第一次到这家单位工作，只要协商一致就可以)2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的(这个不管是不是2008年以后，只要连续工作满十年，劳动者提出要签，单位是不能拒绝的)3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的(这个适用于国企改制的职工)4、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。(简单说，就是2008年以后和单位签订第三次劳动合同时，就必须是无固定期限的了。)5、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。(这种情况还可以按劳动合同法八十二条赔偿)不过个人认为无固定期限的劳动合同对劳动者的保障意议并不是很大，单位还是可以依据劳动合同法劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形与劳动者解除无固定期限的合同。心里安慰成份多些吧。如果我是用人单位，我会考虑直接与劳动者签订无固定期限的合同，因为一样也可以解除合同，花费与固定的是一样的，而且可以避免忘记续订时的双倍工资。(当然这是在单位按劳动法办事的前提下，如果单位根本不在乎，不签合同都行)我们已经在上文中作出了介绍。实践中，签订无期限合同的条件要求更为严格一些，但不管是哪种合同，用人单位都应当按照我国的规定，切实保障劳动者的合法权益才行，同时也要在规定的时间内签订劳动合同。
  
  
  

·合同租赁期20年后无偿使用吗？
      合同租赁期20年后无偿使用吗？ 一、合同租赁期20年后无偿使用吗? 若20年租赁期满，当事人双方仍然希望保持租赁关系，可以采取两种方式，一是并不终止原合同，承租人仍然使用租赁物，出租人也不提出任何异议，这时法律视为原合同继续有效，但租赁期限为不定期，这种状况是合同的“法定更新...

·合同管理风险防控措施有哪些
      合同管理风险防控措施有哪些合同管理风险防控措施有哪些 一、建立完善的合同管理机制，明确合同管理的任务 要想做好合同的管理工作，有效地防范风险，在合同的管理过程中，就必须要明确划分各部门的责任，督促各相关的业务部门落实自身工作，通力合作，共同防范合同风险的发生。一方面，企业要建立完...

·不可任意撤销的赠与合同条件有哪些?
      ?因任意撤销权依赠与人之意思表示，如无一定的条件限制，则赠与合同缺乏应有的约束力，对受赠人也是不公平的。故各国民法多为赠与合同的任意撤销设定一定的限制条件。可以说，此种撤销虽名为任意，但也不完全尽然。为了保护受赠人的利益，我国《合同法》第186条对赠与人行使任意撤销权规定了一定的...

·协商解除合同一定要书面通知吗?合同解除的情形是什么？
      协商解除合同一定要书面通知吗?合同解除的情形是什么？ 公司单方面通知解除了劳动合同，但是因为一些特殊原因是口头通知，不是书面通知， 这个是否拥有法律效应，那么通知解除合同一定要书面通知吗?合同解除的情形是什么？相信朋友们在生活中也遇到过这种难题，下面由我们为您进行解答。 一、...

·科技产品购销合同范本是怎样的？
      科技产品购销合同范本是怎样的？ 科技产品购销合同 购货单位：(以下简称甲方) 供货单位：(以下简称乙方) 签约时间地址： 为了增加甲乙双方的责任感，确保实现各自的经济目的，依据《中华人民共和国合同法》规定之内容，甲乙双方经友好协商，就甲方向乙方购买“全自动黄金旋流重选机...

·合同履行过程中守约方可以解除合同吗
      合同履行过程中守约方可以解除合同吗?守约方在以下情形中可以单方解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力是指当事人在订立合同时不能预见，对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括自然灾害、战争、社会异常事件等。不可抗力事件的发生，对履行合同的影响可能有大有小。有时...

·合同生效条件可否作为附件?
      合同生效条件可否作为附件?合同生效条件是可以作为附件的；合同附件，一般对合同正文来补充说明的相关文件，是合同的有效组成部分，有关合同附件法律效力源与合同是具有同等法律效力的。《合百同法》第45条规定：“当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自度条件成就时生效。附解除...

·关于合同履行的诉讼时效是多久
      关于合同履行的诉讼时效是多久?合同履行的诉讼时效是3年，一般的合同纠纷按照民法通则的规定，诉讼时效为3年，几类特殊的争议，如租赁合同中延付或拒付租金的争议，保管合同中寄存物被丢失或损毁的争议的诉讼时效为一年。由于合同的复杂性、地域性，因此，因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提...

·我国法律规定的货运代理合同的性质是什么?
      我国法律规定的货运代理合同的性质是什么？在企业运营过程中，大部分都会存在大量的货物进出，这时候就需要寻找专业的货物运输公司。为了确保货物的正常交接，有时候需要签订货运代理合同。那么我国法律规定的货运代理合同的性质是什么?下文中将会对此做进一步解答。 货运代理合同的性质是什么? 就...

·要式合同的要式的形式是什么？有哪些类别？
      要式合同的要式的形式是什么？有哪些类别？ 一、什么是要式合同? 要式合同，是指法律、行政法规规定，或者当事人约定应当采用书面形式的合同。前者称为法定之要式合同，后者称为约定之要式合同。根据合同的成立是否需要特定的形式，可将合同分为要式合同与不要式合同。要式合同，是指法律要求必须...

·合同毁约金的赔偿标准是多少钱？
      合同毁约金的赔偿标准是多少钱？合同违约金没有具体标准，以双方协定而成，约定百的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。根据《中华人民共和国合同法》第一百一十四条　当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的...