个人申请工伤认定用人单位不配合怎么办？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  一些工厂由于管理不善，经常会发生工人在工作岗位上受伤的事件。工人因工受伤的，属于工伤范畴，单位应该主动承担为其办理工伤认定的义务。可是有的单位，以各种借口故意推诿，并对个人申请工伤认定，不给予配合。那么个人申请工伤认定用人单位不配合怎么办？下面我们给您做个介绍。一、个人申请工伤认定用人单位不配合怎么办？不管是否参加工伤保险，工伤认定都是处理工伤非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务，在用人单位不在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工、近亲属等可以在一年内申请。由于申请工伤认定有确定的期限，超过期限劳动保障行政部门将不予受理，追索工伤保险待遇也将得不到仲裁、法院的支持。所以，不要轻信用人单位没有虚假的或没有诚意的承诺，以免错过申请工伤认定的期限。个人申请工伤鉴定，如果单位不配合，协商不成，到人力资源和社会保障局投诉，投诉不成，到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、工伤认定的时效是多久？职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。三、申请工伤认定需要哪些材料？单位和个人申请工伤鉴定须提供：1、工伤认定申请表；2、受伤害职工的身份证复印件；3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。通过我们这么一讲，您应该知道了工伤认定用人单位不配合怎么办。通常情况下，工伤认定是由单位提出的，如果单位没有及时处理，职工也可以让家人为其申请工伤认定。在这个过程中，单位不配合的话，职工可以向劳动监管部门投诉，或者申请劳动仲裁。实在不行，还可以提请民事诉讼。
  
  
  

·如何计算员工加班工资 单位不支付加班费该怎么办
      如何计算员工加班工资 单位不支付加班费该怎么办加班也就是延长劳动者的工作时间，一般在标准工时制下，劳动者每天的工作时间为8个小时，而超过了这个时间的则就会构成加班。但此时加班也分为了自己主动加班与单位安排加班，一般在后者情况下才需要支付加班工资，那此时应该如何计算员工加班工资呢?...

·劳动合同到期提前多久续签?
      劳动合同到期提前多久续签?一般没有提前的规定，拖后不超过一个月。合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行，单位愿意续订劳动合同而员工不同意的，劳动合同到期可能会因为准备不足而无法完成工作交接。因为超...

·旷工一天，扣三天工资合法吗？
      扣三天的工资是属于不合法的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定工资支付形式工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《中华人民共和国劳动法》七十七条 劳动争议处理用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，...

·施工噪声排放标准是什么?
      施工噪声排放标准是什么？ 住在郊区外的人们受到施工噪声排放的影响特别大，因为很多的工厂都是办在郊区外，人口较少的地区去，但是尽管这样，还有有很大的污染，还是会影响人们的生活，国家对于这一方面有相关的规定，那么施工噪声排放标准是什么呢？下面我们将为您进行详细的解答。 施工噪声排放...

·一、劳动合同写的现行工资低于实际工资是否合法?
      一、劳动合同写的现行工资低于实际工资是否合法?劳动合同上写的现行工资低于实际工资也是合法的，劳动合同法规定,只要不低于合同中约定的工资,且不低于当地最低工资标准就不违法。劳动者的实际工资比劳动合同的工资高，劳动者务必要保存实际工资水平的证据，尤其是现金支付工资，务必保存好工资单。...

·企业辞退10年以上员工怎么补偿
      用人单位除按《劳动合同法》第三十九条(过失性辞退)规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...

·未缴工伤保险可以工伤鉴定吗
      未缴工伤保险可以工伤鉴定吗可以。为员工缴纳社保是单位的法定义务，单位不交保险的责任在单位，你可以申请工伤鉴定，赔偿责任由公司承担。也就是说，是否缴纳社保，与做工伤认定、工伤鉴定并不存在直接的关系。实践中，就算所在的用人单位没有按照国家规定给职工缴纳社保。在职工发生伤害事故之后，仍...

·工程质量事故等级分类标准是什么
      社会经济发展飞速，对城市的建设脚步从未停止，但是在建设城市的过程中各种事故也是时有发生，工程建设的质量事故就是其中之一，各种质量不合格的工程对人民的生命财产安全造成了严重威胁，对此国家也是严肃处理的，力保公民生命财产安全与城市建设效益的统一。本文就工程质量问题的工程质量事故怎么分...

·评定工程质量的依据是什么?
      评定工程质量的依据是什么?1、建筑工程施工质量应符合建筑工程施工质量验收统一标准和相关专业验收规范的规定;2、建筑工程施工质量应符合工程勘察、设计文件的要求;3、参加工程施工质量验收的各方人员应具备规定的资格;?4、工程质量的验收均应在施工单位自行检查评定的基础上进行;?5、隐蔽...

·快递公司决定复工疫情快递几倍工资
      快递公司决定复工疫情快递几倍工资?快递公司正常复工的只需要按照劳动合同的约定支付工资，没有延长加班时间的不需要付加班费。关于疫情期间的工资支付标准是：企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付...

·一、公务员工伤人员退休待遇的政策是什么?
      一、公务员工伤人员退休待遇的政策是什么? 公务员工伤人员退休待遇的政策是：一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并退休，停发伤残津贴;五至六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作;七至十级工伤残的，与普通...