公司私自调动劳动关系可以吗？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  当某个人应聘成功时，这个公司会与个人签订一份工作上的劳动合同。里面会明确指出双方的劳务关系以及劳务报酬，那么在真实的工作中，公司私自调动劳动关系是否合理呢？以下就是关于这个问题做出的解答，希望对您有帮助。
  
  根据劳动法，企业能随意调动员工的职位吗
  1、公司调动你的岗位，应有合法理由，根据劳动法，企业不能随意调动员工的职位。?2、公司无权单方面调你的岗位，有权要求公司支付经济补偿金，否则你可以不去新岗位，你若离职，要跟你协商达到一致，每工作一年补偿你一个月3、公司有权利对对员工工作岗位进行变动，但由于我国《劳动法》强调书面劳动合同，所以公司在变动员工工作岗位时首先要受到与员工所签的劳动合同的约束。4、如果合同没有规定企业可以随意掉岗，企业可以随时调动。如果没有规定，企业应当与劳动者协商一致调动岗位。不能，应该双方协商一致才行，当然，规章制度中明确规定的除外。5、按劳动法规定调动岗位属变更劳动合同 需双方协商一致才行6、公司私自调换岗位违反劳动法的，用人单位调岗应和员工协商一致的。?7、《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。?8、既然是集团公司下属的分公司，原来未能更换劳动合同也没关系。?9、如果从规范的角度，最好是更换相关的劳动合同，同时向他谙更换的原因和必要性。?10、在集团公司，即使发生了工伤等事故也没关系，同样能处理的。?11、如果要签订三方协议，则需要与员工协商来解决，不能随意地使用。?公司调动劳务关系其实并没有受到法律的约束，但是公司不可以私自调动员工的劳务关系，在这之前，必须同员工进行交谈，得到你的认可或是双方调解后得到双方认可后才可以调动劳务关系，公司是无权单方面调动的。
  
  
  

·建筑给排水及亲暖工程质量验收规范是什么?
      建筑给排水及亲暖工程质量验收规范是什么？ 排水和亲暖作为一个建筑中非常重要的系统其重要性是不言而喻的，而在建筑完工之后不仅有专业的验收小组对其进行验收，还需要按照相应的规范看其是否合格，但是建筑给排水及亲暖工程质量验收规范是什么呢?您来看一下吧。 建筑给排水及亲暖工程质量验收规...

·工伤后还未做鉴定公司辞退员工是否合法
      工伤后还未做鉴定公司辞退员工是否合法 一、工伤后还未做鉴定公司辞退员工是否合法? 工伤后还未做鉴定公司辞退员工的行为是不合法的，公司不能辞退职工的情形： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本...

·实际上，法律关于劳动试用期的规定
      实际上，法律关于劳动试用期的规定，即在一定程度上减小了单位的用人风险，又保护了劳动者的基本权益。那么，一般情况下，员工在试用期的工资是多少呢，而若员工想在试用期离职又该怎么做呢？我们马上在下文中为你做详细解答。 一、员工在试用期的工资是多少 《劳动合同法》第二十条规定：劳动者...

·劳动仲裁裁决超出仲裁申请范围可以撤销吗
      劳动仲裁裁决超出仲裁申请范围可以撤销吗 一、劳动仲裁裁决超出仲裁申请范围可以撤销吗? 可以撤销，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院...

·简易劳动协议包括什么
      简易劳动协议包括什么 简易的劳动合同范本当中也应该包括劳动合同双方当事人的基本情况，工作的内容和地点，工作时间和休息休假，劳动保护，劳动条件和职业危害防护，社会保险和其他社会福利待遇等这些基本内容。其他在劳动纪律上面的一些约定，只要不侵犯到劳动者的基本权益就可以。 第一条...

·经济仲裁与劳动仲裁的区分是怎样的
      经济仲裁与劳动仲裁的区分是怎样的1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,处理的是经济合同纠纷和财产权益纠纷;劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系,处理的是个人与用人单位之间在工资、劳保、辞职辞退、劳动补偿以及工伤等方面产生的劳动争议。2、设立依据不同。经济...

·劳动争议仲裁证据质证
          1.证据应当在开庭时出示，由当事人质证。未经质证的证据，不得作为认定案件事实的依据。
    
    　　2.涉及国家秘密、商业秘密...

·建筑工程质量检验的基本方法
      建筑工程质量检验的基本方法许多从事于建筑工程方面的读者会想了解一下关于建筑工程质量检验的基本方法，其实工程质量的检查方法初级是比较简单的，根据建筑的工程质量评定的规定的方法再结合一些比较权威人事总结的经验，对一般建筑工程质量总体可归纳出看、摸、敲、照、靠、吊、量、套等八种检查方法...

·用人单位解除劳动合同理由哪些是符合法律规定的
      虽然说现在找工作不是一件容易的事情，但是劳动关系肯定也不能建立在损害自己利益的基础之上的，如果是这种情况的劳动关系，宁愿不要，并且自己还要学会维权。我们就拿用人单位在解除劳动合同的这件事情上来说，劳动合同法当中对用人单位解除劳动合同理由有明确规定，除此以外，其他情况下解除劳动合同...

·如对工伤认定结果有异议 怎么办
      我们知道，工伤认定的结果是具有法律效力的，有时在鉴定机构出具认定书之后，较少比例的当事人会对认定结果不服，但是不少劳动者虽然不服于认定的结果，但是由于不了解相关的法律知识，故而如对工伤认定结果有异议 怎么办，该如何处理等不甚理解，故而我们为您整理了下列相关信息。 一、　对工伤认...

·建筑工程施工合同的主要内容 建筑工程施工之前发包方与承包方
      建筑工程施工合同的主要内容 建筑工程施工之前发包方与承包方需要就施工的一些情况签订一份施工合同，合同需签订需要按照诚信公平的原则进行合同的签订，那么在建筑工程施工合同中的主要内容包括哪些呢？建筑工程施工合同怎么写？ 一、建筑工程施工合同的主要内容 建设工程施工合同的主要内容...