工程质量验收的基本单位涵盖哪些内容？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  工程质量验收的基本单位涵盖哪些内容？在建筑工程中, 很多人很容易混淆质量验收与质量考核，其实两者是有很大的差别的，工程质量验收的基本单位是检验批。如果是各单位自行组织的考核,基本单位就没有统一规定了，要想工程有条不絮的进行，分清工程上一些固有名词还是必不可少的。
  一、施工过程中，工程质量验收的最小单位
  1、检验批。
  二、单位工程竣工验收的基本要求和条件：

  1、生产性项目和辅助性公用设施，已按设计要求建完，能满足生产使用； 2、主要工艺设备配套设施经联动负荷试车合格，形成生产能力，能够生产出设计文件所规定的产品；3、必要的生活设施，已按设计要求建成；4、生产准备工作能适应投产的需要；5、环境保护设施、劳动安全卫生设施、消防设施已按设计要求与主体工程同时建成使用。
  三、单位工程竣工验收的流程：

  1．根据建设项目（工程）的规模大小和复杂程度，整个建设项目（工程）的验收可分为初步验收和竣工验收两个阶段进行。规模较大、较复杂的建设项目（工程），应先进行初验，然后进行全部建设项目（工程）的竣工验收。规模较小、较简单的项目（工程），可以一次进行全部项目（工程）的竣工验收。2．建设项目（工程）在竣工验收之前，由建设单位组织施工、设计及使用等有关单位进行初验。初验前由施工单位按照国家规定，整理好文件、技术资料，向建设单位提出交工报告。建设单位接到报告后，应及时组织初验。3．建设项目（工程）全部完成，经过各单项工程的验收，符合设计要求，并具备竣工图表、竣工决算、工程总结等必要文件资料，由项目（工程）主管部门或建设单位向负责验收的单位提出竣工验收申请报告。
  四、单位工程质量验收合格的条件有哪些？
  1、单位工程所含分部工程的质量均应验收合格。2、质量控制资料应完整。3、单位工程所含分部工程有关安全和功能的检测资料应完整。4、主要功能项目的抽查结果应符合相关专业质量验收规范规定。5、观感质量验收应符合要求。从上文可看出，探讨工程质量验收的基本单位还是需要注意很多性质才可以断定，要想一个工程成功验收，不管是施工前，中，后期都应该具有严格的监督和保障，建设过程中扎扎实实做好每一步，不仅是履行自己的道德职业操守，更是对未来住户的安全做出保障。

·雇佣关系和劳动关系的区别农民工
劳动关系的主体具有特定性，即一方只能是劳动者个人，另一方必须是用人单位。而雇佣关系的主体范围就更为广泛，凡平等主体的公民之间、公民与法人之间均可形成雇佣关系。劳动关系中用人单位与劳动者之间不仅具有平等性，而且具有隶属关系。雇佣关系中，劳动者在实际工作中是相对独立的，两者之间不存在...

·法院受理的劳动争议案件有哪些
法院受理的劳动争议案件有哪些一、法院受理的劳动争议案件有哪些因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。劳动者依据劳动合同法规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用...

·装修工程承包协议书范本怎么写？
装修工程承包协议书范本怎么写？无论是创业还是就业，只要我们参与了市场上的经济活动，我们就应该与合同打交道。我们就业时需要签订劳动合同和就业合同，我们与他人进行商业交易的话也要签订合同。签订合同就是为了保障双方的利益。装修工程中也是要签订合同的，会用到装修工程承包协议书范本。 ...

·是否可以存在多个劳动关系？
生活中可能会出现如此情形，已有工作的人发现另一份合适的工作，且双方工作时间互不冲突可以同时进行，是否能够同时拥有多份工作、签订多个劳动关系呢？法律上对这种特殊的劳动关系是否支持，对此有没有设置特殊的规定，下面跟随我们去一探究竟吧。一、相关法律规定劳动者可以建立双重劳动关...

·建筑工地停工时间纠纷的处理办法是什么?
建筑工地停工时间纠纷的处理办法是什么? 1、《民法典》第七百九十八条隐蔽工程在隐蔽以前，承包人应当通知发包人检查。发包人没有及时检查的，承包人可以顺延工程日期，并有权要求赔偿停工、窝工等损失。第八百零三条发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料的，承...

·员工解除劳动合同需要给毁约金吗
员工解除劳动合同需要给毁约金吗?员工解除劳动合同一般是不需要给公司毁约金的，《中华人民共和国劳动合同法》规定，只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金：一是在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，...

·教师聘用合同违约金规定是怎样的
教师聘用合同违约金规定是怎样的在教师聘用合同中,几乎无一例外地都有违约金条款,并且是教师违约要向校方支付违约金,而极少有校方违约向教师支付违约金的情形，许多教师因为需要工作而不得不接受这种权利义务不平等的聘用合同。如果教师单方解除聘用合同,则按没有履行合同规定的服务期限来计算支付...

·在我国没有签订劳动合同怎样讨薪
就业困难不应该成为劳动关系极度不公平的原因，可是现实就是生活当中还是有绝大多数的劳动关系不签订劳动合同，除此以外，甚至还有一部分的用人单位存在员工在离职的时候，用人单位各种各样的原因拒绝给员工支付工资。所以如果说遇到这种情况的话，首先员工个人就应该知道在我国没有签订劳动合同怎样讨...

·为什么要订立书面劳动合同
劳动合同是建立劳动关系的基本形式。《劳动合同法》实施以后要求单位与劳动者订立书面的劳动合同。那么，为什么一定要订立书面劳动合同呢?在下文中为您详细介绍相关内容。一、为什么要订立书面劳动合同《劳动合同法》第十条第一款规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这一规定沿用《劳动...

·公司拖欠抽成劳动法可以告吗
可以，用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清工资。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，一般适用于营销岗位，是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。提出工资是工资分配的一种具体形式，是劳动报酬，根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除...