公司裁减人员有哪些限制

珠三角律师网 www.zsj64.com

  按照相关法律中的规定，公司如果要对内部人员进行裁减的话，首先需要达到裁员的标准，之后，才是允许公司裁减人员的。同时，在实际裁剪公司员工的时候，也有一定的限制。那到底公司裁减人员有哪些限制呢?我们马上为你做详细解答。

  一、公司裁减人员有哪些限制

  (一)企业不得裁减下列人员：

  1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

  2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

  3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

  4、集体合同和劳动合同规定不得裁减的情况;

  5、法律、法规规定的其他情况。

  (二)下列人员非本人自愿，企业一般不应裁减：

  1、在本单位连续工作10年以上并距离退休年龄不足5年的;

  2、在本单位连续工作20年以上，且男满50周岁、女满40周岁的;

  3、夫妻一方已下岗或失业的;

  4、现役军人配偶、烈士遗属(配偶)、市级及市级以上劳动模范、残疾人配偶、侨眷;

  5、参与集体合同谈判的职工代表。

  二、企业裁员的程序

  企业依据《劳动法》规定，经职代会讨论通过，并报劳动保障行政部门登记备案后组织实施。在三十日内，与占全部职工人数10%以上或三十名以上的职工提前解除劳动合同的，应严格按照规定的程序和方法办理裁减人员的有关手续。

  企业裁员应按下列程序进行：

  1、提前三十日向工会或全体职工说明实施裁员计划的原因，并提供有关生产经营状况的资料。

  2、制定裁员实施方案，提出被裁减人员名单，确定裁减时间及实施步骤，明确被裁减人员的经济补偿办法;

  3、将裁员方案提前30天征求工会或全体职工的意见，并根据其提出的合理意见，对方案进行修改和完善。

  4、向劳动行政部门提交《企业经济性裁减人员报告表》，报告裁员方案，并提供企业财务审计表、劳动工资报表、法院裁定书或企业主管部门确认意见。听取劳动行政部门意见后，企业向全体职工正式公布裁员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。

  企业应给予被裁减人员一次性的经济补偿金。其标准是在本单位工作每满一年发给相当于本人一个月工资的经济补偿金(不满一年的按一年计算)。经济补偿金的工资计算标准是指劳动者在企业正常生产经营情况下前十二个月的月平均工资，如劳动者的月平均工资低于企业月平均工资，按企业平均工资支付。

  跟谁关系好就留下谁，这需要从公司的发展考虑，同时也要兼顾员工的个人情况。具体在公司裁减人员的时候会有什么限制，上文作出了详细的解答，我们总结了一下，其实裁员的限制就是老弱病残孕不能被裁减。

·公司法对中小股东的保护如何体现？
公司法对中小股东的保护如何体现？公司法对中小股东的保护体现在：第一、扩展增加了股东的知情权。新《公司法》第三十四条规定：股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。股东可以要求查阅公司会计帐簿。股东要求查阅公司会计帐簿的，应当向公司提...

·有限责任公司注册资本最低限额是多少
有限责任公司注册资本最低限额是多少？取消了吗？现在时代在进步，科技在不停的创新，许多人也想要创造出属于自己的事业，不再想要替别人卖力工作，便想要拥有属于自己的一家公司，但又有许多人不知道有限责任公司注册资本最低限额是多少，担心自己的资金不够，而无法注册一家有限责任公司，在此，将为...

·有限责任公司股东义务有哪些？
有限责任公司股东义务有哪些？随着社会的变迁，社会上几乎已经不存在无限责任类型的公司，有限责任公司，在社会经济生活中是普遍存在的，不管是何种类型的企业，股东可以享有分红的权利，同时也需要履行相应的义务，具体来说，有限责任公司股东义务有哪些? 有限责任公司股东义务：一、遵守...

·合伙企业法人代表风险有哪些
合伙企业法人代表风险有哪些合伙企业法人代表风险，也就是成为企业法人代表所要承担的责任和一定的风险。只有了解了可能承担的责任，那么就能从中知道合伙企业的法人代表都包含哪些风险了，接下来，我们为你整理了合伙企业法人代表风险，希望能帮到您。法律上的规范用语是“法定代表人”，是指依照法律...

·公司和分公司合同变更可以吗？
公司和分公司合同变更可以吗?合同的主体不变，内容改变，合同变更并非消灭原合同、设立新合同，而仅仅是在原合同继续存续的基础上对原合同某些权利义务的内容作出修改，学说认为变更后的合同与原合同在本质上具有“同一性”。合同变更的“同一性”决定了合同的变更只能是内容的改变而不包括主体的变化...

·公司出去玩不想去被要求加班是否合法
公司出去玩不想去被要求加班是否合法?不合法，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康...

·延期经营时间的股东会议决议的有效期是多久
一、延期经营时间的股东会议决议的有效期是多久? 延期经营时间的股东会议决议一般是长期有效的，公司法没有规定股东会决议有效期。如公司章程和股东会决议(包括以后的股东会决议)，没有对股东会决议有效期作出约定或规定，就应当认为长期有效。根据《公司法》对有限责任公司股东会的有...

·企业融资申请书范文包括哪些内容？
一、企业融资申请书范文包括哪些内容? 1、融资原因 (本内容写明融资主体、融资事由，如×××企业为承建×××项目用于×××款项特申请融资) 2、融资额度及期限 (本内容写明需要融资的额度、期望融资的期限) 3、融资抵押物 (本内容要详细写明用于本次融资的...

·公司法董事算不算职务?
在股份有限公司里面，有一个董事长，其是公司的最高管理者，董事长就是由董事会选举产生的。我国《公司法》规定，股份有限公司的董事会成员要大于五人，有的董事权力比较大，直接参与到公司的日常管理中，那么，公司法董事算不算职务?一、公司法董事算不算职务?1、董事负责公司的日常运作和管理工作...

·国内企业海外并购应注意什么
公司被并购的注意事项：第一、在全部资产中，流动资产和固定资产的具体比例需要分清。第二、需要厘清目标公司的股权配置情况。首先要掌握各股东所持股权的比例，是否存在优先股等方面的情况;其次，要考察是否存在有关联关系的股东。第三、有担保限制的资产会对公司的偿债能力等有影响，所以要将有担保...