13147094815 18620487148
律师团队
>>
  • 珠三角律师珠三角律师
  • 珠三角律师珠三角律师
  • 珠三角律师珠三角律师
  • 珠三角律师章律师
业务范围
>> 
提供珠三角地区各市县区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

眼睛十级工伤鉴定标准是什么?


珠三角律师网 www.zsj64.com


  对于视觉开发工作者来说,眼睛是工作所需。但如果用眼不当,很容易造成眼部实际工伤,不仅不利于事业发展,更给自己带来难以挽回的损失。那么,眼睛十级工伤鉴定标准是什么呢?为此,我们在下文中整理了该问题的相关资料,希望对您有所帮助。
  
  眼睛十级工伤鉴定标准是什么?
  
  眼睛损伤不同,伤残等级不同,赔偿也不同
  
  《劳动能力鉴定标准》
  
  一、一级伤残鉴定标准
  
  1、双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;
  
  二、二级伤残鉴定标准
  
  1、一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.02,或视野≤8%(或半径≤5°)
  
  三、三级伤残鉴定标准
  
  1、一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.05或视野≤16 %(半径≤10°) ;
  
  2、双眼矫正视力<0.05或视野≤16%(半径≤10°);
  
  3、一侧眼球摘除或眶内容剜出,另眼矫正视力<0.1或视野≦24%(或半径≤15°);
  
  四、四级伤残鉴定标准
  
  1、一眼有或无光感,另眼矫正视力<0.2或视野≤32%(或半径≤20°) ;
  
  2、一眼矫正视力<0.05,另眼矫正视力≤0.1
  
  3、双眼矫正视力<0.1或视野≤32 %(或半径≤20°);
  
  五、五级伤残鉴定标准
  
  1、双眼外伤性青光眼术后,需用药物维持眼压者;
  
  2、一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%(或半径≤25°);
  
  3、一眼矫正视力<0.05,另眼矫正视力≤0. 2~0. 25;
  
  4、一眼矫正视力<0.1,另眼矫正视力等于0.1;
  
  5、双眼视野≤40% (或半径≤25°) ;
  
  6、一侧眼球摘除者;
  
  六、六级伤残鉴定标准
  
  1、一眼有或无光感,另一眼矫正视力≥0. 4 ;
  
  2、一眼矫正视力≤0.05,另一眼矫正视力≥0. 3 ;
  
  3、一眼矫正视力≤0.1,另一眼矫正视力≥0. 2 ;
  
  4、双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%(或半径≤30’);
  
  七、七级伤残鉴定标准
  
  1、一眼有或无光感,另眼矫正视力≥0.8
  
  2、一眼有或无光感,另一眼各种客观检查正常;
  
  3、一眼矫正视力≤0.05,另眼矫正视力≥0. 6 ;
  
  4、一眼矫正视力≤0.1,另眼矫正视力≥0. 4 ;
  
  5、双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°);
  
  6、单眼外伤性青光眼术后,需用药物维持眼压者;
  
  八、八级伤残鉴定标准
  
  1、一侧或双侧眼睑明显缺损;
  
  2、一眼矫正视力≤0.2,另眼矫正视力≥0. 5 ;
  
  3、双眼矫正视力等于0. 4 ;
  
  4、双眼视野≤80%(或半径≤50°);
  
  九、九级伤残鉴定标准
  
  1、第Ⅴ对脑神经眼支麻痹;
  
  2、眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差>2 mm或错位变形影响外观者;
  
  3、一眼矫正视力≤0.3,另眼矫正视力>0. 6 ;
  
  4、双眼矫正视力等于0.5;
  
  5、泪器损伤,手术无法改进溢泪者;
  
  十、十级伤残鉴定标准
  
  1、一眼矫正视力≤0,5,另一眼矫正视力≥0. 8 ;
  
  2、双眼矫正视力≤0. 8。
  
  根据国务院《工伤保险条例》第三十七条规定:“ 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
  
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
  
  (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”
  
  以上就是眼睛十级工伤鉴定标准是什么的详细内容,希望对您有所帮助。简单来说,眼睛十级工伤属于较轻工伤,主要包括矫正视力小于0.8等两种情况。如果您还有其他疑问,您可以咨询我们网站相关律师咨询,或许可以得到更加准确的意见。
  
  
  
  
  
  


·单位能否在试用期解雇员工
      单位拥有解雇员工的权利,但在具体行使这种权利的时候,受到了一定的限制。如,必须要满足法律规定的情形,那么单位才能解雇。除此之外,单位能否在试用期解雇员工呢?这也是一个比较重要的问题,下面就让网的我们为你介绍吧。 一、单位能否在试用期解雇员工 《劳动合同法》第二十一条规定,在试用...


·深圳骨折能评上工伤鉴定等级吗,机会大吗
      在生活中我们难免会受到伤害,尤其是在有些工作中。不过如果我们在工作中受到了伤害,我是可以去有关机构进行工伤鉴定的。不过工伤鉴定所所需要的材料还是有些复杂的,那么接下来我们就以深圳骨折能评上工伤鉴定等级吗?为问题探讨一下。 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医...


·公司没有签订劳动合同赔偿几个月工资?
      劳动合同是对劳动者权益的一个重要保障。但是实际上,往往出现由各种因素(包括人为因素和偶然因素))造成的劳动者与用工单位未能签署劳动协议的情况。这是对劳动者权益的损害,用工单位需要获得一定的处罚,即向劳动者支付双倍工资。公司没有签订劳动合同赔偿几个月工资?接下来将为您介绍说明。 ...


·认定劳动关系要做的工作有哪些
      您都知道,在进入公司就职之前,是需要与公司签订一份劳动合同的,这是为了与公司建立劳动关系。但是,在我们的现实生活中,很多员工并没有签订劳动合同,那么,这个时候应当如何认定员工与用人单位的劳动关系呢?认定劳动关系要做的工作有哪些呢?接下来我们将为您详细的介绍一下认定劳动关系要做的工...


·下花园工伤鉴定会得到哪些赔偿?
      下花园工伤鉴定会得到哪些赔偿? 通过下花园工伤鉴定,根据工伤程度不同,补助的待遇也不尽相同。 一级至四级伤残待遇 1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资:按...


·劳动经济补偿金需要缴纳个税吗?
      劳动经济补偿金需要缴纳个税吗(一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人...


·遇到口头辞退劳动仲裁可以吗?
      遇到口头辞退劳动仲裁可以吗?遇到口头辞退是可以通过劳动仲裁来解决劳动纠纷的,此时职员可以向劳动仲裁机构书面提出仲裁申请。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因...


·发生劳动争议如何起诉
      发生劳动争议如何起诉无论是从工资待遇还是休息休假方面来说,劳动者与单位所站的立场始终有所不同,发生纠纷也是在所难免的,对于劳动争议的解决有协商、调解、仲裁与诉讼,那如果选择诉讼解决的话,发生劳动争议如何起诉呢?我们马上为你做详细解答。 一、发生劳动争议如何起诉 劳动争议当事人要向...


·砖砌体工程的质量要求为什么 建筑工程的修建肯定是有多方的建
      砖砌体工程的质量要求为什么 建筑工程的修建肯定是有多方的建筑单位共同合作以后才能完成的。可以说每一项分部工程对技术上的要求都是不一样的,在建筑工程当中,砌砖体工程肯定是必不可少的一部分,砌砖体工程是整个建筑工程修建完成起来的一个最基础的部分。下面我们就详细的为您介绍一下砖砌体工...


·工伤认定书没了怎么办?
      工伤认定是受到工伤之后的员工必须要进行的鉴定程序,只有被认定为工伤才能进行工伤鉴定,而工伤鉴定书是向用人单位申请赔偿的必要材料。由此可见工伤认定书的重要性,劳动者最好保护好劳动部门给出的鉴定结果书,丢失材料补办起来比较麻烦,工伤认定书没了怎么办? 一、工伤认定书没了怎么办? ...


·未申请工伤认定是否是工伤鉴定
      未申请工伤认定是否是工伤鉴定1.不可以。根据《工伤保险条例》第二十三条之规定,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。2.工伤认定是劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)的先决条件,没有工伤认定的,...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 珠三角律师网 All rights reserved.
律师热线:13147094815 18620487148
18620487148
点击这里给珠三角律师发消息


在线法律咨询