签订劳动合同试用期时间

珠三角律师网 www.zsj64.com

  找工作是一个用人单位与劳动者双向选择的事情。为了验证劳动者是否适应用人单位安排的工作，能否胜任应聘的岗位，在签订劳动合同的初期，用人单位一般都会与劳动者约定试用期。那么签订劳动合同试用期时间是多长呢?为您整理了这篇文章，帮助您解决这方面的问题。
  
  一、签订劳动合同试用期时间是多久
  根据我国《劳动合同法》第十九条，“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”1、劳动合同期限是3个月~1年，试用期≤1个月2、劳动合同期限是1年~3年，试用期≤2个月3、劳动合同期限是3年以上或者无固定期限，试用期≤6个月
  二、试用期工资
  1995年5月12日劳动部发布的《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》第5条第2款规定：“学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。”根据这一规定，单位可以自行确定试用期的工资待遇，但是仍应以不违反劳动法为前提。劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第57条规定：“劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。”这里需要注意的是：有的用人单位称试用期属于不熟练劳动期，工资可以低于最低工资标准，有些合同干脆规定没有工资。这些做法，是违法的。
  三、试用期合同的解除
  依据《劳动法》第二十五条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;”第三十二条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的”。这里需要注意的是：《劳动法》第三十二条的规定赋予了劳动者在试用期内有随时解除劳动合同的权力，且该解除权是无条件的。但有的用人单位在合同中约定劳动者在试用期内解除合同的附加条件，如约定需提前通知，甚至需承担违约责任等等，实际上限制了劳动者的解除权。因此，该约定侵害了劳动者的合法权利，应确认为无效条款。相反，用人单位在试用期内解除合同，必须拿出足够的证据证明试用者“不符合录用条件”，否则不得解除试用期合同。另外，试用期满后，用人单位不得再以试用期间不符合录用条件为由而解除劳动合同。试用期的长短取决于劳动合同的期限。然后为您介绍了试用期工资是同岗位的80%不得低于最低工资标准。并且为您介绍了试用期劳动合同解除的条件。如果您的问题还没有得到解决，请联系的律师获得帮助。
  
  
  

·女工和未成年人保护制度相关规定有哪些？
      女工和未成年人保护制度相关规定有哪些？ 老人、未成年人、妇女一直都是社会当中的弱势群体，所以说不管是道德义务上来说还是法律义务上来说都应该对其进行相应的保护，但是老人不用工作所以在工方面的保护主要体现在未成年和女工方面，那么女工和未成年人保护制度相关规定有哪些，下面就由我们来给...

·劳动合同在辞退员工时可以不支付补偿金的情形有哪些
      劳动合同在辞退员工时可以不支付补偿金的情形有哪些?(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事责任。二、公司不能辞退职工的情形根据《劳动合同法》第42条之规定，劳动者有...

·深圳骨折能评上工伤鉴定等级吗，机会大吗
      在生活中我们难免会受到伤害，尤其是在有些工作中。不过如果我们在工作中受到了伤害，我是可以去有关机构进行工伤鉴定的。不过工伤鉴定所所需要的材料还是有些复杂的，那么接下来我们就以深圳骨折能评上工伤鉴定等级吗？为问题探讨一下。 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医...

·三方工程承包合伙协议范本是什么?
      三方工程承包合伙协议范本是什么？ 很多时候，我们在进行经济活动的时候，不仅仅是双方之间的合作。当然还包括第三方的合参与。这一现象很明显的就是我国的工程建设项目，很多时候都是三方合作进行工程建设。不过，国家为了规范三者之间的权利义务，制定了相应的管理规定，要求三方签订好相应的合作...

·职工高温费山东省是怎样规定的？
      夏季高温环境下工作，容易出现中暑和其他工伤事故。国家规定，在夏季高温环境中必须给工作人员发放高温补贴，并采取措施防暑，这是对工作人员的一种福利。很多人想知道山东省的有关规定。那么，2017年职工高温费山东省是怎样规定的？下面就让我们整理一下相关的知识。 一、山东省高温费的补贴...

·监视居住期间可否正常工作
      监视居住期间可否正常工作监视居住是指人民法院、人民检察院、公安机关在刑事诉讼中限令犯罪嫌疑人、被告人在规定的期限内不得离开住处或者指定的居所，并对其行为加以监视、限制其人身自由的一种强制措施。所以监视居住期间肯定是不能上班的。二、监视居住由谁执行人民检察院核实犯罪嫌疑人住处或者为...

·员工职务发明不给公司犯法吗
      员工职务发明不给公司犯法吗如果是利用公司的物质条件完成的发明创造那么专利权是公司的，不给就犯法，如果和职务无关，那么职工是可以申请专利的，如果双方因为职务发明的问题不能协商的，那么就只有通过法院起诉的权利来进行。第七十六条 对职务发明创造的发明人或者设计人，单位应当给予奖励，在专...

·西安司法鉴定工伤鉴定费用多少钱？
      工伤是造成劳动纠纷的一大因素，为了能更好的处理这类纠纷，不论是劳动仲裁机构还是法院在受理案件之后都会要求当事人出示鉴定结果以作赔偿参考依据。而该鉴定必须交由有资质的鉴定机构代为鉴定，当然申请工伤鉴定同其他司法鉴定一般都不是免费的。那么在西安司法鉴定工伤鉴定费用多少钱呢？我们将在下...

·听力工伤鉴定
      听力工伤鉴定 标准根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014标准，工伤造成听力功能障碍的，可以评定为以下几级伤残，分别为：四级：双耳听力损失≥91dB;五级：双耳听力损失≥81dB;六级：双耳听力损失≥71dB;七级：双耳听力损失≥56dB; 八...

·在外务工人员的增多，承包人的责任也增多，那么在出现意外事故的
      在外务工人员的增多，承包人的责任也增多，那么在出现意外事故的时候，若是承包人与公司签订协议，则说明有公司一齐承担责任，在外务工人员的权益得到保障。若是出现了工伤等意外事故，责任需要承包人去负责，公司也具有相应的连带责任，那么今天我们就来看看，承包人与公司存在劳动关系吗？ 劳动...

·行政复议机关负责法制工作的机构是哪个？
      行政复议机关负责法制工作的机构是哪个？ 一、什么是行政复议机关? 行政复议机构，是指有行政复议权的行政机关内部设立的一种专门负责行政复议案件的受理、审查和裁决工作的办事机构。按照行政复议法的规定，行政复议机关中负责法制工作的机构一般是行政复议机构，例如，国务院法制办公室就是国务...