公司可以强制性要求加班吗？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  加班会剥夺劳动者休息休假的时间，如非特殊情况劳动者可以拒绝加班，这是《劳动法》中赋予员工的合法权利。但现实中，有的公司公然违反法律中的规定，强制要求员工加班。那从法律角度来看，公司可以强制性要求加班吗?请一起在下文中进行了解。一、公司可以强制性要求加班吗用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。二、加班工资的计算方法是怎样的1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。2、计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算。3、计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20。92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班工资计算方法为：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200%在实践中单位是不可以强制安排加班的，但如果有极为特殊的情况是可以安排加班的，此时劳动者就不能拒绝了。一般单位在安排了加班之后，需要对劳动者支付相应的加班工资才行。并且关于加班工资的计算标准，我国也是作出了统一规定的，不允许单位私下确定加班工资的计算标准。
  
  
  

·公司受到行政处罚被强制执行人注销怎么办？
      公司受到行政处罚被强制执行人注销怎么办？ 一、公司受到行政处罚被强制执行人注销怎么办? 申请执行的公司被注销或吊销的，被执行人仍有履行生效法律文书的法定义务，仍然应该履行生效法律文书。 1、申请执行的公司被注销的，仍会有原公司债权债务的承受人，法院可将该承受人变更为申请人后...

·遇到网络诈骗公司报警有用吗
      遇到网络诈骗公司报警有用吗?随着科学技术的极速发展，人们获取信息的途径越来越广泛了，同时也会给不法分子带来更多的机会去犯罪，尤其在互联网发达的今天，网络诈骗的问题日益突出。这大多归于互联网自身具有的独特的性质，政府管理起来比较麻烦。这时候就会有人问网络诈骗公司报警有用吗？接下来请...

·法律规定企业加班费怎么算
      劳动者在工作的过程中，有时候会遇到需要加班的情况，而此时的加班具体分为了劳动者自己主动自愿的加班和用人单位安排加班两种情况。然而根据法律中的规定只有在后者的情况下才需要支付劳动者加班费。那此时企业加班费怎么算呢?我们整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。 一、值班费和加班费...

·我国公司法资本制度的相关规定是什么？
      您都知道的是，在我国公司法规定的内容是十分详实的。我国公司当中也会制作自己的章程，用以规定，公司的一些经营活动，或者是一些管理活动。我国是存在着公司资本制度的，很多人都想了解一下。我国公司法资本制度的相关规定是什么? 一、我国公司法资本制度的相关规定是什么? 概念法定资本制是指公...

·公司法人变更后果严重吗
      公司法人变更后果严重吗公司法人变更后果严重吗公司法人变更，是指法人成立后，其组织、名称、住所、经营范围等重要事项发生的变化，这些事项的变更，可依据法人意愿自主决定，法人只要作相应的变更登记，即可发生变更效力。公司法人变更有如下两点后果。(1)法人之消灭。在新设式合并，原法人均告消...

·新公司法表决权限制制度是什么
       一、新公司法表决权限制制度是什么 表决权限制制度是指规定一定的持股比例，股东所持股份中超过这一比例部分股份的表决力弱于一般股份，即该部分不再是一股一票，而是一股以上一个表决权。 二、相关规定 表决权限制制度已成为国际公司立法通行规定，如比利时和卢森堡法律规定：在股东...

·公司法司法解释关联方的规定是什么?
      公司法司法解释关联方的规定是什么其实公司在发展的过程当中，很有可能会和其他公司共同经营，这样一来的话，双方就形成了关联的关系。那么为了保证市场经济体制的平衡，也确保双方公司在关联经营的过程当中，各自的股权和利益都能够得到合理的分配，公司法当中对于关联方是有相关规定的。下面我们就为...

·我和公司签了三年合同到期了怎么办？
      我和公司签了三年合同到期了怎么办？劳动合同三年一签的情形非常多，有些刚刚步入职场的刚开始和公司签订的劳动合同的期限就是三年，而且三年合同到期以后，很多人就非常担心自己的工作问题。会觉得时间既然到期了，那么劳动关系就自动解除了。所以为了帮助这部分的人员了解我国的相关法律知识，我们特...

·合同到期公司不续签哪里仲裁，如何申请?
      合同到期公司不续签哪里仲裁，如何申请?劳动者在与用人单位签订劳动合同的时候，假如合同到期公司不续签，按照相关的法律规定，劳动者可以依法申请劳动仲裁。合同到期公司不续签哪里仲裁呢?如何申请劳动仲裁以及补偿呢?接下来的我们会为您解答。 一、合同到期公司不续签如何申请劳动仲裁呢? ...

·根据公司法公司种类有哪些类型？
      根据公司法公司种类有哪些类型？ 我们国家的相关公司有大型中型，小型，对公司法来讲，会对公司的种类有一个划分，那么我们国家的公司种类都有哪些类型呢？根据相关的公司法规定，公司的类型一般分为有限公司以及股份有限公司。 中国公司法规定有哪些公司类型 根据我国《公司法》的规定，公司...

·背信损害上市公司利益罪由什么构成？
      背信损害上市公司利益罪由什么构成?1、犯罪主体要件本罪主体指上市公司的董事、监事、高级管理人员违背对公司的忠实义务，利用职务便利，操纵上市公司从事不正当、不公平的关联交易，致使上市公司利益遭受重大损失的行为。2、犯罪主观方面本罪在主观方面：表现为故意。即行为人明知自己实施的是背信...