公司可以强制性要求加班吗？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  加班会剥夺劳动者休息休假的时间，如非特殊情况劳动者可以拒绝加班，这是《劳动法》中赋予员工的合法权利。但现实中，有的公司公然违反法律中的规定，强制要求员工加班。那从法律角度来看，公司可以强制性要求加班吗?请一起在下文中进行了解。一、公司可以强制性要求加班吗用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。二、加班工资的计算方法是怎样的1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。2、计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算。3、计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20。92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班工资计算方法为：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200%在实践中单位是不可以强制安排加班的，但如果有极为特殊的情况是可以安排加班的，此时劳动者就不能拒绝了。一般单位在安排了加班之后，需要对劳动者支付相应的加班工资才行。并且关于加班工资的计算标准，我国也是作出了统一规定的，不允许单位私下确定加班工资的计算标准。
  
  
  

·公司部分股权转让协议怎么写？
      公司部分股权转让协议怎么写？ 当公司的部分股权面临转让的时候，我们需要写一份协议来规定一下股权转让后的相关事宜。那么，一份公司部分股权转让协议应该怎么写，才能更好的保障自己的合理权益呢？下面，我们就结合下面的相关范文来为您解释说明一下公司部分股权转让协议的具体写法。 一、公司...

·如何进行企业并购后的整合管理？
      如何进行企业并购后的整合管理？ 通常公司并购后会引发一些问题，如果公司在后期整合管理中处理不当，会导致严重后果乃至造成公司并购失败。那么如何进行公司并购后的整合管理？这个问题是每一个开展并购业务的公司需要思考的。下面我们结合有关资料给您简要说明一下。 一、经营战略的整合　　 ...

·注册公司法人要求分红是否可以
      注册公司法人要求分红是否可以注册公司法人主要是指能够独立的承担相应的民事责任的一个部门，可能您在影视剧或者是生活当中经常会把公司的法人代表简称之为公司法人。我们都知道公司法人对于公司虽然比较重要，但是注册公司法人和分红这是两种性质的。那么如果遇到注册公司法人要求分红是否可以呢? ...

·新公司注册流程是怎样的
      新公司注册流程是怎样的 想要挣钱可以自己创业，此时可能需要设立相应的公司，这就要按照我国的规定办理公司注册登记。随着新公司法的修改，很多人不清楚如今新公司注册流程是怎样的，下面就让我们来为您做详细解答吧。 一、工商注册 (一)办理名称预核准(在网上申请，2至3个工作日完成)...

·合伙企业的出资方式包括哪些
      合伙企业的出资方式包括哪些可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资(有限合伙人除外)。合伙人以实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，需要评估作价的，可以由全体合伙人协商确定，也可以由全体合伙人委托法定评估机构评估。合伙人以劳务出资的，...

·民营企业发现索贿如何举报
      该行为构成受贿罪，可以收集相关的证据，向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。《刑事诉讼法》第一百一十条规定，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。 被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，...

·公司法公司发起人资格要满足哪些条件？
      公司法公司发起人资格要满足哪些条件？ 一、公司法公司发起人资格要满足哪些条件？ (一)、发起人的范围 我国规定股份有限公司的发起人应是中华人民共和国境内设立的法人(不包括私营企业、外商独资企业)。 (二)、发起人的资格 我国规定了只有在中国境内设立的法人(不含私营企业、...

·公司拆迁补偿诉求一般都包括哪些方面
      公司拆迁补偿诉求一般都包括哪些方面 拆迁补偿的时候，是包括很多的方面的，我们在进行补偿的时候，每一种类型的赔偿也是要进行区分的，企业拆迁和单纯的房屋拆迁也是有一定的区别的。那么，公司拆迁补偿诉求一般都包括哪些方面呢?企业取得拆迁补偿的办法是有哪些呢? 一、公司拆迁补偿诉求 ...

·私营企业行贿个人行贿之间的区别是什么
      私营企业行贿个人行贿之间的区别是什么1、主体不同个人行贿罪的主体是自然人，其是一种钱权交易的对向性犯罪，即交易的主体双方具有对向性、同一性，在二者之间，一般不介入其他主体，因此，个人行贿罪具有两个核心要件：一是所谋取的不正当利益，必须是直接归属于自然人;二是所行贿的财物，必须是属...

·公司辞退后未办理失业保险怎么办？
      公司辞退后未办理失业保险怎么办?可以向劳动管理部门投诉处理，劳动者被用人单位辞退，申请领取失业金，只是需要用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单报送失业保险机构。用人单位不予办理的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。造成劳动者损失死亡，承担赔偿责任...

·企业法人解散的原因有哪些
      企业法人解散的原因有哪些根据《公司法》的规定，公司解散的原因有三大类：一类是一般解散的原因;一类是强制解散的原因;一类是股东请求解散。(一)一般解散的原因。一般解散的原因是指只要出现了解散公司的事由公司即可解散。我国公司法规定的一般解散的原因有：1、公司章程规定的营业期限届满或者...