工程设计合同的签约流程是怎样的

珠三角律师网 www.zsj64.com

  工程设计合同的签约流程是怎样的？
  
  建筑工程项目在施工前，首先要进行地质地理勘察，在了解施工条件的基础上按照工程目标进行工程设计，工程设计是对工程项目的技术、成本、环境等各个方面统筹考虑，制定工程实施计划、步骤和方案，确保工程按照要求顺利完工的重要程序，由于工程设计专业性强、重要性高，因此，建筑方往往会与设计单位签订合同，那么，工程设计合同的签约流程是怎样的呢?
  
  一、工程设计合同审核的重点
  
  1、合同预算部审核合同文字和结构、价款及价款调整(投标文件的经济标或项目价款计算书作为合同附件)、合同款支付、变更、签证、结算、奖惩等与项目成本有关的条款;
  
  2、工程部门审核合同的工作范围、双方权利义务、技术、工期、进度、质量、保修等条款;
  
  3、物质采购部审核材料(设备)的采购与供应的型号、数量 、达到时间、装卸货责任、质量保证金等条款。
  
  4、财务部审核签约公司名称、合同价款支付方式、发票形式、代扣代缴等与财务核算和纳税有关的条款;
  
  5、法律部门(或法律顾问)分析判断合同风险、与法律相关的内容，包括但不限于：变更、解除、违约、索赔、不可抗力、诉讼等条款;
  
  6、主管领导对合同及以上部门的意见进行整体审核;
  
  7、总经理整体审核。
  
  二、合同的签署、盖章和执行
  
  1、合同原则上由对方先签字盖章;合同按照规定审批顺序全部完成后，由合同预算部按照审批意见和即将最终签字、盖章的合同文本对照，有添加或需要修改的及时更正，确认无误后，按照公司印章使用管理规定办理签字盖章手续;
  
  2、合同存档、备案：合同签订一周内，合同正本原件及副本原件全部交行政办公室存档，合同副本复印件交合同预算部、工程部、物资采购部、财务部、及合同执行部门留存使用;合同原件严禁外借(项目报建、报批除外)。
  
  3、合同执行部门在合同履行过程中应注意：涉及工期、造价、质量的决定应以书面形式记录和确认。涉及双方往来函件，如以公司名义发出时应以法律规定的有效方式发送，并要求对方签收并保留发出的凭证。
  
  4、合同执行过程中，合同预算部应及时对合同履行情况进行监督检查，并定期对合同执行情况进行分析，做到心中有数;
  
  5、原则上公司不办理先施工后补合同的程序。
  
  三、合同变更、转让及解除
  
  1、合同变更、转让及解除必须采用书面形式;
  
  2、变更合同范围和付款条件、转让合同义务、解除合同的应采用补充合同的形式;
  
  3、变更、转让或解除后合同，执行部门应在一周内完成修改、存档和通知，方式和范围同合同存档、备案的相关规定。各部门应对原合同文本进行标示，以免错误的执行原合同。
  
  首先建筑方要按照所属部门的职责分工，将合同的具体条款分解给各个相关部门审核，最后由分管领导和主要领导汇总把关;合同按规定程序签署后要及时归档，在执行过程中加强监督，对涉及合同变化的，应按规定流程办理。
  
  

·一、工伤鉴定二次手术的费用由谁承担?
      一、工伤鉴定二次手术的费用由谁承担?员工工伤伤残鉴定之后还需要二次手术，费用依然是可以申请工伤待遇审核进行报销。如果伤情发生重大变化，那么可以申请复查鉴定，以最后一次鉴定结果为准。国家规定，如果员工的工伤反复经医院确认以后仍然需要治疗的，还是可以享受得到工伤待遇的，因此在第二次进...

·工程结算审计的方法有哪些?
      工程结算审计的方法有哪些? 1、分组计算。分组计算审查法是把预结算中的项目划分为若干组，并把相连且有一定内在联系的项目编为一组，审查或计算同一组中某个分项工程量，利用工程量间具有相同或相似计算基础的关系，判断同组中其他几个分项工程量计算的准确程度的方法。 2、对比。本方法是用...

·工伤认定时间范围是怎样的？
      工伤时常发生，特别是在一些高危行业，工伤也有轻重之分，如果较轻，那就比较简单，但是如果较重，那就比较麻烦了，因为你在去申请工伤认定的时候，需要注意不要超过工伤认定时间范围，那么时间范围具体是怎样规定的呢，以下就是为你整理的答案。 工伤认定后多少时间内能申请伤残鉴定 一、伤残鉴定...

·一、申请工伤认定对单位的影响？
      一、申请工伤认定对单位的影响有哪些 如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。 一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例。这两部分的费用是比较高的。 申请工伤认定，对企业来说利在于能减轻...

·劳动关系法的构成包括哪些内容，怎么恢复劳动关系？
      劳动关系可以简单的理解为，在公司里，公司作为经营者，有支配权和处置权，员工则受雇于公司，付出体力和脑力劳动，领取工资，这样的关系就是劳动关系。构建和谐的劳动关系是构建我国和谐社会的一个重要内容，近年来不稳定的因素越来越多，导致劳动关系不是终止就是解除。那么，劳动关系法的构成包括哪...

·手部工伤鉴定标准是怎样的？
      在生产车间，职工在劳动过程中，手部受伤是比较常见的事情。在得到有效治疗后，职工应该要求单位尽快的申请工伤鉴定。拿到工伤鉴定书后，职工才好确定赔偿标准，向单位索赔。目前我国工伤鉴定分为十级。那么手部工伤鉴定标准2017年是怎样的？下面我们来看看我们的说法。 一、手部工伤鉴定标准...

·工伤保险条例规定认定工伤的情形有哪几种
      在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间...

·劳动仲裁法全文都规定了哪些内容呢
      劳动仲裁法全文都规定了哪些内容呢 用人单位违反了劳动保护法方面的有关规定的话，劳动者就需要通过劳动仲裁或者是法院起诉的方式进行维权，这个时候就需要有专门的法律进行劳动仲裁方面进行一定的规范。那么劳动仲裁法全文都规定了哪些内容呢。 第一章 总则 第一条 为了公正及时解决劳动争...

·工伤认定报销比例是多少？
      只有在工作时间工作地点所受到的伤害才能被称为工伤，工伤认定是有不同的级别划分的，根据划分的不同级别，工伤的报销也是不尽相同的。正因如此，我们才为您整理出了工伤认定报销比例，供您参考。您可以根据以下条款来对照自己的情况。工伤认定报销比例符合三个目录的费用由工伤保险基金支付，不符合三...

·上班酗酒死亡不属于工伤吗？
      上班酗酒死亡不属于工伤吗？ 一、上班酗酒死亡不属于工伤吗? 不属于工伤，上班酗酒属于违规行为，不能认定工伤。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单...

·《劳动合同法》中关于提前解除劳动合同的规定
      《劳动合同法》中关于提前解除劳动合同的规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以...