湖南钢结构工程承包方需要具备什么资格 钢结构工程在日常的建

珠三角律师网 www.zsj64.com

  湖南钢结构工程承包方需要具备什么资格
  
  钢结构工程在日常的建筑工程当中的运用是非常广泛的，所以说一个完整的建筑工程的修建，很可能是由多家承包单位来进行修建的。针对不同的结构，需要由不同的单位进行修建，因为对专业方面的知识要求是有所不一样的。下面我们就详细为您介绍一下，湖南钢结构工程承包方需要具备什么资格?
  
  一、湖南钢结构工程承包方需要具备什么资格?
  
  钢结构工程专业承包企业资质分为一级、二级、三级。
  
  一级资质标准：
  
  1、企业近5年承担过下列6项中的2项以上钢结构工程施工，工程质量合格。
  
  (1)钢结构跨度30米以上
  
  (2)钢结构重量1000吨以上
  
  (3)钢结构建筑面积20000平方米以上
  
  (4)网架工程边长70米以上
  
  (5)网架结构重量300吨以上
  
  (6)网架结构建筑面积5000平方米以上。
  
  2、企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称;总工程师具有10年以上从事钢结构、网架工程施工技术管理工作经历并具有相关专业高级职称;总会计师具有高级会计职称。
  
  企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于50人，其中工程技术人员不少于40人;工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于20人。
  
  企业具有的一级资质项目经理不少于6人。
  
  3、企业注册资本金1500万元以上，企业净资产1800万元以上。
  
  4、企业近3年最高年工程结算收入3000万元以上。
  
  5、企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。
  
  二级资质标准：
  
  1、企业近5年承担过下列6项中的2项以上钢结构工程施工，工程质量合格。
  
  (1)钢结构跨度20米以上
  
  (2)钢结构重量500吨以上
  
  (3)钢结构建筑面积5000平方米以上
  
  (4)网架工程边长20米以上
  
  (5)网架结构重量100吨以上
  
  (6)网架结构建筑面积1000平方米以上。
  
  2、企业经理具有5年以上从事工程管理工作经历;技术负责人具有5年以上从事钢结构、网架工程施工技术管理工作经历并具有相关专业中级以上职称;财务负责人具有中级以上会计职称。
  
  企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于30人，其中工程技术人员不少于20人;工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于6人。
  
  企业具有的二级资质以上项目经理不少于3人。
  
  3、企业注册资本金800万元以上，企业净资产1000万元以上。
  
  4、企业近3年最高年工程结算收入1500万元以上。
  
  5、企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。
  
  三级资质标准：
  
  1、企业近5年承担过下列6项中的2项以上钢结构工程施工，工程质量合格。
  
  (1)钢结构跨度10米以上
  
  (2)钢结构重量100吨以上
  
  (3)钢结构建筑面积1000平方米以上
  
  (4)网架工程边长10米以上
  
  (5)网架结构重量5吨以上
  
  (6)网架结构建筑面积200平方米以上。
  
  2、企业经理具有3年以上从事工程管理工作经历;技术负责人具有3年以上从事钢结构、网架工程施工技术管理工作经历并具有相关专业中级以上职称;财务负责人具有初级以上会计职称。
  
  企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于15人，其中工程技术人员不少于12人;工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于3人。
  
  企业具有的三级资质以上项目经理不少于3人。
  
  3、企业注册资本金300万元以上，企业净资产360万元以上。
  
  4、企业近3年最高年工程结算收入500万元以上。
  
  5、企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。
  
  二、不同资质等级承包工程范围
  
  一级企业资质
  
  可承担下列钢结构工程的施工：
  
  (1)钢结构高度60米以上
  
  (2)钢结构单跨跨度30米以上
  
  (3)网壳、网架结构短边边跨跨度50米以上
  
  (4)单体钢结构工程钢结构总重量4000吨以上
  
  (5)单体建筑面积30000平方米以上。
  
  二级企业资质
  
  可承担下列钢结构工程的施工：
  
  (1)钢结构高度100米以下
  
  (2)钢结构单跨跨度36米以下
  
  (3)网壳、网架结构短边边跨跨度75米以下
  
  (4)单体钢结构工程钢结构总重量6000吨以下
  
  (5)建筑单体建筑面积35000平方米以下。
  
  三级企业资质
  
  可承担下列钢结构工程的施工：
  
  (1)钢结构高度60米以下
  
  (2)钢结构单跨跨度30米以下
  
  (3)网壳、网架结构短边边跨跨度33米以下
  
  (4)单体钢结构工程钢结构总重量3000吨以下
  
  (5)单体建筑面积15000平方米以下。
  
  注：钢结构工程是指建筑物或构筑物的主体承重梁、柱等均使用以钢为主要材料，并工厂制作、现场安装的方式完成的建筑工程。
  
  我们可以看出，针对钢结构工程承包方的资质共分为三级。但是对于承包方来说，自己必须达到相应的资质标准以后，才会将钢结构工程承包给自己。因为如果不具备相应的资质的话，钢结构工程修建完成以后质量是没有办法保证的。
  
  

·拖欠工程款如何打官司？
      拖欠工程款如何打官司？打官司其实就是诉讼，向法院起诉通过法院审判来解决问题。如，解决拖欠工程款问题，在协商解决不了的情况下，选择诉讼是一件非常好的选择。那么拖欠工程款如何打官司?我们在下文解答一下，希望对您有所帮助。 拖欠工程款如何打官司? 一、诉讼时间的掌握 企业应选择起诉的...

·工伤赔偿程序怎么走?
      工伤赔偿程序怎么走? 工伤申报流程简单来说就是先提出工伤认定申请,然后进行劳动能力鉴定申请,最后申报工伤保险待遇。 具体赔偿流程如下： 1、工伤报告 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当...

·国庆节放假工资怎么算？
      为了方便市民能更好的出游，国家前几年对假期做出了重新安排。而对于我国成立的日子国庆节一直都是七天假。没有变过。在国庆节属于国家公立假期，如果在放假期间上班，那国庆节放假工资怎么算呢？在支付工资的时候有没有成文的法律规定呢？按照规定，国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。共放假...

·因被隔离疫情期间单位辞退员工合法的吗？
      因被隔离疫情期间单位辞退员工合法的吗？ 一、因被隔离疫情期间单位辞退员工合法的吗？ 疫情防控期间，员工受疫情影响，企业不得解除被隔离人员劳动合同，并且新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间，不计入职工医疗期。 劳动合同履行期间，只有符合法定的条件和...

·泰州高速公路建设征地拆迁工作实施办法
      泰州高速公路建设征地拆迁工作实施办法 泰州市高速公路建设征地拆迁工作实施办法 第一章 总则 第一条为加强和规范泰州市高速公路征地拆迁工作，根据《中华人民共和国土地管理法》、《江苏省征地补偿和被征地农民社会保障办法》(省政府第93号令)、《关于省交通重点工程建设项目征地补偿安...

·工伤诉讼时效多长时间 人身损害赔偿的一般诉讼时效
      很多时候劳动者都会因为工伤事故的处理而与用人单位产生争议，这个时候申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼，可以说是处理这类纠纷比较好的方式。然而劳动仲裁与劳动诉讼的时效要求不一样，那么工伤诉讼时效多长时间呢?请一起在下文中进行了解吧。 一、工伤诉讼时效多长时间 实践中，许多在工作中受伤的...

·上下班途中工伤认定的四个条件是什么
      一、上下班途中工伤认定的四个条件是什么 工伤认定中的上下班途中应包含两方面要素：一是时间要素，即上下班的必要时间;二是地理要素，即上下班的必经路线。工伤保险条例第十四条规定了应当认定工伤的七种情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事...

·机电工程质量管理是如何规定的？
      机电工程质量管理是如何规定的？ 对于未从事建筑行业的人来说，是很少有机会能听到机电工程这个名词的，故而也不知道理机电工程质量管理是如何规定的。工人在施工时也不知道是否符合规范，验收人员若不了解该工程承包方必须完成怎样的质量标准也是无法完成检验工作的。故，我们整理了下列相关信息。...

·工程欠款纠纷如何解决?
      工程欠款纠纷如何解决? 当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当...

·解除劳动合同未送达本人手里是否有法律效益？
      解除劳动合同未送达本人手里是否有法律效益？ 是有效益的； 解除劳动合同通知书，虽然没有送达本人，但是公司只要做来通知，那么达到30天的，公司给予除名处理，因此，劳动者最好尽快回去办理离职手续。 虽然《》规定了用人单位解除劳动合同后应及时向劳动者出具证明，但法律并未规定...

·协商解除劳动合同的条件
      协商解除劳动合同的条件 任何权利的行使都应以不违法为前提，劳动合同双方协商解除劳动合同也不例外。应满足以下条件：1、协商解除的须为双方依法建立的合法劳动关系。这是因为如果双方非劳动合同关系，或劳动合同无效，也就无解除一说;2、劳动合同双方均有提出协商解除劳动合同的权利;3、协商解...