医疗期满解除劳动合同经济补偿金标准是怎样的？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  有些在职期间的劳动者因为受伤而导致住院，这时候，企业就需要给劳动者一定的医疗期，当劳动者恢复了，但是又没办法胜任之前的工作岗位时，这时候企业会提出解除劳动合同，而劳动者可以得到一定的经济赔偿。那么医疗期满解除劳动合同经济补偿金标准是怎样的？我们来简单的解答一下。

  一、医疗期满解除劳动合同经济补偿金标准
  根据《劳动合同法》第46条的规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。同时，根据《劳动合同法实施条例》第27条的规定：劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，支付经济补偿的月工资按照当地最低工资标准计算。
  二、工伤医疗期满不上班处理方法
  工伤医疗期满后不来上班，可以调整岗位，但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性，劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工，用人单位应保留劳动关系，除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同，用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外)。而对于七至十级工伤员工，用人单位只有在以下四种情形才能与其解除或者终止劳动合同：1、劳动合同期满终止不续签;2、工伤员工本人提出解除劳动合同;3、工伤员工存在严重违纪的情形;4、用人单位破产、被吊销营业执照、关闭、撤销或注销等情形的。除此四种情形外，用人单位不能以其他理由与工伤员工解除或者终止劳动合同。对于上述问题中的八级工伤员工长期休病假不来上班，因为该员工属于部分丧失劳动能力的员工，如果员工确实存在伤病，在员工主观无过错的情况下，用人单位不能解除其劳动合同。《劳动合同法》第44条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”。因此，因为员工的工伤身份，即使其医疗期满不能来上班，或者上班不能从事原有工作，公司调整岗位后仍不能从事，用人单位也不能单方面与其解除劳动合同。以上就是医疗期满解除劳动合同经济补偿金标准的相关内容，可知，劳动者所得到的经济赔偿是支付经济补偿的月工资，按照当地最低工资标准计算的，所以希望您能多了解下，如果有什么不懂得可以问问的律师们。

·医疗纠纷中的连带责任是什么?
医疗纠纷中的连带责任是什么一、相关概念介绍医疗纠纷是指发生在医疗卫生、预防保健、医学美容等具有合法资质的医疗企事业法人或机构中，一方(或多方)当事人认为另一方(或多方)当事人在提供医疗服务或履行法定义务和约定义务时存在过失，造成实际损害后果，应当承担违约责任或侵权责任，但双方(...

·三级医疗事故标准是哪些
什么是三级医疗事故三级医疗事故主要划分为五个等级，是因为医务人员在治疗方面的过失导致患者造成损伤。患者的重要器官受到严重的损害，身体功能严重障碍，部分的劳动能力也完全丧失，虽然对患者的生病没有妨碍，但是却严重扰乱了患者的生活，造成很多不必要的麻烦。当我们在治疗的过程中如果收到损害...

·职工工伤医疗期的待遇如何?
职工工伤医疗期的待遇如何?1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。2、工伤职工住院治疗期间，按照本市职工因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助...

·三级医疗事故判定标准是怎么规定
三级医疗事故判定标准是怎么规定的一般像医疗事故，交通事故或者工伤等这些意外情况，给当事人造成人身伤害的话，都涉及到大量的赔偿金的问题。但是具体应该支付多少的赔偿款项，这都有着明确的法律规定，我们就拿医疗事故来说，发生医疗事故以后，医疗事故的鉴定报告单非常重要，比如说鉴定报告单...

·护士发生医疗过失怎么处理？
护士发生医疗过失怎么处理？1、医疗过失医疗过失，是指工程师及其他医务人员在诊疗、预防、保健、计划生育技术服务等医疗活动过程中，在具体实施医疗行为时没有履行应尽的注意义务，表现为未能预见并避免损害结果的发生，从而导致患者人身或财产利益受损。衡量医疗过失的标准是医师是否违反注意义务...

·怎么算医疗过错参与度？
怎么算医疗过错参与度？一、概念医疗过错参与度是指在受理医疗损害赔偿民事诉讼案件中，依据职权或应医患任何一方当事人的请求，委托具有专门知识的鉴定机构对患者方所诉医疗损害结果与医疗方过错行为有无因果关系等专门性问题进行分析、评定和判断，从而为诉讼案件的公正裁判提供科学依据而进行...

·医疗事故技术鉴定不予受理的情形？
医疗事故技术鉴定不予受理的情形有哪些一、医疗事故技术鉴定不予受理的情形有哪些《医疗事故技术鉴定暂行办法》第十三条：“有下列情形之一的，医学会不予受理医疗事故技术鉴定： (一)当事人一方直接向医学会提出鉴定申请的; (二)医疗事故争议涉及多个医疗机构，其中一所医疗机...

·一、劳动合同医疗期规定是怎样的?
一、劳动合同医疗期规定是怎样的?劳动合同医疗期规定是根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。因此，在当事人确实有病需要治疗的情况下，只要请病假...

·襄阳医疗纠纷律师费用是多少
襄阳医疗纠纷律师费用是多少在日常生活中难免会与他人产生纠纷，而在生病就医的时候如果有患者出现一些不适的情况家属很容易与院方产生医疗纠纷，这时候我们需要律师来更好的解决纠纷问题，那么襄阳医疗纠纷律师费用是多少呢？我们通过下文来了解一下。一、襄阳医疗纠纷律师费用是多少民...

·医疗纠纷怎么索赔？
医疗纠纷怎么索赔？有什么标准一、什么是医疗纠纷医疗纠纷是指发生在医疗卫生、预防保健、医学美容等具有合法资质的医疗企事业法人或机构中，一方(或多方)当事人认为另一方(或多方)当事人在提供医疗服务或履行法定义务和约定义务时存在过失，造成实际损害后果，应当承担违约责任或侵权责任，但双...

·医保卡和新农合一样吗
不一样。城乡医保是指将新农合和城镇居民医保两项制度整合在一起，建立一个统一的城乡居民医保制度。而新农合只是保障农民朋友看病就医的一项制度，必须得农村户口才能参保，农村户口还要以家庭为单位整户参保。城乡居民医保和新农合的区别：1、人群不同。城镇居民医保主要是覆盖城镇户口的居民，新农...