根据我国法律的规定劳动局工伤鉴定标准是什么？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  很多人都知道，劳动局在我国的现实生活中发挥着极大的作用，比如说在我国的劳动局就可以进行工伤的鉴定，对于工伤的鉴定问题，您普遍想要了解的是根据我国法律的规定劳动局工伤鉴定标准是什么？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。
  
  一、劳动局工伤鉴定标准
  
  一级伤残
  
  1)极重度智能损伤;
  
  2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;
  
  3)颈4以上截瘫，肌力≤2级;
  
  4)重度运动障碍(非肢体瘫);
  
  5)面部重度毁容，同时伴有表b。 2中二级伤残之一者;
  
  6)全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;
  
  7)双肘关节以上缺失或功能完全丧失;
  
  8)双下肢高位缺失及一上肢高位缺失;
  
  9)双下肢及一上肢严重瘢痕畸形，活动功能丧失;
  
  10)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;
  
  11)肺功能重度损伤和呼吸困难ⅳ级，需终生依赖机械通气;
  
  12)双肺或心肺联合移植术，
  
  13)小肠切除≥
  
  14)肝切除后原位肝移植;
  
  15)胆道损伤原位肝移植;
  
  16)全胰切除;
  
  17)双侧肾切除或孤肾切除术后，用透析维持或同种肾移植术后肾功能不全尿毒症期，
  
  18)尘肺ⅲ期伴肺功能重度损伤及/或重度低氧血症[po2<5.3 kpa(40 mmhg)];
  
  19)其他职业性肺部疾患，伴肺功能重度损伤及/或重度低氧血症〔po2<5.3 kpa(40 mmhg)];
  
  20)放射性肺炎后，两叶以上肺纤维化伴重度低氧血症[po2<5.3 kpa(40 mmhg)];
  
  21)职业性肺癌伴肺功能重度损伤;
  
  22)职业性肝血管肉瘤，重度肝功能损害;
  
  23)肝硬化伴食道静脉破裂出血，肝功能重度损害;
  
  24)肾功能不全尿毒症期，内生肌酐清除率持续< 10 ml/min，或血浆肌酐水平持续>707 }imal/l(8 mg/dl)。
  
  注：po2中的2是下角
  
  二级伤残
  
  1) 重度智能损伤;
  
  2)三肢瘫肌力3级;
  
  3)偏瘫肌力≤2级;
  
  4)截瘫肌力≤2级;
  
  5)双手全肌瘫肌力≤3级;
  
  6)完全感觉性或混合性失语;
  
  7)全身重度瘢痕形成，占体表面积≥80%，伴有四肢大关节中3个以上活动功能受限;
  
  8)全面部瘢痕痕或植皮伴有重度毁容;
  
  9)双侧前臂缺失或双手功能完全丧失;
  
  10)双下肢高位缺失;
  
  11)双下肢瘢痕畸形，功能完全丧失;’
  
  12)双膝双踝僵直于非功能位;
  
  13)双膝以上缺失;
  
  14)双膝、踝关节功能完全丧失;
  
  15)同侧上、下肢瘢痕痕畸形，功能完全丧失;
  
  16)四肢大关节(肩、髋、膝、肘)中四个以上关节功能完全丧失者;
  
  17)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0。02，或视野≤8%(或半径≤5°
  
  18)无吞咽功能，完全依赖胃管进食;
  
  19)双侧上领骨完全缺损;
  
  20)双侧下领骨完全缺损;
  
  21)一侧上颌骨及对侧下领骨完全缺损，并伴有颜面软组织缺损>30 cm2(注：2是平方
  
  22)一侧全肺切除并胸廓成形术，呼吸困难ⅲ级;
  
  23)心功能不全三级;
  
  24)食管闭锁或损伤后无法行食管重建术，依赖胃造痰或空肠造瘘进食;
  
  25)小肠切除3/4，合并短肠综合症;
  
  26)肝切除3/4，并肝功能重度损害;
  
  27)肝外伤后发生门脉高压三联症或发生budd-chiari综合征;
  
  28)胆道损伤致肝功能重度损害;
  
  29)胰次全切除，胰腺移植术后;
  
  30)孤肾部分切除后，肾功能不全失代偿期;
  
  31)肺功能重度损伤及/或重度低氧血症;
  
  32)尘肺ⅲ期伴肺功能中度损伤及/或中度低氧血症;
  
  33)尘肺ii期伴肺功能重度损伤及/或重度低氧血症[po2 <5。 3 kpa(40 mmhg)];(注：po2中2是下标)
  
  34)尘肺ⅲ期伴活动性肺结核;
  
  35)职业性肺癌或胸膜间皮瘤;
  
  36)职业性急性白血病;
  
  37)急性重型再生障碍性贫血;
  
  38)慢性重度中毒性肝病;
  
  39)肝血管肉瘤;
  
  40)肾功能不全尿毒症期，内生肌酐清除率<25 ml/min或血浆肌酐水平持续>450 μ
  
  (5 mg/dl);
  
  41)职业性膀胱癌;
  
  42)放射性肿瘤。
  
  二、三级伤残
  
  1)精神病性症状表现为危险或冲动行为者、
  
  2)精神病性症状致使缺乏生活自理能力者;
  
  3)重度癫痫;
  
  4)偏瘫肌力3级;
  
  5)截瘫肌力3级;
  
  6)双足全肌瘫肌力≤2级;
  
  7)中度运动障碍(非肢体瘫);
  
  8)完全性失用、失写、失读、失认等具有两项及两项以上者;
  
  9)全身重度瘢痕形成，占体表面积≥70%，伴有四肢大关节中2个以上活动功能受限;
  
  10)面部瘢痕或植皮≥2/3并有中度毁容;
  
  11)一手缺失，另一手拇指缺失;
  
  12)双手拇、食指缺失或功能完全丧失;
  
  13)一侧肘上缺失;
  
  14)一手功能完全丧失，另一手拇指对掌功能丧失;
  
  15)双髋、双膝关节中，有一个关节缺失或无功能及另一关节伸屈活动达不到0°～9°者;
  
  16)一侧髋、膝关节畸形，功能完全丧失;
  
  17)非同侧腕上、踝上缺失;
  
  1s)非同侧上、下肢瘢痕畸形，功能完全丧失;
  
  19)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0。05或视野≤16 %(半径≤10°
  
  20)双眼矫正视力<0。05或视野≤16%(半径≤10°
  
  21)一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力<0。1或视野?24%(或半径≤15°
  
  22)呼吸完全依赖气管套管或造口;
  
  23)静止状态下或仅轻微活动即有呼吸困难〔喉源性);
  
  24)同侧上、下颌骨完全缺损;
  
  25)一侧上颌骨完全缺损，伴颜面部软组织缺损>30 cm2(注：2为平方)
  
  26)一侧下颌骨完全缺损，伴颜面部软组织缺损>30 cm2(注：同上)
  
  27)舌缺损>全舌的
  
  28)一侧全肺切除并胸廓成形术;
  
  29)一侧胸廓成形术，肋骨切除6根以上;
  
  30)一侧全肺切除并隆凸切除成形术;
  
  31)一侧全肺切除并血管代用品重建大血管术;
  
  32) ⅲ度房室传导阻滞;
  
  33)肝切除2/3，并肝功能中度损害;
  
  34)胰次全切除，胰岛素依赖;
  
  35)一侧肾切除，对侧肾功能不全失代偿期;
  
  首先劳动局的工伤鉴定标准是规范的，这一点必须要进行明确。其次，就是劳动局工伤的鉴定标准分为几个层次，包括一级工伤、二级伤残标准等。这样说明可能您还是存在着疑问，具体的可以咨询一下律师。
  
  

·钢结构工程施工合同书怎么写
      钢结构工程施工合同书怎么写 钢结构工程施工合同书 发包人(全称)： 承包人(全称)： 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规、遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建设工程施工项协商一致，订立本合同。 第一条 工程名称 工程名...

·以末位淘汰而解除劳动合同缺乏法律依据
      末位淘汰与解除劳动合同并不能画等号。解除劳动合同必须要依法进行，从《劳动合同法》第三十九条的规定来看,我国法律没有允许用人单位与劳动者在劳动合同中约定以“末位淘汰”为由解除劳动合同。如果直接以“末位淘汰”为由解除劳动合同，不但解除劳动合同的做法无效，而且用人单位也要承担相应的法律...

·江西省建筑工程预算定额
      江西省建筑工程预算定额 一、建筑工程定额的概念 建筑工程定额是在正常施工条件下，完成单位合格产品所必须消耗的劳动力、材料、机械台班的数量标准。这种量的规定，反映出完成建设工程中的某项合格产品与各种生产消耗之间特定的数量关系。建筑工程定额是根据国家一定时期的管理体系和管理制度，根...

·女员工怀孕了公司能辞退吗
      女员工怀孕了公司能辞退吗 一、女员工怀孕了公司能辞退吗 要区分情况，一般来说是不能辞退，但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，是可以以此辞退的(即使怀孕)，且不需要支付经济补偿金。 在劳动者怀孕的情况下，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的(因劳动者过错...

·工商股东变更手续的办理流程是什么？
      工商股东变更手续的办理流程是什么？ 一、工商股东变更手续的办理流程 1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章); 2、公司签署《公司股东(发起人)出资情况表》(公司加盖公章); 3、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及指定代表或...

·公司举行活动受伤算不算工伤？
      公司举行活动受伤算不算工伤？ 1.员工在公司举办的活动中受伤算不算工伤？ 是算的。员工在公司举办的活动中受伤，应该算作工伤。具体原因如下： 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持： ...

·建筑工程司法鉴定费用标准？
      在现在的建设工程纠纷案件审理中，因为审判人员对建设工程不了解，对案件的审理都是采用司法鉴定为基础的，因此在案件的纠纷中，工程造价、工程质量等司法鉴定会造成高额的费用，那么建筑工程司法鉴定费用是怎么规定的呢?为您解答。 一、建筑工程司法鉴定费用的标准 1、 法医、物证、声像资料...

·离婚男方要求退还聘金女方不同意怎么起诉
      离婚男方要求退还聘金女方不同意怎么起诉 一、离婚男方要求退还聘金女方不同意怎么起诉? 1、准备好民事诉讼状。 2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁...

·在公司任职的股东不拿工资合法吗？
      在公司任职的股东不拿工资合法吗？ 一、在公司任职的股东不拿工资合法吗? 在公司任职的股东不拿工资是不合法的，因为股东在公司任职的，就属于是公司的员工，即与公司存在劳动关系，此时公司就应当按照公司的章程对员工发放工资以及其他的福利待遇，但是同时，作为公司的股东的员工是有权参与公...

·被安排加班国庆几天有加班工资
      被安排加班国庆几天有加班工资?一般10月1日、2日、3日加班的，用人单位是应当支付其3倍工资的，10月4号到7号也被安排加班的话，加班工资是1.5倍到2倍不等。《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动...

·劳动合同法旷工的规定体现在哪些方面？
      员工旷工行为会影响企业的日常运作，有时候会给企业带来经济损失。按照《劳动合同法》规定，对于旷工的员工，企业是可以解除其劳动关系的。那么除此之外，劳动合同法旷工的规定体现在哪些方面？下面我们跟随我们一起了解下吧。 一、针对员工旷工行为，企业如何扣工资？ 1、劳动合同法对旷工处罚...