农民工打工如何做工伤认定？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  农民工作为一类特殊的务工群体，为我国各地的经济建设发展付出了最辛苦、最平凡的劳动，但农民工的地位却往往得不到认可，其合法权益常常被无端侵害，尤其是在劳动过程中受到工伤事故时，常常被用人单位忽视甚至置之不理，这就需要农民工增强自身的维权法律意识，那么，农民工打工如何做工伤认定呢?
  劳动争议仲裁委员会或人民法院在审理工伤赔偿案件中，时常发现未经劳动行政部门工伤认定的情形，对于未经工伤认定，且当事人对是否构成工伤有争议的案件，仲裁委员会不能作出工伤赔偿的裁决，法院也不能作出工伤赔偿的判决。对这些案件的审理，在仲裁前置程序中，应中止审理，并告知当事人向劳动行政部门申请工伤认定。若在诉讼中，应以当事人未经工伤认定程序，且认定是否构成工伤是劳动行政部门的行政职权为由，驳回当事人的起诉。职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。用人单位未按规定期限提出认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内提出申请。超过申请期限的劳动部门不予受理;提出申请时，请到用人单位注册地的劳动部门提交正式的书面申请材料。 需要提交的材料：1、与用人单位存在劳动关系(含事实劳动关系)的证明。受伤职工与用人单位之间就劳动关系存在争议的，由劳动争议仲裁委员会依法做出是否存在劳动关系的裁决。2、抢救医院或定点医疗机构出具的受伤后(当天及连续治疗)诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。3、受伤害职工的身份证复印件。属于受伤害职工近亲属申请的，应同时提交亲属关系证明和申请人身份证复印件。4、工伤认定申请书(申请书中写明事故发生时间、地点、当时所从事的工作、受伤害原因经过、受伤部位和程度等)。5、交通事故伤害或暴力伤害的，提交公安部门出具的《道路交通事故责任认定书》或公安部门的证明材料。6、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应提交医疗服务机构出具的抢救证明和《居民医学死亡证明》、用人单位出具的突发疾病时间、死亡时间的证明。7、用人单位营业执照或事业单位登记证复印件。8、相关证人、证言、证据等。9、填写完整的《工伤认定申请表》。综上所述，关于农民工打工如何做工伤认定的问题，在劳动者受到工伤伤害后的一个月内，用人单位应申请进行工伤认定，对于用人单位不予办理的，劳动者或其近亲属可以在一年内自行申请工伤认定，需准备好相应的证据和处理，填写申请表格至所在地劳动行政管理部门申请办理。
  
  
  

·工伤认定笔录 撒谎会触犯刑法吗？
      在司法实践中，职员因受伤后与得到用人单位的经济补偿而申请做工伤的清新是较为常见的，但是就实际情况来看，并非所有提出申请的，都会被受理。对于已经受理的情形，认定机构会安排时间做笔录，若工伤认定笔录 撒谎会触犯刑法吗? 一、工伤认定笔录 撒谎会触犯刑法吗? 在工伤认定笔录 撒谎是...

·辞退员工不提前一个月怎么赔偿
      辞退员工不提前一个月怎么赔偿 一、辞退员工不提前一个月怎么赔偿 辞退员工不提前一个月应当额外支付一个月工资作为代通知金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...

·劳务关系人身损害赔偿责任承担与雇佣关系有什么区别
      ?劳务关系人身损害赔偿责任承担与雇佣关系有什么区别1、概念不同。雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内，接受雇用人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇用人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系。劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过...

·劳动合同是为了在用人单位和劳动者签订的
      劳动合同是为了在用人单位和劳动者签订的，在合同中，工资应该是需要明确写明的，但是有些工资是计件计算的有的是计时计算的。那么，劳动合同工资按什么填？在有关法律条文中，有没有具体的说明呢？下面请跟随我们一起来了解一下。 劳动合同工资按什么填？ (一)乙方正常工作时间的工资按下列第1种...

·2023辞退员工用哪种方式？
      单位辞退员工用哪种方式1、预告性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形：(1)劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用位另行安排的工作;(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者...

·劳务合同违约金上限是多少
      劳务合同违约金上限是多少？劳务合同是劳动合同的一种，用人单位在签署合同的时候为了防止发生违约，会在合同中加入违约责任条款。通常合同违约金比例都不得超过20%。那么劳务合同违约金上限是多少？下面您通过我们的这篇文章来了解下这方面的内容。一、劳动合同违约金上限是多少？违约金的数额不得...

·拖欠工资欠条怎么打
      拖欠工资欠条要包含以下内容：债务人和债权人的双方身份信息；欠款的数额，用途；是否给付利息；是否约定还款日期；债务人签字确认，并加盖公司公章；书写欠条的时间。可以参考以下内容：公司今因（原因）欠同志月工资，共计人民币元整。逾期不支付的，按每日%利息支付。特立此据。落款人：某某公司（...

·暑假工没签劳动合同能随时离职吗
      可以，《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付...

·2023加班工资算法是怎样的？
      加班工资算法是怎样的?有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动...

·工程投标报价技巧有哪些
      工程投标报价技巧有哪些工程投标报价技巧有哪些1、报价原则(1)报高价的原则。一般来说，下列情况下报价可高些：一是施工条件差的，如场地狭窄、地处闹市的工程;二是施工要求高的技术密集型工程，而本企业这方面有专长，声誉较高的;三是小工程，以及自己不愿做而被邀请投标的工程：四是特殊工程，...

·企业倒闭,员工补偿
      企业倒闭,员工补偿 一、法律依据：《企业破产法》 第48条：债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申...