合同到期后赔偿的内容怎样？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  合同到期后赔偿的内容怎样？
  员工在给用人单位工作，正常情况下，都会签订一份关于双方劳动关系的劳动合同，里面会规定双方权利和义务还有违约责任等内容，并且一般用人单位都给予员工一定的休假机会。对于有合同的劳动者来说，能够有效的维护自己的合法权益，那么合同到期后赔偿的内容怎样?

  一、合同到期后赔偿的内容怎样?

  1、合同到期，公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定，在08年1月1日后到期的固定期限合同，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  2、不代表公司默认。但是，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 (第82条)

  3、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同(08年劳动合同法第14条)。

  4、所以你不用主动问，公司不和你签，对你有好处：付二倍工资或成为固定期限合同。当然，如果还想再这个公司做的话，不要要求二倍工资了。如果公司辞退你，可以到劳动仲裁部门投诉，维护自己的权益。

  二、相关法律法规规定。

  1、《劳动合同法》相关规定

  第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

  第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)严重违反用人单位的规章制度的;

  (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

  (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

  (六)被依法追究刑事责任的。

  第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

  (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

  (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

  (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

  (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

  (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

  (六)法律、行政法规规定的其他情形。

  2、《女职工劳动保护特别规定》特别规定。

  第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

  第六条　女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

  第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
  通过对上述内容的阅读，我们知道签订合同对于劳动者来说是有很大的帮助的，我们知道劳动者在社会上是弱势群体会被欺负，包括自己的用人单位，如果用人单位拖欠工资或者是其他对劳动者不利的后果的，劳动者可以依法解除合同。

·投资入股签合同的注意事项
投资入股签合同的注意事项一、投资入股签合同的注意事项 (一)搞清楚是合伙还是公司，如果是公司，仅仅是股权装让如果是合伙，还得为你加入之前该合伙的债务承担无限连带责任。还有好多事项徐注意，建议聘请法律顾问全面介入，保护你的利益的最大化。 (二)财务审计，尤其是债务情况 ...

·出租人违反租赁合同有怎样的后果
租赁关系中，一方作为出租人而另一方作为承租人，此时不管是哪一方都有自己实际需要履行的义务，当然了履行义务的同时也会享有相应的权利。若有违反租赁合同的情形出现，此时就会产生不利的后果。那么出租人违反租赁合同有什么后果呢?我们整理了有关资料，请在下文中进行了解。一、出租人违反租赁...

·一、合同制可以随时辞职吗？
一、合同制可以随时辞职吗？劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动...

·居间合同纠纷中由谁承担举证责任
居间合同纠纷中由谁承担举证责任在委托中介办事情的时候，此时双方之间签订的合同往往就属于居间合同。而要是因为居间合同产生纠纷的话，当事人可以通过诉讼等方式进行解决。那么居间合同纠纷中由谁承担举证责任呢?以下是具体介绍。 (一)因酬金支付而引起的居间合同纠纷。从居间合同的定义来...

·行使合同解除权有什么方式
行使合同解除权有什么方式一、行使合同解除权有什么方式行使合同解除权的两种方式：一是通过法院判决或仲裁机构裁决; 二是单方面通知对方解除合同，但如果对方不同意或者不愿意解除，还要通过法院或仲裁机构。根据《民法典》来说，只有满足下面条件之一，当事人才允许解除合同： 1、当事...

·一、出租人合同解除权的法律解释有哪些?
一、出租人合同解除权的法律解释有哪些?1、明确出租人解除房屋租赁合同的法定事由。根据《商品房屋租赁管理办法》第六条的规定有下列情形之一的房屋不得出租：(一)属于违法建筑的;(二)不符合安全、防灾等工程建设强制性标准的;(三)违反规定改变房屋使用性质的;(四)法律、法规规定禁止出租...

·未成年人订立的合同有效吗？
不满十周岁的未成年人是无民事行为能力人，其法定代理人负责民事活动。无民事行为能力人与他人订立的合同不具有法律效力。十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力，进行与年龄、智力、精神健康状况相适应的民事活动的人;其他民事活动由法定代表人代理或者经法定代表人同意。限制民事行为能力人订立的...

·合同到期后可以直接走人吗？
合同到期后可以直接走人吗1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动...

·为什么要签合同？合同有什么法律效力?
为什么要签合同？合同有什么法律效力? 合同作为现代生活的重要组成部分，是人们生活中不可或缺的，但是我们为什么要签合同?合同的法律效力是什么?他对我们到底有何重要性，这些问题一直比较困惑我们，下面我们为您解答。一、我们为什么要签合同合同作为我们生活中不可缺少的部分，我们之...

·买卖合同纠纷协议书范本
买卖合同纠纷协议书范本实践中，我们经常看到的合同纠纷有买卖合同纠纷、劳务合同纠纷等等。通常，遇到遇到合同纠纷，最好的办法就是双方协商之后，签订一份合同纠纷协议书，这样您互相谅解，省去了许多不必要的麻烦。下面，我们为您提供了买卖合同纠纷协议书的范本，其他类型的纠纷可以作为参考。...