工伤认定没下来可以停发工资么?

珠三角律师网 www.zsj64.com

  工人参加劳动，由于外界因素导致受伤的，基本属于工伤，要经过认定确定等级。工伤认定需要一定的期限，一般来说，劳动局会在六十日内出具工伤认定书。在这段期限内，工人可能在医院接受治疗，无法参加工作。那么，工伤认定没下来可以停发工资么?下面我们跟随我们做个简单了解。
  
  一、工伤认定没下来可以停发工资么?
  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
  二、单位承担工伤赔偿项目包括哪些?
  参保单位职工发生工伤后，在工伤保险基金支付范围以外，用人单位应承担三项费用：职工治疗工伤期间的工资福利。五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，不得低于当地最低工资标准。《社会保险法》将原来由用人单位支付的工伤职工"住院伙食补助费"、"到统筹地区以外就医的交通食宿费"和"终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金"改为由工伤保险基金支付，在进一步保障工伤职工权益的同时，减轻了参保单位的负担。1、职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内，用人单位不得解除或终止劳动关系。2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。用人单位应与其保留劳动关系，安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴，不得低于当地最低工资标准。3、职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金。综上所述，工人提交工伤认定后，要等一段时间才能拿到认定书。在这段期间，单位要按照停工留薪的方式支付工资，工伤认定没下来可以停发工资的说法明显是不对的。任何单位都不得无故拖延工资，如果这种情况发生，工人可以向当地劳动保障机构投诉，运用法律手段维权。
  
  
  

·员工入职几个月签合同可以吗
      您都应该知道，员工如果进入一个公司，就必须要与用人单位签订劳动合同，劳动合同既有利于保障劳动者的合法权益，同时也是用人单位的一项义务。但是，劳动者入职签订劳动合同的时间每个用人单位的情况都不太一样，那么员工入职几个月签合同可以吗？下面我们就一起来了解一下。 一、员工入职几个月签...

·在我国鼻骨骨折的工伤鉴定吗
      员工在工作岗位上因为工作的原因遇到工伤的话，工伤认定这是国家强制要求的，但是是否要进行工伤鉴定，这是出于本人的意愿。有些劳动者可能会觉得工伤鉴定又会耽误一部分的时间，就省去了做工伤鉴定的这一步骤。针对这一问题我们就以在我国鼻骨骨折的工伤鉴定吗这一问题为依据，希望您在了解过后，作出...

·公司不承认员工患有职业病怎么办
      公司不承认员工患有职业病怎么办 ?因为一旦有员工患有职业病的话，那么公司不仅需要依法给予工伤赔偿、岗位津贴，还甚至会被员工要求人身损害赔偿，所以这其中的费用是相当多的，所以即使员工真患有职业病，也尽量不承认以避免承担责任。 规定上员工患有职业病需要具备下面的条件： 1、患病...

·一、工伤解除劳动合同书怎么写证明?
      一、工伤解除劳动合同书怎么写证明? 甲方：_________有限公司(以下简称甲方) 乙方：_________(以下简称乙方) 甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下： 1、自 年 月 ...

·在之前的文章里面我们说到劳动者是可以单方解除劳动合同的，而对
      在之前的文章里面我们说到劳动者是可以单方解除劳动合同的，而对于用人单位的公司来讲，其实法律也是赋予了单方解除劳动合同的权利的。但实践中，需要在符合规定情形下才能行使。那一般来讲公司可单方解除劳动合同的情形有哪些呢？我们一起在下文中进行具体了解。 单位可随时解除劳动合同的情形 ...

·关于员工辞退的工会规定是怎么样的？
      关于员工辞退的工会规定是怎么样的?用人单位没有建立工会的，可以不通知工会。根据《工会法》第二条规定，工会是职工自愿结合的群众组织，用人单位并无发起设立工会的义务。《劳动合同法》第四十三条规定的用人单位单方解除劳动合同，事先通知工会，是以单位已成立工会为前提。由于单位无设立工会的义...

·劳动合同到期需要通知老板吗，有相应的补偿吗
      我们都知道，国家制度如今越来越健全，不管去什么地方，我们首先要签署劳动合同，这不仅是对自己生命及财产安全的一种保障，更会对用人单位的一种负责，既保障了自己的合法权益，又减少了公司的后顾之忧。但此刻可能就有人疑惑了，劳动合同到期怎么办?劳动合同到期需要通知老板吗?今天，我们就带您进...

·不服劳动仲裁裁决向哪个法院起诉
      不服劳动仲裁裁决向哪个法院起诉 一、不服劳动仲裁裁决向哪个法院起诉 单位向中级法院，劳动者向基层法院 《劳动争议调解仲裁法》第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申...

·办理建筑工程施工许可证流程是怎样的
      办理建筑工程施工许可证流程是怎样的？ 一、办理建筑工程施工许可证流程是怎样的? (一)建设单位向发证机关领取《建筑工程施工许可证申请表》。 (二)建设单位持加盖单位及法定代表人印鉴的《建筑工程施工许可证申请表》，并附相应的证明文件，向发证机关提出申请。 (三)发证机关在收到建设...

·一、职工社保怎么解除劳动关系?
      一、职工社保怎么解除劳动关系? 1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 2、与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员...

·工伤认定后多久才能出结果
      申请工伤认定，一旦被认定部门受理的，此时就可以回家等待结果出来了。但对于很多申请人而言，此时都急于想知道到底什么时候才能知道结果。毕竟只有在知道了认定的结果之后，才能对事故作出下一步的处理。那究竟工伤认定后多久才出来结果呢?请一起在下文中进行了解。 一、工伤认定后多久才能出结果...