四川省工伤认定年龄是否有限制

珠三角律师网 www.zsj64.com

  其实国家对于工伤认定的要求也是比较严格的，工伤认定当中的最关键的主体无非就是用人单位和劳动者。除了对工伤认定的范围有着明确规定以外，全国各地实际上对于工伤认定的年龄问题，也是广大劳动者比较关心的。就比如说四川省内的劳动者要进行工伤认定的话，对于四川省工伤认定年龄是否有限制?这也是需要参考的一个因素。
  
  一、四川省工伤认定年龄是否有限制?
  一般而言，男60岁以下，女50岁以下。即是退休年龄之前。已享受养老保险待遇的退休人员，与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系，再就业受伤不应认定为工伤。
  二、工伤认定需要什么材料?
  出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：1、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明，2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);4、两人以上旁证证明(证人证言)5、属于下列情况的还应提供相关证明材料：(1)因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料;(2)属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图;公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》;个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证;(3)属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明;(4)属于借用、劳务输出人员，需提交双方单位的协议书;借用或劳务输入单位的事故调查报告;并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明;劳务输出职工名单(需经双方单位盖章确认);(5)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明;(6)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明;6、区工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后，认真审查，对材料完整、符合申报条件的，开具《受理通知书》，并报送苏州市劳动和社会保障局审查认定;对不符合工伤受理范围的，出具《不予受理通知书》。一般情况下，国家规定到了法定退休年纪以后，再就业的人员就不按照正常的劳动关系进行处理了。因此，四川省工伤认定年龄规定的是男方在60周岁以下，女方在50周岁以下，也就是说在退休年龄之前遇到工伤的话都可以申请工伤认定。当然还有一点就是，如果是属于未成年人的话，未成年人在用人单位的意外伤害，不按照工伤进处理。
  
  
  

·没有签订劳动合同可以辞职吗
      法律规定用人单位需要在用工关系建立之日起一个月内与劳动者签订书面的劳动合同，那要是在尚未签订劳动合同之前，劳动者是否可以辞职呢？我们将在下文中为您做详细介绍，希望对你有所帮助。 一、没有签订劳动合同辞职吗 有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以...

·工伤赔偿标准死亡
      工伤赔偿标准死亡 2019年1月21日，国家统计局官网公布《2018年居民收入和消费支出情况》，根据公布的最新统计数据，2018年，全国居民人均可支配收入28228元，比上年名义增长8.7%，扣除价格因素，实际增长6.5%。其中，城镇居民人均可支配收入39251元，增长7.8%...

·签了劳动合同做了一个月不做了要赔偿吗？
      签了劳动合同做了一个月不做了要赔偿吗 按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件，规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下，才能设定违约金。 也就是说，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制...

·辞退员工和解除劳动合同的区别是什么？
      辞退员工和解除劳动合同的区别是什么?适用的范围不同，“辞退”仅指单位解除，而不包括员工提出解除劳动合同的情形。1、劳动法上并没有“辞退”的概念，“辞退”是企业在管理过程中一种通俗的说法，在多年的使用下已经为全国大众所接受。2、最普遍含义的“辞退”是指单位不再希望员工在本单位工作，...

·劳动者发生工伤，用人单位需要在什么时限申请工伤？
      根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延...

·工伤认定成功以后何时做工伤鉴定？
      在生活中，如果在工作时间受伤了，可以申请工伤赔偿。这其中也包涵了很多步骤，在经过工伤认定之后，还要再做工伤鉴定，若是鉴定结果达到一定级别，之后还可以有伤残待遇。那么工伤认定成功以后何时做工伤鉴定呢？让我们来给您解答一下吧。 一、工伤鉴定： 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为...

·被辞退能立马拿工资么
      可以马上拿到工资，解除劳动合同当日应该结清工资。若公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的...

·超过两年不签劳动合同应该如何处理
      超过两年不签劳动合同应该如何处理 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者有权要求订立无固定期限劳动合同。如果用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍...

·对于劳动者来说
      对于劳动者来说，劳动合同可以有效地保障自身权益，在与用人单位发生劳动纠纷时，劳动合同也可以作为法律凭证解决劳动纠纷。因此，在入职时与用人单位签订合同十分重要。对于要进入保险公司工作的劳动者来说，了解保险公司正式劳动合同的内容也十分有必要，下面一起来看看我们整理的相关内容吧。 保...

·实践中工伤认定流程怎么走
      发生工伤后很多人认为单位必然会予以补偿而不去做工伤鉴定，这样等过了一定的时间，单位不予以赔偿，受伤职工可能面临索赔无门的情形，为了避免这样的情形，最好先了解下工伤鉴定有没有时间限制，工伤认定流程怎么走。接下来，我们就为您做详细介绍。 一、工伤鉴定的程序怎么走 发生工伤后职工一般...

·深圳工伤鉴定认定申报流程是怎样的？
      劳动者在发生工伤事故之后，应积极维护自己的基本权益，同时，用人单位也应为劳动者办理相关的工伤认定与工伤鉴定的申请，为劳动者争取工伤保险赔偿，减轻经济压力。那深圳工伤鉴定认定申报流程是怎样的呢?一起通过以下文章来了解一下吧。 一、深圳工伤认定流程 【申报】 所需资料：《工伤认...