政府劳务派遣能转正吗

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  政府劳务派遣一般是不能转正。如果是法律上所说的劳务派遣，那么是可以转正的。但是这种情况的转正和一般的劳动关系转正是有很大的区别的。劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用，劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同，与用工企业存在劳动关系的员工。中华人民共和国劳动合同法第五十八条?劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
  劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

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在实践生活过程中，出现了很多用人单位用工不与劳动者订立劳动合同的现象。于是又产生了所谓的事实劳动关系、劳务关系等各种关系。随之，申请确认劳动关系仲裁这一方式相应产生。那么，劳动关系确认申请仲裁需要哪些材料呢？下面我们简单和您聊一聊。一、劳动关系确认申请仲裁需要的材料：用...

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我们知道，劳动者在用人单位工作，双方当事人是需要签订劳动合同的。但是，因为各种各样的原因，常常会出现员工中途离职的现象。那么，签订劳动合同中途离职需要注意什么问题？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。签订劳动合同中途离职需要注意什么问题？ 1、辞职时...

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