企业面临破产能申请劳动赔偿吗

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  可以。具体标准是以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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·破产清算后债务不够偿还怎么办
企业被法院裁定破产的，此时企业破产清算后还有债务应该依法赔偿。而企业的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，对破产债权应该按下列顺序进行清偿：(1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定...

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·企业倒闭清算顺序
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·破产清算与停产清算有什么区别
公司清算，是指公司除因合并、分立或破产的原因解散外，公司被其他一切原因解散而适用的清算程序。破产清算是指公司被依法宣告破产时适用的清算程序。正常清算和破产清算虽然都是终结现存公司的法律关系，消灭法人资格的行为，但它们两者有以下的区别：(1)发生清算的原因不同。适公司清算用公司清算...

·破产企业职工补偿标准是怎样的
破产企业职工补偿标准是怎样的？在经济形势不好的时候，一些小企业由于抗风险能力弱，会陷入破产境地。对于职工而言，遇到企业破产意味着失去工作，他们会拿到一笔补偿金。并且，企业的破产财产要优先支付职工的补偿。那么破产企业职工补偿标准是怎样的？下面我们一起看看我们的这篇文章吧。一、破产企...

·破产受理之日起诉讼时效中断吗？
破产受理之日起诉讼时效中断吗？可以导致诉讼时效中断，根据民法通则第140条的规定，中断诉讼时效的事由包括提起诉讼(起诉)、当事人一方提出要求(请求)或者同意履行义务(承诺)。这些事由区别于中止诉讼时效的事由，都是依当事人主观意志而实施的行为。诉讼时效的目的是促使权利人行使请求权，...

·未参保企业破产清算社保怎么处理
未参保企业破产清算社保怎么处理企业破产，虽然听上去只是一句简单的无法继续经营。但是破产之后，相关清算以及后续处理则是更为复杂的过程。这些需要处理的事情不仅包括公司之前存续期间的相关债权债务，还包括公司原有职工的薪酬社保等。那么，未参保企业破产清算社保怎么处理呢?律师我们为您解答...

·企业破产注销后还能否起诉股东的？
企业破产注销后还能否起诉股东的公司注销后，该主体已经消失，向人民法院提起民事诉讼时，需要有明确的被告，已经注销的公司不符合条件，无法起诉该公司。若该公司股东存在出资不足或者注销后有公司财产剩余的，可以起诉该公司的股东。1、法律依据：《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条...

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